Судове рішення #22586041

11.05.2012

Справа № 2 н -282/12


С У Д О В И Й Н А К А З



20 січня 2012 р. м. Харків


Суддя Ленінського районного суду м. Харкова Лазарєв А.В., розглянув у порядку наказного провадження заяву Прокурора Ленінського району м.Харкова в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 7 374 грн. 60 коп.. Товариством з обмеженою відповідальністю „Градсільбудпроект", яке розташоване за адресою: м.Харків, вул. Полтавський Шлях, 14, оф.31.

Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Керуючись ст. ст. ст. 526, 527, 530 ЦК України, ст.ст. 96, 97, 98, 102 ЦПК України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України,-


НАКАЗУЮ :


Стягнути з боржника -Товаритсва з обмеженою відповідальністю „Градсільбудпроект", (м.Харків, вул.Полтавський Шлях, 14, оф.31 ) код ЄДРПОУ 32238725

на користь -ОСОБА_1, код НОМЕР_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі, яка утворилась станом на 28.12.2011 р. за березень-листопад 2011р. у сумі 7 374 грн. 60 коп.. ( сім тисяч триста сімдесят чотири гривні 60 коп.).

Стягнути з боржника -Товаритсва з обмеженою відповідальністю „Градсільбудпроект", (м.Харків, вул. Полтавський Шлях, 14, оф.31 ) код ЄДРПОУ 32238725, судовий збір на користь держави у розмірі 107 грн. 30 коп. ( сто сім гривень 30 копійок ).



Суддя Ленінського районного

суду м. Харкова А.В. Лазарєв


Дата видачі наказу: «___»_________ 2012 року.

Строк пред'явлення документа до виконання: один рік.

Дата набрання законної сили судовим наказом: «___»_________ 2012 року




Суддя Ленінського районного

суду м. Харкова А.В. Лазарєв




Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація