ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

18.09.06р.

Справа № А34/206-06

За позовом  Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Дніпропетровськ  

до  Закритого акціонерного товариства Нікопольського заводу нержавіючих труб, м.Нікополь Дніпропетровської області 

про стягнення 861 220, 00 грн.

Суддя  Примак С.А.

Секретар судового засідання

Дяконенко М.С.

Представники сторін:

  від позивача - Бичкова С.І., предст., дов. №03-06/23 від 11.01.06 р.   від відповідача - Бойченюк Г.В., предст., дов. №56 від 04.09.06 р.                              Сіріньок О.М., предст., дов. №88 від 06.12.05 р. 

СУТЬ СПОРУ:

Адміністративний позов заявлено про стягнення 861 220, 00 грн. адміністративно-фінансових санкцій.

Відповідач надав письмові  заперечення проти позову та просить суд відмовити в позові.  

Ухвалою від 11.09.06 р. провадження в справі зупинено.

Ухвалою від 18.09.06 р. провадження в справі поновлено.

На підставі ст. 128 КАС України,  суд убачає можливим вирішити  справу за наявними в ній доказами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, дослідивши подані докази,  суд, -    

    ВСТАНОВИВ:

Згідно зі звітом відповідача „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік” середньооблікова кількість працюючих чоловік на підприємстві склала 2194 осіб; фонд оплати праці –27787, 0 тис. грн..; середньорічна заробітна плата штатного працівника –12665 грн., чисельність інвалідів –штатних працівників, які повинні працювати на підприємстві  відповідно до 4%-го нормативу –88 особи; середньооблікова  кількість  штатних працівників-інвалідів облікового складу - 20 осіб.

Позивачем, на підставі ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” № 875-ХІІ від 21.03.1991р. заявлено вимогу  про стягнення з відповідача  штрафних санкцій у розмірі середньорічної  заробітної плати  на даному підприємстві за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом в розмірі 861 220, 00 грн., виходячи з кількості штатних працівників, даних про фонд оплати праці, та 68 робочих місць, фактично не зайняте інвалідом у звітному періоді.

Господарський суд вважає необхідним відмовити в адміністративному позові з огляду наступне:

Відповідно до ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” в редакції, що була чинною у 2005 р., для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.

Згідно з п.10 Положення "Про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів", затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. №314 працевлаштуваня інвалідів здійснюється державною службою зайнятості, органами Мінсоцзахисту, місцевими радами народних депутатів, громадськими організаціями інвалідів з урахуванням побажань, стану здоров'я інвалідів, іхніх здібностей і професійних звичок відповідно до висновків МСЕК.

До суду подані докази створення місць для осіб-інвалідів на підприємстві відповідача,  а також повідомлення ним Нікопольський міськрайонний центр зайнятості про вільні робочі місця інвалідів за формою 3-ПН.

Враховуючи усе вищевикладене, суд вважає, що позовні вимоги позивача не підлягають задоволенню.  

Керуючись Законом  України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”,  ст.ст. 94, 162, 163 КАС України,  суд, -     

  

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити в задоволенні адміністративного позову повністю.

Постанова набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя

С.А. Примак