Судове рішення #2251441
Справа № 22-5025

Справа № 22-5025                            Головуючий у 1 інстанції Скляров В.В.

Категорія 41                                                  Доповідач Санікова О.С.

 

УХВАЛА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

 

24 липня 2007 року                              Апеляційний суд Донецької області в складі:

головуючого Курило В.П.

суддів Санікової О.С,  Шамрило Л.Г.

при секретарях Голубцові А.В.,  Степаненко В.Б. розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Донецьку цивільну справу за апеляційною скаргоюОСОБА_1на рішення Краматорського міського суду Донецької області від 27 березня 2007 року за позовомОСОБА_1до Закритого акціонерного товариства „Новокраматорський машинобудівний завод",  ОСОБА_2,  ОСОБА_3 про поновлення порушених трудових прав,  стягнення недонарахованої заробітної плати,  стягнення морального збитку, -

 

встановив:

 

В апеляційній скарзі ОСОБА_1просить скасувати рішення Краматорського міського суду Донецької області від 27 березня 2007 року,  яким в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 відмовлено у повному обсязі,  - та ухвалити нове рішення,  яким його позовні вимоги задовольнити.

В обгрунтування апеляційної скарги ОСОБА_1посилається на те,  що порушуючи  ст.  ст. 8, 61, 64, 179, 212, 213, 215 ЦПК України суд першої інстанції ухвалив незаконне і не обгрунтоване рішення,  висновки суду грунтуються не на письмових доказах,  наданих ним і нормах Законів України,  а на не доведених запереченнях відповідачів по справі і Правилах внутрішнього трудового розпорядку ЗАТ „НКМЗ",  які протирічать Законом України; порушуючи норми матеріального права суд не застосував вимоги  ст.  ст.  8-1, 9, 16, 18, 79, 84, 95, 96, 103, 105, 108, 115, 130, 138, 147, 147-1, 233 КЗпП України,   ст. 43 Конституції України,  Конвенції Міжнародної організації праці №111,   ст. 23 Всесвітньої Декларації прав людини,  Міжнародого пакту про економічні,  соціальні та культурні права.

У судовому засіданні апеляційного суду позивач підтримав доводи апеляційної скарги,  просив її задовольнити.

Представник відповідача заперечувала проти апеляційної скарги,  вважаючи рішення суду законним і обгрунтованим.

Судом першої інстанції встановлено,  що ОСОБА_118 лютого 1993 року був прийнятий на роботу в ЗАТ „НКМЗ",  наказом № 565 від 6 травня 1994 року переведений в механічний цех №5 на посаду 2-го робочого токаря,  де і працює до теперішнього часу.

19 серпня 2006 року ОСОБА_1залишив своє робоче місце о 13 годині не попередивши про це керівництво цеху,  а о 15.15 годині,  тобто до закінчення зміни,  старший майстер ОСОБА_3 побачив ОСОБА_1 у чистому одязі в бесідці. Розпорядженням начальника цеху ОСОБА_2на підставі рапорта  ст.   майстра

 

ОСОБА_3 за порушення трудової дисципліни ОСОБА_1 плаваючий коефіцієнт був встановлений 1.0. При цьому суд вважав,  що рапорт  ст. майстра ОСОБА_3 відповідає дійсним обставинам і тому розпорядження є законним.

Згідно розпорядження начальника цеха ОСОБА_2. №307 від 29 вересня 2006 року за підсумками роботи за вересень 2006 року ОСОБА_1 на підставі рапорта відповідального за табельний облік ОСОБА_4 про неявку на роботу ОСОБА_1 26 червня 2006 року,  за неодноразове порушення трудової дисципліни встановлений „плаваючий" коефіцієнт 1.0. При цьому судом встановлено,  що 26 вересня 2006 року ОСОБА_1був на засіданні Апеляційного суду Донецької області,  яке тривало з9.00 години до 10.30 годин. З урахуванням проїзду з міста Донецька протягом 2-4 годин ОСОБА_1зобов'язаний був з'явитися на своє робоче місто та пред'явити документ про відсутність на роботі,  проте ОСОБА_1цього не зробив,  чим порушив Правила внутрішнього трудового розпорядку.

Відмовляючи ОСОБА_1 у задоволенні його позовних вимог про скасування Положення „Про оплату праці робітників-верстатників при роботі на унікальному і важкому металорізальному устаткуванні при відсутності інших робітників-верстатників,  передбачених нормами" суд виходив з того,  що згідно  ст.  97 КЗпП України і  ст.  15 Закону України „Про оплату праці" підприємство має право самостійно встановлювати форми і системи оплати праці.

Судом також встановлено,  що ОСОБА_1працює біля верстату,  на якому другий супорт не працює багато років,  що підтверджено актом технічного огляду.

Згідно фотографування робочого дня у лютому 2007 року на верстаті другий робочий верстатник ОСОБА_1безпосередньо зайнятий виконанням своїх обов'язків 43, 3% робітника-часу,  37, 14 % робітника-часу він знаходився біля верстату без виконання своїх функцій (при цьому верстат працював,  а верстатник виконував свої функції),  9, 6 % робітника-часу склали витрати з вини ОСОБА_1,  тому позовні вимоги ОСОБА_1 про те,  що він виконує функції відсутнього працівника,  безпідставні.

Відмовляючи ОСОБА_1 у задоволенні позовних вимог про стягнення моральної шкоди суд виходив з того,  що він не довів її спричинення неправомірними діями відповідачів.

Заслухавши доповідь судді,  пояснення сторін,  перевіривши доводи апеляційної скарги,  дослідивши матеріали справи,  апеляційний суд вважає,  що апеляційна скарга ОСОБА_1 підлягає частковому задоволенню,  рішення суду скасуванню з передачею справи до суду першої інстанції на новий судовий розгляд виходячи з наступного.

Відповідно до  ст.  311 ч.1 п.5 ЦПК України рішення суду підлягає скасуванню з передачею справи на новий розгляд якщо суд розглянув не всі вимоги і цей недолік не був і не міг бути усунений ухваленням додаткового рішення судом першої інстанції.

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1звернувся з позовними вимогами до ЗАТ „Новокраматорський машинобудівний завод",  ОСОБА_2 і ОСОБА_3. у листопаді 2006 року про поновлення порушених трудових прав. В процесі розгляду справи ОСОБА_1неодноразово уточнював позовні вимоги і остаточно виклав їх письмово у березні 2007 року. Зокрема,  ОСОБА_1просив: 1/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ" недонараховану заробітну плату за липень і серпень 2005 року,  бонус за вересень 2005 року і проіндексовану суму інфляції з 1 жовтня 2005 року по лютий 2007 року; 2/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  начальника механічного цеху №5 ОСОБА_3.,  старшого майстра цеху ОСОБА_3 не нараховану заробітну плату за серпень та вересень 2006 року,  бонус за вересень 2006 року,  відпускні за жовтень 2006 року та проіндексовану суму інфляції з 1 вересня 2006 року по лютий 2007 року за протизаконне зняття „плаваючого" коефіцієнта; 3/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 моральну шкоду в сумі 3000 грн.; 4/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 компенсацію за втрачений заробіток з 21 грудня 2006 року по 27 лютого 2007 року за

 

присутність на судових засіданнях у Краматорському міському суді і за відрив від звичайних занять; 5/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 понесені ним судові витрати; 6/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 ненарахований бонус за листопад 2006 року та проіндексовану суму інфляції з 1 грудня

2006     року по 28 лютого 2007 року; 7I стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 не нарахований бонус у грудні 2006 року та проіндексовану суму інфляції з 1 січня 2007 року по 28 лютого 2007 року; 8/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ" не нараховану заробітну плату з 1 липня 2005 року по 28 лютого 2007 року за збільшення об'єму виконуваної роботи і виконання обов'язків відсутнього другого робочого токаря у зміні; 9/примусити адміністрацію ЗАТ „НКМЗ" скасувати Положення про оплату праці робітників-верстатників при роботі на унікальному і важкому металорізальному устаткуванні при відсутності інших робітників-верстатників,  передбачених нормами,  затверджене наказом ЗАТ „НКМЗ" №175 від 29 грудня 1998 року і встановити з 1 березня

2007     року додаткову заробітну плату у розмірі 100% від основної заробітної плати за збільшення об'єма виконуваної роботи і виконання обов'язків другого робочого токаря; 10/ стягнути з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 ненараховану заробітну плату у січні 2007 року і долю бонуса,  за знаходження на лікарняному з 25 по 29 грудня

2006         року та проіндексовану суму інфляції; 11/ примусити адміністрацію ЗАТ „НКМЗ"

ввести в заробітну плату за березень 2007 року суми компенсації за втрачений заробіток;

12/ примусити адміністрацію ЗАТ „НКМЗ" встановити з 1 березня 2007 року часову

тарифну ставку по третьому розряду почасового працівника.

Проте суд першої інстанції розглянув не всі заявлені ОСОБА_1. позовні вимоги і,  зокрема позовні вимоги про стягнення з ЗАТ „НКМЗ" недонарахованої заробітної плати за липень і серпень 2005 року,  бонуса за вересень 2005 року і проіндексованої суми: інфляції з 1 жовтня 2005 року по лютий 2007 року; стягнення з ЗАТ „НКМЗ",  ОСОБА_3. та ОСОБА_3 компенсації за втрачений заробіток з 21 грудня 2006 року по 27 лютого 2007 року за присутність на судових засіданнях у Краматорському міському суді і за відрив від звичайних занять; про встановлення з 1 березня 2007 року додаткової заробітної плати у розмірі 100% від основної заробітної плати за збільшення об'єма виконуваної роботи і виконання обов'язків другого робочого токаря; про примушення адміністрацію ЗАТ „НКМЗ" ввести в заробітну плату за березень

2007         року суми компенсації за втрачений заробіток; про примушення адміністрацію ЗАТ

„НКМЗ" встановити з 1 березня 2007 року часову тарифну ставку по третьому розряду

почасового працівника. З приводу зазначених позовних вимог суд першої інстанції не

дослідив докази і не зробив ніяких висновків.

Крім того,  розглядаючи позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з ЗАТ „НКМЗ",  начальника механічного цеху №5 ОСОБА_3.,  старшого майстра цеху ОСОБА_3 не нарахованої заробітної плати за серпень та вересень 2006 року,  бонусу за вересень 2006 року,  відпускні за жовтень 2006 року та проіндексовану суму інфляції з 1 вересня 2006 року по лютий 2007 року за протизаконне зняття „плаваючого" коефіцієнта судом не досліджені повно та всебічно всі обставини з приводу заявлених позовних вимог і,  зокрема не були предметом дослідження суду Положення про формування планової чисельності і планового фонду заробітної плати і визначення фактичного розміру „плаваючого" коефіцієнта,  затвердженого наказом генерального директора ЗАТ „Новокраматорський машинобудівний завод" №178 від 29 грудня 1998 року та інші документи відносно підстав для встановлення і зняття „плаваючого" коефіцієнту і нарахування бонусів. Зазначені позовні вимоги ОСОБА_1обґрунтовує тим,  що йому незаконно був знижений „плаваючий" коефіцієнт з 2.24 до 1.00 за порушення трудової дисципліни: розпорядженнями начальника механічного цеху ОСОБА_2№264 від 21 серпня 2006 року та №307 від 29 вересня 2006 року,  тобто фактично ОСОБА_1не згоден з зазначеними розпорядженнями,  проте позовні вимоги про

 

визнання їх незаконними не заявив,  а суд першої інстанції не уточнив позовні вимоги ОСОБА_1 в зазначеній частині.

При новому розгляді справи суду першої інстанції необхідно у відповідності із вимогами  ст. 212 ЦПК України всебічно,  повно,  об'єктивно та безпосередньо дослідити докази,  уточнивши і розглянувши всі позовні вимоги ОСОБА_1; результати оцінки доказів зазначити у рішенні,  в якому навести мотиви їх прийняття чи відмови у прийнятті.

Керуючись  ст.   ст.  304,  307 ч.1 п.5,  311 ч.1 п.5,  314 чі п.2,  315 ЦПК України,  апеляційний суд, -

 

УХВАЛИВ:

 

Апеляційну скаргуОСОБА_1задовольнити частково.

Рішення Краматорського міського суду Донецької області від 27 березня 2007 року скасувати.

Справу направити до суду першої інстанції на новий судовий розгляд.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена безпосередньо до Верховного Суду України протягом двох місяців після набрання законної сили ухвалою апеляційного суду.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація