ПЕТРИКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 0431/2139/12

3/0187/167/13

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"14" січня 2013 р.           

Суддя Петриківського районного суду Дніпропетровської області Соловйов І.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов із Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

03.06.1978р.н., що працює директором Петриківського територіального центру соціального обслуговування,

місце проживання: Дніпропетровська область,

с. Хутірське, вул. Калініна, 72 А,

паспорт: серія АЕ 121072

ІН: НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

Встановив:

27.12.2012 року до суду надійшли матеріали про вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП відносно директора Петриківського територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) –ОСОБА_1.

Як вбачається з матеріалів справи, на підставі наказу від 07.12.2012 року №46-0 та направлення на перевірку від 07.12.2012 року №46-0/33-3, державним інспектором праці ОСОБА_2, 11.12.2012 року проведено позапланову перевірку Петриківського територіального центру соціального обслуговування, за результатами якої складено акт перевірки №04-33-96/45.

Перевіркою встановлено, що пунктом 5.8 колективного договору Петриківського Територіального центру соціального обслуговування на 2011-2013 роки, який зареєстрований в УПСЗН Петриківської райдержадміністрації від 20.01.2011 року за № 02, визначено, що заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів на основі місячних окладів (при наявності фінансування із місцевого бюджету). За період з жовтня-листопад 2012 року заробітна плата працівникам Установи виплачувалась: за І половину жовтня 2012 року –17.10.2012 року (платіжне доручення № 225 від 17.10.2012 року); за ІІ половину жовтня 2012 року –29.10.2012 року (платіжне доручення № 236 від 26.10.2012 року); за І половину листопада 2012 року –16.11.2012 року (платіжне доручення № 247 від 15.11.2012 року); за II половину листопада 2012 року - 03.12.2012 року (платіжне доручення № 260 від 03.12.2012 року). Згідно висновків вказаного акта перевірки встановлено порушення ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та ч. 1 ст. 115 КЗпПУ, тобто не встановлені строки виплати заробітної плати та виплати її при умові наявності фінансування із місцевого бюджету та порушено періодичність виплати заробітної плати, а саме проміжок часу між виплатами заробітної плати за ІІ половину жовтня 2012 року та виплату за першу половину листопада 2012 року становить 17 календарних днів.

Акт перевірки отримано ОСОБА_1 12.12.2012 року.

На підставі зазначеного акта перевірки державним інспектором праці складено протокол №04-33-96/23 про адміністративне стягнення від 11.12.2012 року, яким встановлено порушення ОСОБА_1 ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та ч. 1 ст. 115 КЗпПУ.

Виходячи з положень ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та ч. 1 ст. 115 КЗпПУ, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явилася, про місце, дату та час судового розгляду повідомлена належним чином.

Як вбачається з протоколу №04-33-96/23 про адміністративне стягнення від 11.12.2012 року, ОСОБА_1 ознайомлена з правами передбаченими ст. 63 Конституції України та ст. 268 КУпАП, в графі пояснення особи, щодо якої складено протокол, останньою проставлений лише підпис без зазначення пояснень. Окремих пояснень до протоколу також надано не було.

Будь-яких пояснень або заперечень з приводу обставин викладених в акті перевірки та протоколі №04-33-96/23 про адміністративне стягнення від 11.12.2012 року, ОСОБА_1 до суду не надала.

Згідно ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян-суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом №04-33-96/23 про адміністративне стягнення від 11.12.2012 року, витягом з акта перевірки за № 04-33-96/45.

З огляду на викладені обставини, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що тягне за собою накладення адміністративного стягнення.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 280, 283-285, 289, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за порушення вимог ч. 1 ст. 41КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 грн. (п’ятсот десять грн. 00 коп.).

Штраф повинен бути сплачений добровільно протягом 15 діб.

Термін пред'явлення виконавчого документа до виконання до 04.04.2013 року.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Дніпропетровської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в десяти денний строк з дня винесення постанови.

Суддя:(підпис)ОСОБА_3

З ОРИГІНАЛОМ ЗГІДНО

Суддя                                                                                                     І.М. Соловйов