дата документу :

Провадження № 2/1005/1608/2012

Справа № 1005/5420/2012

БОРИСПІЛЬСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 листопада 2012 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Ткаченка Д.В.

за участю секретаря Сисович І.Г.

за участю представників позивача ОСОБА_1, ОСОБА_2 та представника відповідача Данилюк Д.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_4 до Приватного акціонерного товариства Авіакомпанія «Аеросвіт»про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

В червні 2012 року ОСОБА_4 звернувся до суду з позовом до ПАТ Авіакомпанія «Аеросвіт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому з урахуванням заяви про зменшення позовних вимог просив суд стягнути на свою користь з відповідача заборгованість за період з грудня 2008 року по липень 2012 року в розмірі 29871 грн. 43 коп. Позов обґрунтований тим, що з грудня 2008 року в порушення вимог п. 7.6. Колективного договору позивачу нараховувалась та виплачувалась заробітна плата відповідачем на підставі наказу від 30 грудня 2008 року №863 «Щодо виплати заробітної плати працівникам компанії»із розрахунку курсу валют Національного банку України, встановленого на 30 листопада 2008 року в розмірі 6,7418 грн. за 1 долар США.

В судовому засіданні представник позивача підтримав заявлені позовні вимоги з підстав викладених у позовній заяві.

В свою чергу, представник відповідача у судовому засіданні заперечив проти задоволення позову та пояснив, що 17 грудня 2008 року було проведено засідання Громадської ради підприємства ЗАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»на якому було прийняте рішення про схвалення запроваджених адміністрацією антикризових заходів з мінімізації постійних витрат, в тому числі при нарахуванні заробітної плати працівникам зафіксувати курс долара США до гривні на рівні 6,7418, по якому вона була виплачена в листопаді 2008 року. На виконання зазначеного рішення, 30 грудня 2008 року авіакомпанією був прийнятий Наказ №863 «Щодо виплати заробітної плати працівникам компанії»у відповідності до якого через скрутне фінансове становище авіакомпанії та з метою оптимізації витрат першому заступнику Генерального директора з фінансово-економічної діяльності Білокінь В.Ф. наказано забезпечити здійснення нарахування та виплати заробітної плати працівникам авіакомпанії, починаючи з грудня 2008 року із розрахунку курсу валют Національного банку України, встановленого на 30 листопада 2008 року в розмірі 6,7418 грн. за 1 долар США. На думку відповідача, оскільки Громадська рада підприємства на підставі п. 7.7. Колективного договору погодило питання нарахування заробітної плати у гривні, наказ №863 від 30 грудня 2008 року є таким, що не порушує вимоги колективного договору.

Ухвалою від 16.11.2012 року відмовлено позивачу в задоволенні заяви про зміну предмету позову, оскільки позивач фактично просив змінити і предмет і підставу позову одночасно.

Оцінюючи наявні в матеріалах справи та досліджені в судовому засіданні докази, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини на яких ґрунтується позов, суд вважає позовні вимоги позивача такими, що не підлягають задоволенню з огляду на наступне.

Судом встановлено, що позивач по справі -ОСОБА_4 з 21 липня 2003 року по теперішній час працює в ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»на посаді бортпровідника.

Згідно п. 7.6. укладеного між відповідачем та трудовим колективом Колективного договору, зареєстрованого Бориспільською державною адміністрацією Київської області 06.06.2006 року за №17, заробітна плата в авіакомпанії встановлюється в доларах США та виплачується в національній валюті України з перерахуванням по курсу Нацбанку України на останній день місяця, за який вона виплачується, але не нижче курсу, по якому виплачувалася заробітна плата за попередній місяць, індексація заробітної плати нараховується згідно з чинним законодавством України. Крім того, у відповідності до п. 7.7. Колективного договору, укладеного між відповідачем та трудовим колективом, система оплати праці, її рівень та розміри визначаються адміністрацією Авіакомпанії за узгодженням з Другою стороною (ГРП або профспілками відповідно) з урахуванням фінансового стану і результатів діяльності авіакомпанії та аналізу систем, рівнів і розмірів оплати праці на підприємствах авіаційної галузі України. Тобто п. 7.7. Колективного договору передбачає право адміністрації авіакомпанії змінювати систему оплати праці, рівня та розміру за погодженням або з ГРП або з профспілкою.

Встановлено, що 17 грудня 2008 року було проведено засідання Громадської ради підприємства ЗАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»за участю керівництва авіакомпанії з порядком денним «Про розгляд антикризових заходів Адміністрації Авіакомпанії, викладених у листі до ГРП 11 грудня 2008 року», на якому було прийняте рішення про схвалення запроваджених адміністрацією антикризових заходів з мінімізації постійних витрат, в тому числі при нарахуванні заробітної плати працівникам зафіксувати курс долара США до гривні на рівні 6,7418, по якому вона була виплачена в листопаді 2008 року.

Наказом № 863 від 30 грудня 2008 року «Щодо виплати заробітної плати працівникам авіакомпанії»у зв'язку зі скрутним матеріальним становищем авіакомпанії та з метою оптимізації витрат, першому заступнику генерального директора з фінансово -економічної діяльності Білокінь Ф.В. наказано забезпечити здійснення нарахування та виплати заробітної плати працівникам авіакомпанії, починаючи з грудня 2008 року із розрахунку курсу валют Національного Банку України, встановленого 30 листопада 2008 року в розмірі 6,7418 грн. за 1 долар США.

Таким чином, оскільки ГРП погодило питання нарахування заробітної плати у гривні, наказ №863 від 30 грудня 2008 року є таким, що не порушує вимоги колективного договору.

Вищевикладені обставини встановлені також рішенням Апеляційного суду Київської області від 01 серпня 2012 року по справі за позовом Первинної профспілкової організації «Професійна спілка працівників забезпечення польотів «Аеросвіт» Професійної спілки асоціації льотного складу цивільної авіації України до виконуючого обов'язки генерального директора ЗАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»Авдєєва О.М., ЗАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»про визнання неправомірними дій посадової особи, яким рішення Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 26 жовтня 2011 року було скасовано та ухвалено нове рішення про відмову Первинній профспілковій організації «Професійна спілка працівників забезпечення польотів «Аеросвіт»Професійної спілки асоціації льотного складу цивільної авіації України в задоволенні позову. Зі змісту даного рішення вбачається, що предметом позову були вимоги щодо неправомірності дій керівництва авіакомпанії з приводу порушення умов колективного договору та виплати працівникам авіакомпанії, починаючи з грудня 2008 року заробітної плати із розрахунку курсу валют НБУ, встановленого станом на 30 листопада 2008 року. Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням у цивільній, господарській або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Оскільки розмір заробітної плати, що виплачувалася позивачу за період з грудня 2008 року і по даний час визначений на підставі документу, чинність та законність якого встановлені судовими рішеннями, що набрали законної сили, правові підстави для задоволення позовних вимог про стягнення заборгованості по заробітній платі - відсутні.

Керуючись ст.10, 60, 61, 88, 212-215 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

В задоволенні позову ОСОБА_4 до Приватного акціонерного товариства Авіакомпанія «Аеросвіт»про стягнення заборгованості по заробітній платі - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Д.В. Ткаченко

З оригіналом згідно: Суддя Д.В. Ткаченко