3/1623/253/12

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.07.2012 смт. Оржиця

Суддя Оржицького районного суду Полтавської області Маліченко В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Горошино, Семенівського району, жителя АДРЕСА_1, українця, гр. України, працюючого директором Оржицького держагролісгоспу філіалу Полтавського державного лісогосподарського підприємства «Полтаваоблагроліс»

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 16-22-27/42 від 27.06.2012 року ОСОБА_1 працюючи на посаді директора Оржицького держагролісгоспу філіалу Полтавського державного лісогосподарського підприємства «Полтаваоблагроліс»допустив порушення трудового законодавства. Згідно даних головної книги працівникам підприємства нараховано 96,1 тис. грн. заробітної плати, в тому числі 78,3 тис. грн., що належить до виплати. Фактично виплачено 44,1 тис. грн. Внаслідок чого збільшилась заборгованість по заробітній платі працівникам за 5 місяців 2012 року на 34,2 тис. грн. і станом на 01.06.2012 року становила 46,3 тис. грн.

При виплаті заборгованих сум не проводиться нарахування і виплата компенсації втрати частки зарплати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, чим, порушено ст. 34 Закону України «Про оплату праці»та Постанов Кабінету Міністрів України № 1427 від 20.12.1997 року, №692 від 23.04.1999 року, №159 від 21.02.2001 року.

На розгляді справи про адміністративне правопорушення гр. ОСОБА_1 свою вину визнав повністю.

Судом встановлено, що за результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у Оржицькому держагролісгоспі філіалу Полтавського державного лісогосподарського підприємства «Полтаваоблагроліс», допущено порушення трудового законодавства. Працівникам підприємства нараховано 96,1 тис. грн. заробітної плати, в тому числі 78,3 тис. грн., що належить до виплати. Фактично виплачено 44,1 тис. грн. Внаслідок чого збільшилась заборгованість по заробітній платі працівникам за 5 місяців 2012 року на 34,2 тис. грн. і станом на 01.06.2012 року становила 46,3 тис. грн.

При виплаті заборгованих сум не проводиться нарахування і виплата компенсації втрати частки зарплати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, чим, порушено ст. 34 Закону України «Про оплату праці»та Постанов Кабінету Міністрів України № 1427 від 20.12.1997 року, №692 від 23.04.1999 року, №159 від 21.02.2001 року.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 16-22-27/42 від 27.06.2012 року, актом перевірки № 16-22-39/50 від 27.06.2012 року.

Обставин, що обтяжують або пом'якшують відповідальність правопорушнику не встановлено.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, прийшов до висновку, що в діях гр. ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, вважаю за необхідне застосувати відносно нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 279, 283, 284 КУпАП

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого, ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з моменту її винесення через Оржицький районний суд Полтавської області.

Суддя: В.В. Маліченко