Дело № 1-398/2008

                                                     П    Р    И    Г    О    В    О    Р

                                           И  М  Е  Н  Е  М     У  К  Р  А  И  Н  Ы

 26 сентября  2008 года Лозовской горрайонный суд Харьковской области в составе: председательствующего - судьи Черняк В.В., при секретаре Корпань М.Ф. с участием прокурора Калюга В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лозовая, Харьковской области уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Донецк, армянина, гражданина Украины, образование среднее-специальное,  женатого, на иждивении имеет 2-х малолетних детей, беспартийного, работающего директором ООО «Карат»,  проживающего по адресу: АДРЕСА_1, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного  ч.1 ст.172  УК Украины, -

У   С   Т   А   Н   О   В   И   Л:

ОСОБА_1 является директором ООО «Карат» и наделен правом приема и увольнения с работы, руководством деятельностью предприятия и организации труда, но не заключил и не оформил трудовой договор с гр. ОСОБА_2.

В период времени с мая-июня 2007 года по июль 2008 года ОСОБА_1 в нарушение ч. 3 ст. 24 КЗоТ Украины, согласно которой заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу, не заключил и не оформил трудовой договор с ОСОБА_2, который в данный период времени работал в должности сторожа пункта приема металлов ООО «Карат».

Согласно ч. 1 ст. 95 КЗоТ Украины минимальная заработная плата-это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может проводиться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда (объем работ). В соответствии с ч. 4 ст. 95 КЗоТ минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования, и физических лиц. В нарушение требований данной нормы директор ООО «Карат» ОСОБА_1 не выплачивал заработную плату ОСОБА_2 в установленном законодательном размере.

     ОСОБА_1 свою вину в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1  УК Украины признал полностью и пояснил суду, что он является директором ООО «Карат». Арендует пункт приема металлов на Севастопольском бульваре 14 «А», г. Лозовая, Харьковской области, занимается приемом и заготовкой цветных и черных металлов. В июле 2000 года основал ООО «Карат» и принял на работу, на должность приемщика металлов ОСОБА_2, трудовой договор заключил и зарегистрировал в Центре занятости. Режим работы был сутки через сутки, отпуск предоставлялся, оплата труда производилась раз в месяц в размере минимальной заработной платы и при ее получении он расписывался в ведомости. В мае-июне 2007 года трудовой договор был расторгнут в связи с материальными трудностями и прекращением деятельности ООО «Карат», но ОСОБА_2 остался работать в пункте приема в качестве сторожа, трудовой договор не заключался, зарплата не выплачивалась. С июня 2007 года по 20 июля 2008 года ОСОБА_2 охранял пункт приема металлов 24 часа в сутки 7 дней в неделю, зарплата не выплачивалась.

В соответствии со ст. 299 УПК Украины, суд ограничил исследование доказательств по делу допросом подсудимого, исследованием данных о его личности.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд  считает, что вина ОСОБА_1 полностью доказана и  деяния его следует квалифицировать  по ст. 172 ч.1 УК Украины, так как он являясь директором ООО «Карат», т.е. должностным лицом, в нарушение требований ч. 3 ст. 24 КЗоТ Украины, без заключения трудового договора и оформления приказом о зачислении на работу ОСОБА_2, в период с июня 2007 года по июль 2008 года трудоиспользовал его в качестве сторожа на пункте приема металлов.

В нарушение требований ч. 1 ст. 95 КЗоТ Украины ОСОБА_1 выплачивал ОСОБА_2 заработную плату не соответствующую минимальной заработной плате.

Таким образом, ОСОБА_1 совершил грубое нарушение законодательства о труде, т. е. преступление, предусмотренное ст. 172 ч.1 УК Украины.

         Исследованием личности подсудимого ОСОБА_1 установлено, что он ранее не судим, по месту жительства характеризуется положительно (л.д.62), впервые привлекается к уголовной ответственности, на учете врачей нарколога и психиатра не состоит (л.д. 64,66), на иждивении имеет сына 1994 года рождения и дочь 1997 года рождения, свою вину полностью признал и чистосердечно раскаялся.

        При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимого, обстоятельства смягчающие и  отягчающие ответственность.

        К смягчающим вину обстоятельствам суд относит полное признание своей вины и чистосердечное раскаяние в содеянном, а также способствование раскрытию и расследованию преступления.

         Отягчающих вину обстоятельств не установлено.

            Вещественных доказательств по делу  нет, судебных издержек нет.

                             Руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины, суд, -

                                               П    Р    И    Г    О    В    О    Р    И    Л  :

ОСОБА_1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины и определить наказание  в виде  штрафа в доход государства в сумме 510 (пятьсот десять) гривен.

     Меру пресечения ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу, оставить подписку о невыезде.

              Вещественных доказательств по делу  нет, судебных издержек нет.

     Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Харьковской области в течение 15 суток с момента его провозглашения.

Судья:                                                                                                     В.В. Черняк