10
Справа 22ц-0590-12660-12 Головуючий у 1 інстанції Цукуров В.П.
Категорія 51 Доповідач Зайцева С.А.
________________________________________________________________________
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28 грудня 2012 року м. Донецьк
Апеляційний суд Донецької області в складі:
головуючого Ювченко Л.П. ,
суддів Бугрим Л.М. , Зайцевої С.А. ,
при секретарі Лавицькому Д.Д. ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Донецьку апеляційну скаргу ОСОБА_1 на рішення Ворошиловського районного суду м.Донецька від 23 квітня 2012 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства « Український інноваційний банк» в особі Донецької філії ПАТ « Український інноваційний банк» про стягнення суми індексації заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по індексації заробітної плати ,зобов*язання вчинити певні дії та відшкодування моральної шкоди,-
В С Т А Н О В И В :
У листопаді 2011 року позивач звернувся до суду із зазначеним позовом до відповідача ,обгрунтовуючи свої вимоги наступним.19 вересня 2000 році ОСОБА_1 було прийнято до Донецької філії ПАТ «Український інноваційний банк» на посаду водія, про що свідчить запис № 13 у трудовій книжці, та 02 серпня 2010 року його було звільнено за п. 1 ст. 36 КЗпП України, запис у трудовій книжці № 14.Відповідно до свідоцтва НОМЕР_1, виданого Донецькою автомобільною школою Добровільного товариства сприяння армії, авіації та флоту, позивач має кваліфікацію водія автомобілів першого класу.Відповідно до ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.В порушення вказаних норм відповідачем не було здійснено індексацію заробітної плати позивача. У зв*язку з тим, що у період з дня прийняття на роботу ОСОБА_1 19 вересня 2000 року по день звільнення 02 серпня 2010 року індексація його заробітної плати не проводилась, та враховуючи те, що відповідно до ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 року, позивач має право на індексацію своєї заробітної плати за період з січня 2003 року по липень 2010 року включно, після уточнень позовних вимог , просив стягнути з ПАТ «Український інноваційний банк» в особі Донецької філії ПАТ «Український інноваційний банк» на його користь суму індексації заробітної плати у розмірі 32 242, 48 гривень за період з 01.01.2003 року по 02.08.2010 року; стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за весь час затримки розрахунку по індексації заробітної плати по день фактичного розрахунку; зобов*язати відповідача надати до Пенсійного фонду України звіти, з урахуванням проведених змін у бухгалтерській документації щодо донарахованої заробітної плати за 2000 - 2010 роки для внесення їх до персоніфікованого обліку для перерахування пенсії ОСОБА_1 з жовтня 2011 року; стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду у розмірі 20 000 гривень (а.с. 27-30).
Рішенням Ворошиловського районного суду м.Донецька від 23 квітня 2012 року у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовлено.
Рішенням Апеляційного суду Донецької області від 12 червня 2012 року рішення Ворошиловського районного суду м.Донецька від 23 квітня 2012 року скасовано.Позов ОСОБА_1 задоволено частково (а.с.169-171).
Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 07 листопада 2012 року рішення Апеляційного суду Донецької області від 12 червня 2012 року скасовано ,справу направлено на новий розгляд до апеляційного суду (а.с.190-191) .
В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить рішення суду,скасувати,ухвалити,нове про задоволення позовних вимог, з підстав порушення судом першої інстанції вимог матеріального права.
У судовому засіданні апеляційного суду представники позивача ОСОБА_2.,ОСОБА_3 підтримали доводи апеляційної скарги.Представник відповідача Юсупов О.В. просив апеляційну скаргу відхилити.
Заслухавши суддю-доповідача,представників сторін , дослідивши матеріали цивільної справи, апеляційний суд вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом першої інстанції встановлено, що позивач 19 вересня 2000 року був прийнятий на посаду водія у Донецьку філію ПАТ « Український інноваційний банк» .02 серпня 2010 року його звільнено на підставі п.1.ст.36 КЗпП України за угодою сторін (а.с.3-4) .
Ухвалюючи рішення про відмову у задоволенні позову ,суд першої інстанції виходив з того ,що позивачем не доведено факту наявності заборгованості відповідача з індексації його доходів а відтак підстави для задоволення позову відсутні.
Однак з таким висновком суду першої інстанції апеляційний суд не може погодитись, виходячи з наступного .
Так, із справи вбачається ,що позивач працював у відповідача з 19 вересня 2000 року по 02 серпня 2010 року та вважає,що у період з 01 січня 2003 року по 02 серпня 2010 року йому не виплачено індексацію заробітної плати за вказаний період у розмірі , про що надано відповідний розрахунок (а.с.7-8).
Відповідач проти позову заперечував та надав розрахунок нарахованих та виплачених сум заробітної плати та індексації за період з січня 2003 року по серпень 2010 року (а.с.15-17,50-51).
Відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.2003 року та постанови КМ України від 17.07.2003 року №1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення, індексації підлягають грошові доходи населення (заробітна плата) у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення, і проводиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101 відсотка.
Згідно з пунктами 1,2,4 Порядку підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з березня 2003 р. - місяця опублікування Закону України від 6 лютого 2003 р. № 491-IV "Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення". Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру:
оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем ,у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації,зазначений в абзаці другому цього пункту.Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму , встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення. Частина грошових доходів , яка перевищує прожитковий мінімум, встановлений для відповідних соціальних і демографічних груп населення індексації не підлягає.Сума індексації грошових доходів громадян визначається як результат множення грошового доходу ,що підлягає індексації,на величину приросту індексу споживчих цін поділений на 100 відсотків.
Відповідно до п.5 Порядку у разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, пенсії, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, стипендій, а також у разі зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.
Так , у судовому засіданні сторонами не оспорювалися фактичні данні зазначені у довідки № 01/220 від 28 лютого 2012 року про нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з 2003 року по 2010 рік (а.с.50-51 ).
Розрахунок індексації заробітної плати проводився відповідачем : у жовтні 2003 року у розмірі 14,01 грн.,грудні -16,08 грн. ; у травні 2004 року 25,55 грн.,липні -58,81 грн.,серпні-33,26 грн.,вересні 39,06 грн.,жовтні 39,06 грн.,грудні-44,09 грн.; у січні 2005 року-53,76 грн.,березні-148,01 грн.,квітні-92,87 грн.; у 2006 році у травні-17,86 грн.,червні -25,79 грн.,вересні-22,75 грн.,у 2009 році у вересні 2009 року-10,70 грн.,жовтні-10,70 грн.; у 2010 році у квітні 2845,70 грн.,травні-307,63 грн.,червні -117,19 грн.,серпні 63,27 грн,. тобто фактично сплачено Донецькою філією суму індексації у розмірі 3986,15 грн.
Із довідок ,наданих відповідачем,вбачається,що за місцем основної роботи позивач отримував дохід який періодично змінювався,коли він виконував додаткову роботу з доплатою 50% від посадового окладу за вакантною посадою водія цього ж відділу у порядку суміщення посад.Періоди в яких він отримував дохід у порядку суміщення посад був більше одного разу,тому відповідач вважав цей місяць в якому змінився дохід базовим.Виконання робіт позивачем за сумісництвом був тимчасовим ,а дохід постійним,у зв*язку зі зміною доходу позивача в сторону збільшення,який був більш одного разу, змінювався базовий місяць.На підтвердження розрахунку відповідачем надано копію наказів про суміщення посад, про відпустки, інформацію про лікарняні, розрахункові листи з вказівкою окладу за кожний місяць з розшифровкою (а.с.52-118).
Згідно до ст.ст.57,60 ЦПК України кожна сторона повинна довести у суді ті обставини на які вона посилається , як на підставу своїх вимог та заперечень. Доказами є будь-які фактичні дані ,на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин ,що обґрунтовують вимоги та заперечення сторін ,та інших обставин , які мають значення для вирішення справи.
Як встановлено з матеріалів справи бухгалтерією підприємства при кожній виплаті заробітної плати позивачу надавалися виписки про розміри оплати праці з розшифровкою.
При проведенні розрахунку позивач зазначає заробітну плату у розмірі 417 грн.,яка сплачувалася за період з березня 2003 року по липень 2010 року.Про те, вказана заробітна плата 417 грн. ,спростовується наданими довідками підприємства відповідача,з яких убачається ,що за спірний період заробітна плата позивача періодично підвищувалася ,тому позивачем неправильно вказані періоди розрахунку ,з яких необхідно здійснювати індексацію грошових доходів.
Дуже важливим моментом при індексації заробітної плати є визначення базового місяця. Саме від нього залежить, як буде рахуватися коефіцієнт індексації.
У разі підвищення розмірів мінімальної заробітної плати, а також зростання грошових доходів населення без перегляду їх мінімальних розмірів, місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення. Індексація грошових доходів, отриманих громадянами за цей місяць, не нараховується.
Якщо підвищення розміру мінімальної заробітної плати не супроводжується зростанням заробітної плати працівника, індексація і далі здійснюється на загальних підставах (на визначені індекси споживчих цін).
Як зазначає Міністерство праці та соціальної політики України (лист Мінпраці від 09.12.2005 № 024-106), яке Порядком № 1078 уповноважене надавати роз'яснення, щодо його застосування, місяць зростання доходів (заробітної плати) громадян може вважатися базовим при розрахунку індексу споживчих цін згідно з пунктом 5 Порядку № 1078 у разі, коли сума підвищення доходу працівника перевищить суму індексації, яка мала бути нарахована йому в цьому місяці.
Виходячи з положень пункту 5 Порядку № 1078, у разі якщо під час переведення на іншу посаду зросла заробітна плата, є підстава вважати цей місяць базовим (лист Мінпраці від 26.10.2007 № 8047/0/14-07/10). При цьому місяць підвищення грошових доходів працівника у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника не вважається базовим, оскільки таке підвищення має тимчасовий характер, тому індексація здійснюється на загальних підставах, визначених Порядком № 1078 (лист Мінпраці від 14.02.2007 № 9/10/136-07, далі - Лист № 9/10/136-07).
Поточні коливання сум встановлених надбавок та премії залежно від фінансових можливостей (включаючи й можливу відсутність виплати зазначених надбавок чи премії в окремі місяці) не можуть бути підставою для визнання звітного місяця, в якому були більші виплати, базовим. У таких випадках індексація здійснюється відповідно до Порядку № 1078 на визначені індекси (Листи Мінпраці від 09.04.2004 № 024-65 та від 09.12.2005 № 024-106).
Приймаючи до уваги довідку по нарахуванню заробітної плати від 28 лютого 2012 року базовими місяцями зростання доходів ОСОБА_1 є наступні місяці : лютий 2003 року 617 грн.,липень 2005 року -810 грн.,лютий 2006 року -840 грн.,жовтень 2006 року-992,50 грн.,січень 2007 року -1149,50 грн.,вересень 2007 року-1235 грн.,травень 2008 року-1500 грн.
Перевіряючи розрахунок індексації,проведений відповідачем за період з 2003 року по серпень 2010 року ,апеляційним судом встановлено наступне:
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 617.00
Період, за який розраховується індексація 02.2003 - 06.2005
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 02.2003
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
02.2003 - - - -
03.2003 - - - -
04.2003 - - - -
05.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
06.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
07.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
08.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
09.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
10.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
11.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
12.2003 1.1 365.00 4.02 621.02
01.2004 3.9 386.73 15.08 632.08
02.2004 5.5 386.73 21.27 638.27
03.2004 7.0 386.73 27.07 644.07
04.2004 7.0 386.73 27.07 644.07
05.2004 7.0 386.73 27.07 644.07
06.2004 8.6 386.73 33.26 650.26
07.2004 8.6 386.73 33.26 650.26
08.2004 10.1 386.73 39.06 656.06
09.2004 10.1 386.73 39.06 656.06
10.2004 10.1 386.73 39.06 656.06
11.2004 11.4 386.73 44.09 661.09
12.2004 13.9 386.73 53.76 670.76
01.2005 15.7 453.00 71.12 688.12
02.2005 18.5 453.00 83.81 700.81
03.2005 20.5 453.00 92.87 709.87
04.2005 20.5 453.00 92.87 709.87
05.2005 23.6 453.00 106.91 723.91
06.2005 23.6 453.00 106.91 723.91
Всього: 985.76
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 810.00
Період, за який розраховується індексація 07.2005 - 07.2006
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 07.2005
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
07.2005 - - - -
08.2005 - - - -
09.2005 - - - -
10.2005 - - - -
11.2005 - - - -
12.2005 1.3 453.00 5.89 815.89
01.2006 2.5 483.00 12.08 822.08
02.2006 2.5 483.00 12.08 822.08
03.2006 4.7 483.00 22.70 832.70
04.2006 6.6 496.00 32.74 842.74
05.2006 6.6 496.00 32.74 842.74
06.2006 6.6 496.00 32.74 842.74
07.2006 6.6 496.00 32.74 842.74
Всього: 183.71
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 840.00
Період, за який розраховується індексація 02.2006 - 09.2006
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 02.2006
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
02.2006 - - - -
03.2006 - - - -
04.2006 - - - -
05.2006 - - - -
06.2006 - - - -
07.2006 - - - -
08.2006 - - - -
09.2006 - - - -
Всього: 00.00
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 992.50
Період, за який розраховується індексація 10.2006 - 12.2006
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 10.2006
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
10.2006 - - - -
11.2006 - - - -
12.2006 - - - -
Всього: 00.00
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 1235.00
Період, за який розраховується індексація 09.2007 - 09.2008
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 09.2007
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
09.2007 - - - -
10.2007 - - - -
11.2007 - - - -
12.2007 2.9 568.00 16.47 1251.47
01.2008 5.2 633.00 32.92 1267.92
02.2008 7.4 633.00 46.84 1281.84
03.2008 10.5 633.00 66.47 1301.47
04.2008 13.5 647.00 87.35 1322.35
05.2008 17.8 647.00 115.17 1350.17
06.2008 21.4 647.00 138.46 1373.46
07.2008 23.0 649.00 149.27 1384.27
08.2008 23.0 649.00 149.27 1384.27
09.2008 23.0 649.00 149.27 1384.27
Всього: 951.49
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 1149.50
Період, за який розраховується індексація 01.2007 - 08.2007
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 01.2007
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
01.2007 - - - -
02.2007 - - - -
03.2007 - - - -
04.2007 - - - -
05.2007 - - - -
06.2007 - - - -
07.2007 1.4 561.00 7.85 1157.35
08.2007 3.6 561.00 20.20 1169.70
Всього: 28.05
Розрахунок індексації заробітної плати
Вихідні дані
Показники Задані значення
Нарахована зарплата 1500.00
Період, за який розраховується індексація 05.2008 - 07.2010
Дата прийняття на роботу або підвищення зарплати (базовий місяць) 05.2008
Індексація заробітної плати
Період розрахунків, мм.рррр Коефіцієнт індексації Прожитковий мінімум, грн. Сума індексації, грн. Сума зарплати з індексацією, грн.
05.2008 - - - -
06.2008 - - - -
07.2008 - - - -
08.2008 - - - -
09.2008 - - - -
10.2008 - - - -
11.20081.3669.008.701508.70
12.20083.0669.0020.071520.07
01.20094.6669.0030.771530.77
02.20096.8669.0045.491545.49
03.20099.9669.0066.231566.23
04.200911.5669.0076.941576.94
05.200913.1669.0087.641587.64
06.200913.1669.0087.641587.64
07.200914.7669.0098.341598.34
08.200915.9669.00106.371606.37
09.200915.9669.00106.371606.37
10.200915.9669.00106.371606.37
11.200915.9744.00118.301618.30
12.200917.5744.00130.201630.20
01.201018.8869.00163.371663.37
02.201018.8869.00163.371663.37
03.201022.0869.00191.181691.18
04.201024.4884.00215.701715.70
05.201024.4884.00215.701715.70
06.201024.4884.00215.701715.70
07.201024.4888.00216.671716.67
Всього: 2471.12
Відповідно наведеного розрахунку сума індексації заробітної плати ,яка підлягала виплаті позивачу становить 4 620 грн.13 коп.
Відповідачем виплачено за спірний період суму індексації 3986грн.15 коп., сума розміру недоплаченої перед позивачем з індексації заробітної плати становить 633грн.98 коп.
Статтею 233 КЗпП України передбачено,що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору до суду в тримісячний строк з дня коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком .
У відповідності ст.ст.116,117 КЗпП України підприємство ,установа,організація зобов*язана провести зі звільненим працівником повний розрахунок -виплатити всі суми,що належать йому в день звільнення . У разі невиконання такого обов*язку з вини власника або уповноваженого ним органу наступає відповідальність передбачена ст.117 КЗпП України.
Як убачається з матеріалів справи між сторонами виник спір щодо правильності нарахування та виплати індексації, що регулюються спеціальним Законом України « Про індексацію грошових доходів населення « , тому на спірні правовідносини поширюється тримісячний строк на звернення до суду.
Враховуючи викладене ,апеляційний суд вважає,що правові підстави для задоволення позову відсутні.
Відповідно до ст.309 ЦПК України підставами для скасування рішення суду першої інстанції та ухвалення нового рішення є неповне з*ясування судом обставин ,що мають значення для справи ,порушення або неправильне застосування норм матеріального права .
Керуючись ст. ст.303-316 ЦПК України, апеляційний суд Донецької області, -
В И Р І Ш И В :
Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково .
Рішення Ворошиловського районного суду м.Донецька від 23 квітня 2012 року скасувати .
У задоволенні позову ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства « Український інноваційний банк» в особі Донецької філії ПАТ « Український інноваційний банк» про стягнення суми індексації заробітної плати, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по індексації заробітної плати ,зобов*язання вчинити певні дії та відшкодування моральної шкоди - відмовити.
Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення.
Касаційна скарга може бути подана безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили цим рішенням .
Судді :