2027/17740/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01.02.2013 року Московський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Крівцова Д.А.,

за участю секретаря Назарової Ю.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харкові цивільну справу за позовом за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» на його користь компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 1961,66 грн., судові витрати покласти на відповідача.

В обґрунтування позову зазначив, що з 09.01.2008 року по 08.09.2011 року працював в ДП «Харківський електромеханічний завод» на посаді начальника енергомеханічного цеху. Продовж останніх трьох років відповідач несвоєчасно виплачував заробітну плату, в зв'язку з чим утворилась заборгованість зі сплати компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 1961,66 грн.

Позивач в судове засідання не з'явився, надав суду заяву, в якій просив розглядати справу за його відсутності.

Представник відповідача надав суду заяву, в якій просив розглядати справу за його відсутності. Зазначив, що відповідач приймає всі необхідні заходи для того, щоб сплатити заборгованість працівникам підприємства, в тому числі і позивачу. Будь-яких клопотань, пов'язаних із розглядом справи, не заявив.

Суд, дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення сторін, вважає позовні вимоги позивача обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню з огляду на наступне.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Як вбачається з трудової книжки позивача, він працював на ДП «Харківський електромеханічний завод» з 09.01.2008 року по 08.09.2011 року.

Згідно довідки № 64 від 01.11.2012 року, виданої ДП «Харківський електромеханічний завод», у відповідача перед позивачем існує несплачена заборгованість з виплати заробітної плати, а також компенсації за її несвоєчасну виплату в розмірі 1961,66 грн.

За таких обставин суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України суд стягує з відповідача судові витрати.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 61, 174, 212-215 ЦПК України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Харкова, компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 1961,66 грн. (одна тисяча дев'ятсот шістдесят одна гривня шістдесят шість копійок).

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» в дохід держави судовий збір в розмірі 214,60 грн. (двісті чотирнадцять гривень шістдесят копійок).

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у розгляді справи, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Крівцов Д.А.