Дело №1-905/2007

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

22 октября 2007 г.                                                                      г. Запорожье

ЖОВТНЕВЫЙ  РАЙОННЫЙ СУД

в составе : председательствующего - судьи  Татаринова В.И.

при секретаре                                               Голубь В.В.

с участием прокурора                                  Бобрович М. В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Запорожье дело по обвинению

ОСОБА_1  ІНФОРМАЦІЯ_1,  уроженца г.Запорожья,  гр. Украины, ,  украинца,  имеющего средне-специальное образование,  состоящего в гражданском браке,  работающего ЧП «Бровко»,  проживающего АДРЕСА_1ранее не судимого - по  ст.  172 ч.ч. 1, 2  УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1,  являясь частным предпринимателем согласно свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности -физического лица-предпринимателя серии BOO № 205100 от 13.01.2005 года,  о чем сделана запись в журнале учета регистрации дел под № 21030000000005025,  в нарушение требований  ст.  24 п.5, 6 КЗоТ Украины,  согласно которой составление трудового договора в письменной форме является обязательным при заключении трудового договора с физическим лицом  ст.  24-1 КЗоТ Украины,  согласно которой,  в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом,  физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке установленном Министерством труда и социальной политики Украины,   ст.  48 КЗоТ Украины,  согласно которой трудовые книжки ведутся на всех работников,  которые работают на предприятии,  в учреждении,  организации или у физического лица более пяти дней...,   ст.  70 КЗоТ Украины,  согласно которой продолжительность еженедельного беспрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов,  действуя умышленно,  с конца 2006- начало 2007 года фактически допустил к работе на принадлежащей ему на правах собственности мойке,  расположенной по адресу: АДРЕСА_1ОСОБА_2. ,  ОСОБА_3 ,  ОСОБА_4,  как операторов по мойке автомобилей. С ОСОБА_3  и ОСОБА_4 трудовые отношения продолжаются до настоящего времени. ОСОБА_2  проработала до 21.07.2007 года,  после чего трудовые отношения с ней были разорваны.

С ОСОБА_3  и ОСОБА_4 трудовые договора заключены только 27.08.2007 года. Трудовые книжки соответствующим образом не оформлялись и не оформлены.

Кроме того,  ОСОБА_1 в нарушение требований  ст.  24 п. 5, 6 КЗоТ Украины,  согласно которой составление трудового договора в письменной форме является обязательным при заключении трудового договора с несовершеннолетними,   ст.  24-1 КЗоТ Украины,  согласно которой,  в случае заключения трудового договора между

работником и физическим лицом,  физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке установленном Министерством труда и социальной политики Украины,   ст.  48 КЗоТ Украины,  согласно которой трудовые книжки ведутся на всех работников,  которые работают на предприятии,  в учреждении,  организации или у физического лица более пяти дней...,   ст.  63 п.2 КЗоТ Украины,  согласно который запрещается привлекать к сверхурочным работам лиц моложе 18 лет,   ст.  70 КЗоТ Украины,  согласно которой продолжительность беспрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов,  действуя умышленно,  допустил к работе несовершеннолетних ОСОБА_5,  ІНФОРМАЦІЯ_2,  с 28.06.2007 г.,  ОСОБА_6ІНФОРМАЦІЯ_3,  с 08.07.2007 г.,  ОСОБА_7 не заключались вообще,  трудовые книжки не велись,  указанные несовершеннолетние лица привлекались к сверхурочным работам,  кроме того,  им не предоставлялся еженедельный беспрерывный отдых не менее сорока двух часов.

Своими действиями ОСОБА_1 совершил преступление,  предусмотренное  ст.  172 ч.1 УК Украины квалифицируемое как иное грубое нарушение законодательства о труде и по  ст.  172 ч.2 УК Украины,  квалифицируемые как грубое нарушение законодательства о труде,  совершенное в отношении несовершеннолетнего.

Подсудимый свою вину в содеянном признал полностью,  раскаивается.

Действия подсудимого квалифицированы по ч. 1  ст.  172,  ч. 2  ст.  171 УК Украины.

В судебном заседании на обсуждение участников процесса поставлен вопрос о применении к подсудимому акта об амнистии в связи с тем,  что у подсудимого есть несовершеннолетние дети.

Подсудимый не возражает.

Прокурор не возражает.

Принимая во внимание,  что подсудимый совершил не тяжкое преступление,  имеет на иждивении 3-х несовершеннолетних детей,  суд считает необходимым освободить подсудимого от наказания по амнистии.

Руководствуясь п. 4  ст.  6 УПК Украины,  п.б  ст.  1 Закона Украины « Об амнистии» от 19.04.2007,  суд

ПОСТАНОВИЛ:

:

Уголовное дело в отношении ОСОБА_1по ч. 1  ст.  172,  ч. 2  ст.  172 УК Украины прекратить по амнистии.

Постановление может быть обжаловано в Запорожский апелляционный суд в течении семи суток.