Справа № 295/465/13-ц

Категорія 50

провадження 2/295/1201/13

УХВАЛА

Іменем України

04.03.2013 року м. Житомир

Богунський районний суд міста Житомира у складі

судді Корицької В.О.,

при секретарі Голентовському О.В.,

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом ОСОБА_1,

10029, АДРЕСА_1,

до ПАТ "Укрінбанк",

04053, м. Київ, вул. Смирнова-Ласточкіна, буд. 10-А,

про визнання дій відповідача щодо її звільнення - безпідставними, зобов'язати внести відповідні зміни до трудової книжки щодо формулювання звільнення, а також відшкодувати завдану моральну шкоду у сумі 9871,87 грн., -

ВСТАНОВИВ:

04.03.2013 р. у судовому засіданні позивачем заявлено клопотання про витребування з ПАТ "Укрінбанк" довідки про нараховану та виплачену позивачу зарплату за останні три місяці.

Згідно ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

У заяві про витребування доказів має бути зазначено, який доказ вимагається, підстави, за яких особа вважає, що доказ знаходиться в іншої особи, обставини, які може підтвердити цей доказ.

Враховуючи, що згідно статті 27 Закону України «Про оплату праці», пункту 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана виплата, тобто, що передують дню звільнення працівника з роботи.

За таких обставин, клопотання позивача підлягає частковому задоволенню в частини строку, за який витребовується довідка.

Беручи до уваги викладене, керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Клопотання позивача задовольнити частково.

Зобов'язати ПАТ "Укрінбанк" надати суду до 22.03.2013 р. довідку про нараховану та виплачену позивачу зарплату за останні два місяці, що передують дню звільнення працівника з роботи.

Роз'яснити ПАТ "Укрінбанк", що докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який вимагає суд, взагалі або у встановлені судом строки, зобов'язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п'яти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов'язку подати суду докази.

Суддя В.О. Корицька