Судове рішення #27899355



Справа № 752/2/13- п

Провадження №: 3/752/185/13


ПОСТАНОВА

Іменем України


15.01.2013 року суддя Голосіївського районного суду м. Києва Сенін В.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли з Київського міського Фонду соціального захисту інвалідів про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Республіка Польща, працюючий генеральним директором ТОВ «Райффайзен лізинг аваль», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 (ідентифікаційний код відсутній в матеріалах справи)

с- за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:


04.12.2012 о. 10.10 год. за адресою: м. Київ, по вул. Червоноармійська,104 було виявлено, що гр. ОСОБА_1 несвоєчасно подав «Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів» форми 10-ПІ, чим порушила вимоги ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та п. 2 «Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працевлаштування інвалідів та інформації, необхідної, для організації їх працевлаштування».

ОСОБА_1 в судове засіданні не з»явився, однак суд вважає, що справа може бути розглянута у його відсутність на підставі доказів, які містяться в матеріалах справи.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 188-1, ст. 283-285 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 170 (сто сімдесят) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Голосіївський районний суд м. Києва або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація