Справа № 2-711/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2012 року Солом`янський районний суд міста Києва в складі:

головуючого-судді- Лозинської М.І.,

за участі секретаря-Назарчук П.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Конструкторське бюро «Артилерійського озброєння » по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом до відповідача в якому просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9079 грн.12 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірі 21780 грн., моральну шкоду у розмірі 3 000грн.00коп, а всього 33859грн.12 коп.

В обґрунтування позовних вимог послалась на те, що з 01.03.1995 року по 24.01.2011 року працювала в Державному підприємстві « Констуркторське бюро »Артилерійського озброєння »на посаді начальника конструкторського відділу.

24.01.2011 року була звільнена із займаної посади відповідно до Наказу № 15-к. В позовній заяві вказує на те, що за весь час виплата заробітної плати проводилась на підставі штатного розпису.

Посилається на те, що при звільненні , відповідачем проведений розрахунок, але з порушенням законодавства про оплату праці та всупереч Галузевої угоди на 2008-2009 рік та 2009-2010 рік, оскільки ії посадовий оклад не підвищувався за період з 01.11.2008 року по 01.05.2010 року та становив 1700 грн.; з 01.05.2010 року посадові оклади на підприємстві підвищились відповідно до штатного розпису введеного 01.05.2010 року та у позивача становив 2000грн.; з 01.11.2010 року посадовий оклад згідно штатного розпису становив 2335 грн.00 коп.

Таким чином відповідач в порушення Галузевої угоди та Колективного договору не нарахував та не виплатив , як зазначає позивач з 01.02.2008 року по день звільнення 24.01.2011 року 9079грн.12коп, які вона просить стягнути.

Крім того, просить стягнути середній заробіток за час порушення строків виплати заробітної плати у розмірі 21780 грн .та моральну шкоду у розмірі 3000тис. грн.., оскільки вона є інвалідом 2 групи, а своїми діями, які виразились в порушенні оплати праці позивача, їй спричинена моральна шкода та душевні страждання.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, пославшись на те, що відповідно до Наказу Державного підприємства «Конструкторське бюро « Артилерійського озброєння»від 30.04.2010 року № 130/1 на період з 01 травня 2010 року терміном на 6 місяці, встановлено нові посадові оклади та годинні тарифні ставки, що є не нижчими від державних норм і гарантій в оплаті праці та Галузевої угоди, що діяли раніше.

З урахуванням наведеного, позивач уточнила позовні вимоги, виключивши з періоду заборгованості , період на який поширювалась дія Наказу, зазначеного вище та просила стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 6 826грн.23 копійки ; середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірі 22 371,80 коп. та моральну шкоду у розмірі 1 500 грн.

В подальшому представник відповідача, будучи повідомленим належним чином про місце, день та час судового розгляду в судове засідання не з`явився, у зв`язку з чим судом ухвалено про розгляд справи у його відсутності.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи із наступного.

Судом встановлено, що позивач з 01.03.1995 року по 24.01.2011 року працювала в Державному підприємстві «Конструкторське бюро «Артилерійського озброєння»на посаді начальника конструкторського відділу. ( а.с.19).

24.01.2011 року була звільнена з займаної посади.

За весь час роботи позивачу проводилась виплата заробітної плати згідно тимчасового штатного розпису.

Відповідно до статті 15 Закону України «Про оплату праці»підприємства самостійно в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими ( регіональними угодами) вирішують питання оплати праці своїх працівників. До державних гарантій в оплаті праці відноситься мінімальна заробітна плата-законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту , некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитись оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну оплату праці.

Відповідно до ст.97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими ( регіональними ) угодами. Власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Судом встановлено, що відповідачем в порушення Галузевої угоди на 2008-2009 рік та 2009-2010 рік, згідно з якою встановлено мінімальні коєфіціенти співвідношень тарифних ставок ( окладів) керівників, професіоналів, фахівців, працівників та робітників, та штатного розпису, посадовий оклад позивачу не підвищувався, що підтверджується листом Територіальної державної інспекції праці у місті Києві та у зв`язку з чим відносно Генерального директора Державного підприємства КБ»Артилерійського озброєння»складений адміністративний протокол за ст.41 КУпАП. ( а.с.17-18).

З 01.11.2008 року по 01.05.2010 року посадовий оклад позивача становив 1700 грн., що є порушенням вимог Галузевої угоди на 2008-2009 рік та 2010-2911 рр, Колективного договору.

З 01.05.2010 року посадовий оклад позивача підвищився до 2000грн.00 відповідно до штатного розпису.

Відповідно до наказу № 130\1 від 30.04.2010 року на період подолання фінансових труднощів з 01 травня 2010 року терміном на місяців, встановлено посадові оклади та годинні тарифні ставки, що не є нижчими від державних норм і гарантій в оплаті праці та Галузевої угоди. ( а.с.31).

З 01.11.2010 року посадовий оклад позивача становив 2335грн.00 коп.

Таким чином у зв`язку з невиплатою в належному розмірі заробітної плати , з відповідача на користь позивача за період з 01.12.2008 року по 01.12.2010 року підлягає стягненню 6862грн.23 копійки, виходячи із наступного розрахунку:

01.12.2008 рік=605х1,25х1,35х1,82=1858грн.10 копійок, де 605-заробітна плата по України ., 545 грн. - заробітна плата з якої обраховувалась заробітна плата на підприємстві,1700грн.00 копійок-посадовий оклад позивача;

1,25-коефіціент, передбачений п.5.1.1. Галузевою угодою на 2008-2009 рік, Галузевої угоди на 2010-2011 рік; Колективним договором на 2009-2010 рік, Колективного договору на 2007-2008 рік;

1,35- коефіціент, передбачений . Галузевої угодою на 2008-2009 рік, Галузевої угоди на 2010-2011 рік; Колективним договором на 2007-2008 рік, Колективного договору на 2009-2010 рік;

1,82- коефіціент, передбачений . Галузевої угодою на 2008-2009 рік, Галузевої угоди на 2010-2011 рік; Колективним договором на 2007-2008 рік, Колективного договору на 2009-2010 рік;2007-2008рік.

Таким чином ,за 4 місяці підлягає стягненню 632,40 із розрахунку=

( 1858,10-1700)х4.

01.04.2009 рік 625х1,25х1,35х1,82=1919,53.

Таким чином за 4 місяці підлягає стягненню 658,59 із розрахунку=

( 1919,53-1700)х3.

01.07.2009=630х1,25х1,35х1,82=1934,88

За 3 місяці підлягає стягненню 704,66 із розрахунку=

( 1934,88-1700)х3.

01.10.2009 =650х1,25х1,35х1,82=1996,31.

За 1 місяць підлягає стягненню 296,31 із розрахунку=

( 1996,31-1700)х1.

01.11.2009 =744х1,25х1,35х1,82=2285,01.

За 2 місяці підлягає стягненню 1170,02 із розрахунку=

( 2285,01-1700)х1.

01.01.2010 =869х1,1х1,35х1,82=2348,01.

За 3 місяці підлягає стягненню 1945,94 із розрахунку=

( 2348,01-1700)х3.

01.04.2010=884х1,1х1,35х1,82=2389,18.

За 1 місяць підлягає стягненню 689,18 із розрахунку=

( 2389,18-1700)х1.

01.11.2010=907х1,1х1,35х1,82=2451,35.

За 1 місяць підлягає стягненню 451,35 із розрахунку=

( 2451,35-2000)х1.

01.12.2010 =922х1,1х1,35х1,82=2491,89.

За 2 місяці підлягає стягненню 313,78 із розрахунку=

( 2491,89-2335)х2.

Таким чином всього підлягає стягненню 632,40+658,59+704,66+296,31+1170,02+1945,94+689,18+451,35+313,78 =6862,23

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, організація повинна виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином, середній заробіток позивача за останні два місяці складає 2491,89+1779,21= 4271,10:2= 2135,55 .

Кількість днів прострочення 220. Оплата за один робочий день 2135,55:21=101,69х220=22371грн.80 коп., які підлягають стягненню з відповідача.

Стосовно вимог про стягнення моральної шкоди у розмірі 1500,00 грн., то суд виходить із наступного.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Зважаючи на те, що в ході судового розгляду встановлено порушення трудових прав позивача відповідачем щодо порядку оплати праці, що призвело до необґрунтованого зменшення розміру отриманого заробітку за значний період часу, суд виходячи із засад розумності та справедливості, суд вважає доцільним стягнути з відповідача на користь позивача 500 грн. в якості відшкодування моральної шкоди.

В порядку ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню 297 грн.34 коп. судового збору.

На підставі наведеного, керуючись Законом України «Про оплату праці», ст.ст.97,116,117,237-1 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позову заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Конструкторське бюро «Артилерійського озброєння»про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Конструкторське бюро «Артилерійського озброєння»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 6 862 грн.23 копійки, середній заробіток за весь час затримки розрахунку в розмірі 22 371грн.80 копійок та моральну шкоду у розмірі 500 грн, а всього стягнути з Державного підприємства «Конструкторське бюро «Артилерійського озброєння»на користь ОСОБА_1 29734 грн.03 копійки ( двадцять дев`ять тисяч сімсот тридцять чотири гривні) 03 копійки.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного підприємства «Конструкторське бюро «Артилерійського озброєння»на користь держави судовий збір у розмірі 297грн.34 копійки.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні під час проголошення судового рішення, мають право на його оскарження на протязі десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: