Справа № 0426/5522/2012

Провадження № 3/0426/988/2012

П О С Т А Н О В А

Іменем України

17.05.2012 року                                                                                          м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Зуєва В.І., розглянувши матеріали, що надійшли із територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешкає Дніпропетровська область, Нікопольський район с. Менжинське, вул. Ковпака, буд. 19, місце роботи – сільський голова Менжинської селищної ради, за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №04-07-117 / 25 від 21.04.2012 року ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення за місцем роботи. Юридичною адресою: 53204. м. Нікополь, вул. Фрунзе, буд. 7; фактична адреса: 53201 м. Нікополь, вул..Героїв Чорнобиля, буд. 102

Під час проведення планової перевірки 10.04.2012 року встановлено:

Заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, в строки, встановлені у колективному договорі, але не пізніше двох разів на місяць, через проміжок часу що не перевищує 16- ти календарних днів.

Сільський голова ОСОБА_1 грубо порушила встановлені терміни виплати заробітної плати, що завдає істотної шкоди інтересам робітників.

Заробітна плата, яка нараховується за час щорічної відпустки, виплачується з порушенням вимог ст.115 ч.4 КЗпП України. р. 3 п.3.16 колективного договору ст.21 Закону України «Про відпустки»..

Виплата розрахункових при звільненні працівників здійснюється з порушенням вимог ст.116 КЗпП України.

Згідно журналу виходів на роботу по СБК технічному працівнику ОСОБА_2 на протязі останніх років не нараховувалась та не виплачувалась робота у нічний час . чим порушено вимоги ст. 108 КЗпП України.

Особисту відповідальність за затримку чи невиплату заробітної плати несе керівник підприємства, згідно вимог ст.134 п.9 КЗпП України.

Приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 є службовою особою та виконує організаційно-розпорядчі функції - вбачається порушення вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 пояснила, що з/плата працівників виплачується в робочі дні, в строки, встановлені в колективному договорі - 2 рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Нарахування та виплати з/плати за час щорічної відпустки, Вона, як сільський голова в межах своїх повноважень видає розпорядження щодо надання відпусток та виплат нарахувань за час відпусток. Невчасна виплата, зазначена в «Протоколі про адміністративне правопорушення»можливо була внаслідок встановленого графіку прийому платежів відділенням держказначейства, затримкою ними же на невизначений термін платежів в зв’язку із відсутністю дозволу на проведення платежів з вищестоящої інстанції, а також можливо неналежним виконанням своїх посадових обов’язків бухгалтерської служби. В зв’язку з цим бухгалтерська служба суворо попереджена про недопущення в подальшому зазначених порушень. Стосовно нарахувань та виплат за роботу в нічний час технічному працівникові ОСОБА_2 пояснила, що керівником закладу культури, в обов’язки якого входять ведення обліку робочого часу підлеглих працівників в бухгалтерію не надавались відомості про роботу в нічний час, тому й нарахування не проводилися.

Вина ОСОБА_1 зафіксована у протоколі про адміністративне правопорушення №04-07-117 / 25 від 21.04.2012 року

В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41КУпАП.

Однак, зважаючи на те, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення вперше, а також через його малозначність, вважаю за можливе звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. 221, 283, 284, ч. 1 ст. 41, ст. 22 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 –звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу у відношенні ОСОБА_1 – закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, або протест прокурора до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст.. 32 КУпАП.

Постанова пред’являється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:

Суддя:

ОСОБА_3