Справа №2318/1069/2012
2/2318/736/2012
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14.03.2012 Уманський міськрайонний суд Черкаської області
в складі: головуючої-судді ОСОБА_1
при секретарі Маштабей Л.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Умані справу за позовом ОСОБА_2 до державного підприємства «Рубін» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,-
в с т а н о в и в:
ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до державного підприємства «Рубін» про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, посилаючись на те, що вона працювала в державному підприємстві «Рубін» на посаді обліковця по розрахунках за ЖКГ. Наказом № 11 від 31.01.2012 року звільнена за власним бажанням і відповідач був зобов’язаний виплатити їй розрахункові кошти, однак вчасно не виплатили, тому у зв’язку з невиплатою належних сум в день звільнення, підприємство повинно виплатити їй вихідну допомогу у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Станом на 9 лютого 2012 року заборгованість ДП «Рубін» складає 7859,82 грн. по заробітній платі, а також у зв’язку з порушенням власником законодавства про працю ДП «Рубін» зобов’язане виплатити вихідну допомогу в розмірі трьохмісячного середнього заробітку, що складає 4380,48 грн. Не заперечує проти заочного розгляду справи.
Позивачка в судовому засіданні позов підтримала та просила його задоволити.
Представник відповідача в судове засідання не з’явився, причини неявки суду не повідомив, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.
Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов обґрунтований підтверджений доказами та підлягає задоволенню, оскільки встановлено, що 19 серпня 2009 року ОСОБА_2 була прийнята на роботу обліковцем по розрахунках за ЖКГ на ДП «Рубін», де працювала до 31 січня 2012 року і була звільнена за власним бажанням згідно ст.38 КЗпП України, наказ № 11 від 31.01.2012 року. Згідно довідки № 42, від 9 лютого 2012 року ДП «Рубін» має заборгованість по заробітній платі перед позивачем на суму 7859,82 гривень, а також у зв’язку з порушенням власником законодавства про працю ДП «Рубін» зобов’язане виплатити вихідну допомогу в розмірі трьохмісячного середнього заробітку, що складає 4380,48 грн..
ДП «Рубін» при звільненні порушило вимоги ст.115 та ст.116 КЗпП України, не виплатило всіх належних сум ОСОБА_2 в день звільнення, або не пізніше наступного дня, після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок нарахованих позивачу в день звільнення.
Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Згідно з ч.2 ст.233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Відповідно ст.ст. 44, 115-117, 230, 232, 233, 238 КЗпП України та керуючись ст.ст. 10, 58, 60, 88, 213-218 ЦПК України, суд, -
В И Р І Ш И В:
Позов задоволити.
Стягнути з державного підприємства «Рубін» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 7859 гривень 82 копійки.
Стягнути з державного підприємства «Рубін» на користь ОСОБА_2 вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку, що складає 4380 гривень 48 копійок.
Стягнути з державного підприємства «Рубін» на користь держави судовий збір в сумі 214 гривень 60 копійок.
Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Черкаської області, протягом десяти днів з дня його проголошення, шляхом подачі апеляційної скарги через Уманський міськрайонний суд Черкаської області.
Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, поданою до Уманського міськрайонного суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Суддя: Л.С. Годік