Справа № 1327/5842/2012
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
07 лютого 2013 року Червоноградський міський суд Львівської області
в складі: головуючого-судді Головатого Р.Я.
при секретарі Новосад І.Я.
з участю: позивача ОСОБА_1
представника відповідача ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Червонограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Філії-Львівське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України» про скасування наказу про дисциплінарне стягнення, -
ВСТАНОВИВ:
Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Філії-Львівське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України» про скасування наказу №1054\к від 09 жовтня 2012р., яким йому було оголошено догану.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що 14 вересня 2012р. він в складі бригади інкасаторів ОСОБА_3 та водія-інкасатора ОСОБА_4 отримали кошти в АТ «УкрСиббанк» м.Львів для перевезення їх у Червоноградське ТВБВ №10013/0138. При здачі коштів було виявлено нестачу, однак в цей день ним же кошти, яких не вистачало були довезені до місця призначення. В зв’язку з цим, наказом №1054\к від 09 жовтня 2012р. накладено дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Вважає даний наказ незаконним і безпідставним, винесений з порушенням законодавства.
В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, просить позов задовольнити.
Представник відповідача в судовому засіданні позов ОСОБА_1 заперечив, надав пояснення, що при обранні дисциплінарного стягнення враховано обставини вчиненого проступку, заподіяну шкоду внаслідок проведення повторного заїзду бригади інкасації з м.Червоноград у м.Львів та попередню роботу працівника. Вважає, що при оголошенні догани позивачу, були дотримані норми КЗпП України. Просить в задоволенні позову відмовити.
Свідок ОСОБА_5 вказав на те, що працює завідувачем сектору інкасації коштів та перевезення валютних цінностей Філії-Львівське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України». Випадок нестачі коштів дійсно мав місце 14.09.2012р. з вини інкасаторів. Фактично з доброї волі та порядності працівників АТ «Укрсиббанк» дана нестача була ліквідована, але при проведенні повторного заїзду бригади інкасації. Зазначив, що з начальником служби безпеки банку ОСОБА_6 було проведено додатково огляд приміщення інкасації АТ «Укрсиббанк», при якому не виявлено відхилень від вимог проведення інкасації матеріальних цінностей.
Заслухавши пояснення сторін, свідка, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд приходить до висновку, що в задоволенні позову ОСОБА_1 слід відмовити з наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді інкасатора сектору перевезення валютних цінностей ТВБВ №10013/0138 філії-Львівське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України». 14.09.2012р. він в складі бригади інкасаторів ОСОБА_3 та водія-інкасатора ОСОБА_4 прийняв кошти в касі АТ «УкрСиббанк» м.Львів в сумі 5 000 000 (п’ять млн. грн.) гривень та доставив у відділення ТВБВ №10013/0138 філії-Львівське обласне управління ПАТ «Ощадбанк» м.Червоноград в сумі 4 900 000 гривень з нестачею 100 000 гривень. Факт нестачі виявлено працівниками ТВБВ №10013/0138 філії-Львівське обласне управління ПАТ «Ощадбанк» м.Червоноград, про що складено відповідний акт від 14.09.2012р. Цього ж дня працівниками ТВБВ №10013/0138 філії-Львівське обласне управління ПАТ «Ощадбанк» м.Червоноград спільно з працівниками АТ «Укрсиббанк» м.Львів було встановлено, що кошти в сумі 100 000 гривень знаходяться на підлозі боксу для приймання – передачі цінностей. В зв’язку з цим, ОСОБА_1 разом з водієм на іншому службовому автомобілі банку виїхали в м.Львів для повернення коштів, що і було зроблено.
Згідно п.2 Посадової інструкції від 01.03.2012р. в функціональні обов’язки ОСОБА_1 входить забезпечення збереження довірених цінностей, безпосередня його участь у прийманні, завантаженні (розвантаженні) цінностей в оперативний автомобіль та здачі їх за призначенням. Відповідно до п.4 Посадової інструкції інкасатор несе відповідальність за неякісне, або несвоєчасне виконання покладених на нього обов’язків в частині 2 (функціональні обов’язки).
Пунктом 7.6 «Положення про порядок організації інкасації коштів та перевезення валютних цінностей в установах АТ «Ощадбанк», затвердженого постановою правління АТ «Ощадбанк» від 28.02.2008р. №62 (у редакції постанови правління АТ «Ощадбанк» від 06.06.2012р. №310), яким і керується позивач при здійсненні інкасації, передбачено порядок приймання інкасаторами валютних цінностей. Згідно п.7.10 цього ж Положення інкасатори після перевірки цінностей під контролем відповідальної особи вкладають їх у мішки, горловина яких прошивається і щільно зв’язується шпагатом. На кінець шпагату прикріплюється ярлик, на якому зазначаються дата пакування і порядковий номер мішка, який відповідає номеру в описі цінностей. Відповідно до п.7.11 Положення старший бригади інкасації порівнює суму отриманих валютних цінностей із сумою, зазначеною в описі цінностей. Винесення прийнятих бригадою інкасації валютних цінностей та їх завантаження в автомобіль здійснюється після закінчення приймання всієї партії валютних цінностей.
Згідно ст.139 КЗпП України працівники зобов’язані працювати сумлінно і чесно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.
Відповідно ст.147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення: догана, звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.
Статтею 149 ч.1 КЗпП України передбачено, що до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
З письмових пояснень позивача від 17.09.2012р. наданих відповідачу та пояснень наданих суду позивачем в процесі розгляду справи вбачається, що факт неякісного виконання ОСОБА_1 покладених на нього обов’язків 14.09.2012р. мав місце.
Суд не приймає до уваги доводи позивача з приводу порушень відповідачем трудового законодавства при накладенні стягнення. Посилання ОСОБА_1 на порушення відповідачем ч.4 ст.149 КЗпП України, щодо не ознайомлення останнього з наказом, також судом не береться до уваги, оскільки з копії наказу №1054/к від 09 жовтня 2012р. вбачається, що позивач з даним наказом ознайомлений, про що свідчить його підпис.
Згідно п.22 Постанови Пленуму Верховного Суду України №9 від 06.11.1992р. «Про практику розгляду судами трудових спорів» суд повинен з’ясувати чи додержані власником або уповноваженим ним органом правила і порядок застосування дисциплінарних стягнень.
Тому, аналізуючи дії відповідача при накладенні дисциплінарного стягнення у виді догани ОСОБА_1, суд приходить до висновку, що вимоги ст.ст. 147-1, 148, 149 КЗпП України були дотримані, оскільки враховано ступінь тяжкості вчиненого проступку, заподіяну шкоду та обставини за яких вчинено проступок, а також попередню роботу позивача і те, що догана не є крайнім заходом.
З огляду на викладене вище, дослідивши всі обставини у справі та оцінивши докази, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 є безпідставними. Позивачем не представлено належних та допустимих доказів, які б підтверджували його позовні вимоги та спростовували заперечення відповідача, а тому в задоволені позову слід відмовити.
Керуючись ст.ст.4, 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, ст.ст. 147-150 КЗпП України, суд,-
ВИРІШИВ:
В задоволенні позову ОСОБА_1 до Філії-Львівське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України» про скасування наказу про дисциплінарне стягнення - відмовити.
Рішення суду може бути оскаржене протягом десяти днів з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Рішення виготовлено в нарадчій кімнаті.
Суддя: Р. Я. Головатий