Справа № 1109/7873/12

Номер провадження 2/1109/3316/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2012 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді Кулінка Л.Д.

при секретарі Береда Я.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до Кіровського районного суду м. Кіровограда з позовом про стягнення з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 15994,20 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 23171,85 грн.

Позивач в судове засідання не з'явилась, надала клопотання про розгляд даної справи без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі (а.с. 17).

Представник відповідача, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, проти задоволення позовних вимог не заперечує (а.с. 15-16).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає необхідним задовольнити вимоги, з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно наказу № 46к від 08.07.2003 року позивача прийнято на посаду мастера Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (а.с. 4).

Наказом № 16-52 к від 26.03.2012 року звільнено за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с. 5).

Проте, в день звільнення з позивачем не було проведено розрахунку, як того вимагають положення статті 116 КЗпП України, внаслідок чого утворилася заборгованість по заробітній платі.

Згідно статті 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В силу статті 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно довідки за вихідний № 307 від 07.08.2012 року, виданої Кіровоградським комунальним підприємством по утриманню шляхів, заборгованість по заробітній платі підприємства перед ОСОБА_1 за березень 2012 року складає 15994,20 грн. (а.с. 7).

За вимогами Постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Постановою Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» пунктом 20 передбачено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі статті 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Період затримки розрахунку з 27.03.2012 року по 01.08.2012 року, заявлений позивачем складає 85 днів (4 р.д. березень + 20 р.д. квітень+ 20 р.д. травень+19 р.д. червень + 22 р.д. липень). Згідно довідки про середню заробітну плату (дохід) № 308, виданої Кіровоградським комунальним підприємством по утриманню шляхів заробітна плата позивача за останні два місяці складала: за січень 2012 року 3498,25 грн.; за лютий 2012 року 6043,23 грн., всього 9541,48 грн. За цією ж довідкою середньоденна (середньогодинна) заробітна плата складала 272,61 грн. (а.с. 6), а відтак: 85 днів х 272,61 грн. = 23171,85 грн.

За таких обставин, з відповідача підлягає стягненню на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 15994,20 грн. та середній заробіток за час затримки, визначений позивачем, в сумі 23171,85 грн.

Таким чином, суд вважає, що вимоги позивача щодо стягнення заборгованої заробітної плати та середнього заробітку є законними та обґрунтованими, а тому підлягають задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до частини 3 статті 88 ЦПК України, суд стягує з відповідача судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп. на користь держави та в порядку ст. 367 цього ж Кодексу рішення, в частині присудження позивачу виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, підлягає негайному виконанню.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», ст. ст. 88, 213-215, 218, 367 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (що знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. 50 років Жовтня, 5а, ЄДРПОУ 03347098) на користь ОСОБА_1 (що проживає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 15994,20 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку у розмірі 23171,85 грн.

Стягнути з Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів (що знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. 50 років Жовтня, 5а, ЄДРПОУ 03347098) в дохід держави судовий збір в розмірі 214,60 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню, але не більше як за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда Л. Д. Кулінка