№ 2-0512-1532/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 серпня 2012 року Дзержинський міський суд Донецької області у складі: судді Нємиш Н.В., при секретарі Андрієвій Т.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дзержинська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Дзержинськвугілля»«Про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди у зв’язку з порушення законних прав», -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з вищевказаним позовом, в якому просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 7123,08 грн., моральну шкоду в розмірі 3000 грн. На доведеність позовних вимог вказав, що з відповідачем перебував у трудових відносинах, працюючи на посаді головного технолога з 29.06.2010 року по 06.04.2012 року. Він був звільнений 06.04.2012 року за власним бажанням на підставі ст.38 КзПП України. Відповідач несвоєчасно провів розрахунок по заробітній платі та вихідним виплатам, тому станом на час звільнення, тобто 06.04.2012 року утворилася заборгованість в сумі 5700 грн., яка була виплачена у повному обсязі лише 17.05.2012 року. Таким чином за період затримки виплати заборгованості, а саме за період з 06.04.2012 року по 17.05.2012 року, з урахуванням середнього заробітку який складає 263,82 грн., сума середнього заробітку за час затримки складає 7123,08 грн. (27 календарних днів х 263,82 грн. = 67123,08 грн.), яку і просить стягнути з відповідача. Крім того зазначив, що у зв’язку з затримкою виплати розрахунку при його звільненні, відповідач спричинив йому моральну шкоду, залишивши його без засобів до існування, тому він відчував моральні страждання, які полягають у порушенні нормальних життєвих зв’язків та відносин з рідними, тому вважає за необхідне стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 3 000 грн.

У судовому засіданні позивач наполягав на задоволенні позовних вимог у повному обсязі.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти задоволення позовних вимог у зазначеному позивачем розмірі, на доведеність надав довідку про середній заробіток позивача на підставі якої зазначив, що середній заробіток позивача становить 206, 93 грн., тому сума за час затримки виплати розрахунку при звільненні за період з 06.04.2012 року по 17.05.2012 року становить 5587,11 грн., проти виплати якої не заперечував на користь позивача. Проти відшкодування моральної шкоди на користь позивача заперечував у повному обсязі.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові докази у справі, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення позовних вимог частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з выдповыдачем, працюючи на підприємстві на посаді головного технолога з 29.06.2010 року по 06.04.2012 року і був звільнений 06.04.2012 року за власним бажанням на підставі ст.38 КзПП України (а.с. )

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум, у строки, зазначені в статті 116 цього кодексу, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд вважає, що затримка розрахунку при звільненні з позивачем сталась з вини відповідача, оскільки протилежне не було встановлено в судовому засіданні, а з позивачем за його твердженням не було проведено кінцевого розрахунку при звільненні.

Тому, середній заробіток за затримку розрахунку, а саме за період часу з 06.04.2012 року по 17.05.2012 року при звільненні позивача підлягає стягненню з відповідача в сумі 6818,58 грн. (27 робочих дні х 252,54 грн.), тобто відповідно до довідки про середній заробіток позивача, яка була надана у судовому засіданні представником відповідача ( а.с. ).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що внаслідок несвоєчасної виплати з вини відповідача заробітної плати, позивачу заподіяна моральна шкода, яка полягає у душевних стражданнях, необхідності підшукування інших джерел доходу для утримання себе і своєї сім'ї, що вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Виходячи із засад розумності, поміркованості і справедливості, ураховуючи характер та обсяг моральних страждань, яких зазнав позивач у зв'язку з невиплатою заробітної плати, розмір відшкодування моральної шкоди, заподіяної позивачу в наслідок незаконних дій відповідача, слід визначити у розмірі 1000 грн., частково задовольнивши вимоги позивача.

У зв'язку із частковим задоволенням позовних вимог, з відповідача підлягає стягненню згідно ЗУ «Про судовий збір»на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп., як того вимагає ст.88 ЦПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 81, 88, 197, 209, 212, 213-215, 224 ЦПК України, ст.ст.116, 117 КЗпП України, ЗУ «Про судовий збір», -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ДП «Дзержинськвугілля»«Про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди у зв’язку з порушення законних прав» задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Дзержинськвугілля» на користь ОСОБА_1:

- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6818(шість тисяч вісімсот вісімнадцять)грн. 58коп.,

- моральну шкоду в розмірі 1000 (одна тисяча) грн.

Стягнути з ДП «Дзержинськвугілля»на користь держави 214 грн. 60 коп. судового збору.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: