АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

___________________________________________________________________________________________________

Справа №2-1371/11 Головуючий

Провадження № 22-ц/2090/2057/2012 1-ї інстанції: Россолов В.В. Категорія: трудові Доповідач: Трішкова І.Ю.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2012 року Судова колегія судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області в складі:

головуючого -Трішкової І.Ю.,

суддів: Пилипчук Н.П., Кірсанової Л.І.,

при секретарі - Асєєвій В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за апеляційною скаргою Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" на рішення Зміївського районного суду Харківської області від 12 січня 2012 року по справі за позовом ОСОБА_2 до Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки,

в с т а н о в и л а:

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, посилаючись на те, що з 11.02.1975 року по 29.10.2010 року він працював токарем та різником на пилах, ножівках та станках на КП "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод". На час звільнення заборгованість по заробітній платі становила 17330 грн.76 коп. Після звільнення позивач неодноразово звертався на підприємство з проханням сплатити йому заборгованість.

Оскільки підприємство повністю не розрахувалось з позивачем, він просив стягнути на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 13375 грн.35 коп. і середній заробіток за час затримки виплати остаточного розрахунку у розмірі 9027,84 грн.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, але в письмових запереченнях на позов проти позову заперечував, посилаючись на пропуск строку позовної давності.

Рішенням Зміївського районного суду Харківської області від 12 січня 2012 року позов задоволений.

З Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" на користь позивача стягнуто заборгованість по заробітній платі у розмірі 13375 грн.35 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 9027,84 грн.; на користь держави стягнуто державний збір в розмірі 224,03 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн..

Рішення в частині виплати середньої заробітної плати в межах платежу за один місяць звернуто до негайного виконання.

В апеляційній скарзі КП "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" просить змінити рішення суду і відмовити позивачу у задоволенні позову в частині стягнення середнього заробітку за час затримки, т.я. рішення суду є таким, що ухвалено з порушенням норм матеріального і процесуального права.

Судова колегія вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає.

Судом повно та всебічно досліджені надані докази, дана їм належна оцінка, правильно встановлений характер правовідносин між сторонами та закон їх регулюючий, і на підставі дослідженого ухвалене рішення, яке відповідає вимогам ст.ст.10,11,60,212,214,215 ЦПК України.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2 працював в КП "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" з 11.02.1975 року по 29.10.2010 року. При звільненні йому не був сплачений остаточний розрахунок, який складає 13375 грн.35 коп.

В частині розміру заборгованості по заробітній платі спір відсутній і відносно стягнення цієї суми рішення суду не оскаржується.

Єдиним доводом апеляційної скарги є пропуск позивачем строку на звернення до суду з вимогами про стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку.

Статтею 233 КЗпП України передбачений тримісячний строк для вирішення трудового спору.

Суд першої інстанції правильно виходив з того, що перебіг даного строку починається тільки після проведення остаточного розрахунку з працівником незалежно від тривалості затримки розрахунку. Розрахунок з позивачем не проведений і на цей час, тому суд обгрунтовано визначився, що позивачем строк давності звернення не суду не пропущений.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника сум розрахунку при звільненні, установа, організація підприємство повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Суд першої інстанції обгрунтованно дійшов до висновку про необхідність стягнення компенсації за затримку розрахунку з урахуванням розміру середнього заробітку у розмірі 9027,84 грн.

Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду. Підстав для скасування чи зміни рішення не має.

Керуючись ст.ст. 303, 307,308,314,319 ЦПК України, судова колегія -

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу Казенного підприємства "Зміївський ремонтний енергомеханічний завод" відхилити.

Рішення Зміївського районного суду Харківської області від 12 січня 2012 року залишити без змін.

Ухвала судової колегії набирає чинності негайно, але може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання чинності ухвалою.

Головуючий:

Судді: