Справа № 2-а-1308/08

 ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

«18» квітня  2008 року                       13 год. 08 хв.                                                       м. Рівне

Рівненський окружний адміністративний суд під головуванням судді Чалого І.С. за участю секретаря судового засідання Минько Н.З. та сторін і інших осіб, які беруть участь у справі:                                           

розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу

ВСТАНОВИВ:

Позивач - ОСОБА_1- звернувшись до Рівненського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в Костопільському районі просить визнати рішення Відповідача про відмову у зарахуванні до її страхового стажу періоду роботи в колгоспі „Світанок” із 12.02.1981р. по 19.10.1982р. - неправомірними; визнати за нею право на зарахування до її страхового стажу період роботи в колгоспі „Світанок” із 12.02.1981р. по 19.10.1982р.; зобов'язати відповідача зарахувати до її страхового стажу період роботи в колгоспі „Світанок” із 12.02.1981р. по 19.10.1982р. та здійснити перерахунок  пенсії.

В судовому засіданні позивач повністю підтримав позовні вимоги, в обґрунтування яких зазначив, що з 14.06.1993 року йому призначено пенсію по віку, про що свідчить пенсійне посвідчення, однак Відповідачем  не зараховано до страхового стажу період роботи в колгоспі „Світанок” з 12.02.1981 року по 19.10.1982 року. Проте, на думку позивача, із записів у  трудовій книжки слідує таке. 30.08.1981 року її переведено на роботу в новозбудований дитсадок, цією ж датою її було виключено з членів колгоспу. Однак, 08.04.1993 року роботодавцем внесено новий запис відповідно до якого виключення із членів колгоспу позивача відбулося з порушенням і рахувати її направленою на роботу вихователем у дитсадок з 20.10.1982 року. Тобто, роботодавець виправив свою помилку і вказав, що позивач працювала в період із 01.01.1981 року по 19.10.1982 року у ПСГП „Світанок”.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, пояснив суду, згідно з вимогами Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. №637 було проведено  зустрічну перевірку.   Згідно відомостей нарахування заробітної плати за 1981 року по 19.10.1982 року та книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспників форма 14А за 1981-1982 роки виявлено, що в період із 12.02.1982 року по 19.10.1982 року у ПСГП „Світанок” не працювала.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши докази у справі, суд, дійшов висновку про відсутність підстав для задоволення позовних вимог.

При цьому суд встановив та врахував таке.

На підставі заяви позивача від 07.09.2007 року управлінням Пенсійного фонду України в Костопільському районі було проведено перевірку,  про підтвердження трудового стажу згідно Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637 (далі - Порядок) за період роботи в ПСГП "Світанок" з 01.01.1981 р. по 19.10.1982 р.

Пунктом 3 зазначеного Порядку передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли у трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до п. 17 Порядку в разі відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв'язку з воєнними діями, стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на трудову пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі.

В такому ж порядку показаннями свідків підтверджується час роботи в колгоспі до 1965 року у випадках, коли неможливо одержати документи про наявний стаж роботи, незалежно від причин відсутності необхідних документів.

Також, пунктом 18 зазначеного Порядку передбачено, що в разі відсутності документів про наявний стаж роботи і неможливості одержання їх внаслідок ліквідації підприємства, установи, організації або відсутності архівних даних з інших причин, ніж ті, що зазначені в пункті 17 цього Порядку, трудовиті стаж встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі і мали документи про свою роботу за час, стосовно якого вони потверджують роботу заявника.

Згідно Порядку, затвердженого Постановою КМУ № 637 від 12.08.1993 р. період роботи ОСОБА_1 з 01.01.1981 р. по 19.10.1982 р. в ПСГП "Світанок" зарахувати на підставі двох свідків неможливо, так як на даному підприємстві збережені документи за вказаний період роботи і представлені при перевірці

Під час зустрічної перевірки стажу роботи ОСОБА_1 в ПСГП "Світанок" за період з 01.01.1981 р. по 19.10.1982 р., згідно відомостей нарахування заробітної плати за 1981 - 1982 роки та книги обліку трудового стажу і заробітку колгоспників Форма 14 А за 1981 - 1982 роки  виявлено, що в січні 1981 року ОСОБА_1 відпрацювала 26 робочих днів і в лютому 1981 року - 9 робочих.

Згідно Протоколу № 2 від II. 02.1982 р. переведена в новозбудований дитсадок с. Держане для проведення робіт по підготовці до прийому дітей. Протоколом № 1 від 02.02.1983 року за порушення трудової дисципліни, невиконання рішень правління колгоспу, невиконання мінімуму трудової участі в колгоспному виробництві виключено ОСОБА_1з членів колгоспу.

За період роботи ОСОБА_1 в ПСГП "Світанок" з 12.02.1982 р. по 19.10.1982 р. вихододні і заробітна плата відсутня.

За таких обставин позов до задоволення не підлягає.

Керуючись статтями  160- 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд ,-

ПОСТАНОВИВ:

1.      В задоволенні позову відмовити повністю.

2.      Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо заяву про апеляційне оскарження було подано, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

3.      Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду через суд першої інстанції, який ухвалив постанову. Заява про апеляційне оскарження подається протягом 10 днів з дня її проголошення, а в разі  складення постанови в повному обсязі - з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя                                                                                     І.С.Чалий