Справа № 2-3433/11

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

31 січня 2012 року                                                    Залізничний районний суд міста Львова

в складі :

головуючого –судді                     Ліуша А.І.

при секретарі                               Спанчак О.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії»про стягнення заборгованості по виплаті коштів за відрядження, середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по виплаті коштів за відрядження, середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати та моральної шкоди, покликаючись на те, що 20 грудня 2010 року згідно наказу №413/К він був звільнений з роботи на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. Згідно цього наказу бухгалтерію підприємства було зобов’язано провести з ним повний розрахунок і виплатити грошову компенсацію за 5 календарних днів невикористаної відпустки за період з 07 серпня 2010 року по 21 грудня 2010 року. На час звільнення з роботи у відповідача перед ним був борг по виплаті нарахованої заробітної плати за період з серпня 2010 року по грудень 2010 року в сумі 32200,38 грн., по відрядженнях 3678,72 грн. По заборгованій заробітній платі за серпень, вересень, жовтень 2010 року у сумі 21098,58 грн. Залізничним районним судом м.Львова був виданий судовий наказ. Крім цього боргу, відповідачем не виплачена нарахована заробітна плата за листопад 2010 року в сумі 6374,75 грн. та грудень 2010 року в сумі 4727,00 грн., а також по відрядженнях в сумі 3678,72 грн. Відповідачем безпідставно своєчасно не була виплачена нарахована заробітна плата, а тому до виплати належить компенсація у сумі 512,55 грн. Згідно довідки №643 від 10 лютого 2011 року його середній заробіток за жовтень-листопад 2010 року становить 9346,48 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 22 грудня 2010 року по 28 вересня 2011 року становить: 9346,48 грн. х 9 міс. 7 днів = 86299,17 грн. Відповідачем нанесена йому моральна шкода. При існуванні трудових відносин відповідачем безпідставно не виконувались умови трудового договору та вимоги ст.116 КЗпП України. Тривалий час йому не виплачувалась нарахована за робітна плата, що змушувало вживати додаткових заходів до організації його життя та життя сім’ї. Відповідачем не виконано наказу № 413 /к від 20 грудня 2010 року. Він змушений був звертатись з заявою про видачу судового наказу на стягнення заборгованості по заробітній платі за серпень, вересень, жовтень 2010 року. Залізничним районним судом м.Львова був виданий судовий наказ, але його відповідач не виконав. Не виплатив йому нарахованої заробітної плати за листопад-грудень 2010 року та виплат по відрядженнях. Щодо виплати цих сум, компенсації і втрати частини грошових доходів, середнього заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку він змушений звертатись з по зовом до відповідача. Нанесену йому моральну шкоду оцінює в суму 2000,00 грн. Просив стягнути з відповідача 11101,80 грн. - заборгованості по заробітній платі, 3678,72 грн. - заборгованості по відрядженнях, 512,55 грн. - компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, 86299,17 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку та 2000,00 грн. - моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач та його представник, давши пояснення, аналогічні викладеним у позовній заяві, позов уточнили додатково пояснивши, що на час звільнення позивача з роботи у відповідача перед позивачем був борг по виплаті нарахованої заробітної плати за період серпень –грудень 2010 року в сумі 32200,38 грн., по відрядженнях 3678,72 грн. По заборгованій заробітній платі за серпень, вересень, жовтень 2010 року був виданий судовий наказ, згідно якого, в примусовому порядку у червні 2011 року, стягнуто з відповідача в користь позивача 21098,58 грн. По заборгованій заробітній платі за листопад –грудень 2010 року був виданий судовий наказ, згідно якого, в примусовому порядку 16 листопада 2011 року, стягнуто з відповідача в користь позивача 11101,80 грн. Позивачу не виплачено коштів по відрядженнях у сумі 3678,72 грн. Відповідно до ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»та постанови КМУ №159 від 21 лютого 2001 року позивачу належить до нарахування та виплати компенсація втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати у сумі 523,65 грн. Відповідачем позивачу до теперішнього часу, в порушення вимог ст. 116 Кодексу законів про працю України, не виплачені кошти по відряд женнях. Згідно довідки №643 від 10 лютого 2011 року середній заробіток позивача за жовтень - листопад 2010 року становить 9346,48 грн. Середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 22 грудня 2010 року по 16 грудня 2011 року становить 110650,28 грн. Просять позов задовольнити та стягнути з відповідача 3678,72 грн. - заборгованості по виплаті коштів за відрядження, 523,65 грн. - компенсації втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати, 110650,28 грн. - середнього заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, 2000,00 грн. - моральної шкоди та 300,00 грн. - оплати за надання правової допомоги.

Представник відповідача у судове засідання не з’явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча належно був повідомлений про час та місце слухання справи, наслідки неявки, а тому згідно ст.169 ЦПК України, суд вважає, що справу можна слухати у його відсутності, оскільки в матеріалах справи є достатньо належних доказів про права, обов’язки та взаємовідносини сторін.

Заслухавши пояснення позивача та його представника, дослідивши інші матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити частково.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 09 серпня 2007 року був прийнятий на посаду другого пілота ПС Як-42 1 АЛ льотної служби ДАП «Львівські авіалінії», 28 травня 2009 року переведений на посаду командира ПС ЯК-42 ЛС, 21 грудня 2010 року звільнений з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України, що стверджується трудовою книжкою. /а.с. 9/.

Згідно наказу генерального директора ДАП «Львівські авіалінії»ОСОБА_2 №4131к від 20 грудня 2010 року «Про звільнення ОСОБА_1П.»позивач ОСОБА_1 –командир ПС ЯК-42 ЛС звільнений з 21 грудня 2010 року за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. Бухгалтерії наказано провести повний розрахунок і виплатити грошову компенсацію за 5 календарних днів невикористаної відпустки за період з 07 серпня 2010 року по 21 грудня 2010 року. /а.с. 5/

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

При звільненні позивачу ОСОБА_1 відповідачем ДАП «Львівські авіалінії»не виплачено заробітну плату за серпень 2010 року у сумі 8425,83 грн., за вересень 2010 року у сумі 7294,24 грн., за жовтень 2010 року у сумі 5378,51 грн., за листопад 2010 року у сумі 6374,75 грн., за грудень 2010 року у сумі 4727,05 грн., загальна сума заборгованості, станом на 01 січня 2011 року, становить 32200,38 грн., що стверджується довідкою ДАП «Львівські авіалінії»№578 від 17 січня 2011 року. /а.с. 10/

З пояснень позивача ОСОБА_1, у судовому засіданні, вбачається, що заборгована заробітна плата за серпень, вересень, жовтень 2010 року у сумі 21098,58 грн. була стягнута у примусовому порядку у червні 2011 року.

Згідно постанови про закінчення виконавчого провадження від 18 листопада 2011 року заборгованість відповідача ДАП «Львівські авіалінії»перед позивачем ОСОБА_1 по заробітній платі у сумі 11101,80 грн., відповідно до платіжного доручення №5000 від 16 листопада 2011 року, погашена 16 листопада 2011 року. /а.с. 18/

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки, відповідачем при звільненні позивача ОСОБА_1 проведено виплати заробітної плати з порушенням термінів її виплат, враховуючи положення розділу 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати»затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року, виходячи з розрахунку 273,00 грн. середнього (денного) заробітку помноженого на 268 робочих днів за період 22 грудня 2010 року по 16 листопада 2011 року, суд вважає, що з відповідача ДАП «Львівські авіалінії»на користь позивача ОСОБА_1 слід стягнути 73164,00 грн. середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати.

Відповідно до довідки ДАП «Львівські авіалінії»№586 від 20 січня 2011 року заборгованість, відповідача ДАП «Львівські авіалінії»перед позивачем ОСОБА_1, по відрядженню згідно авансових звітів на 20 січня 2011 року становить 3678,72 грн. /а.с. 11/, а тому дану заборгованість також слід стягнути з відповідача ДАП «Львівські авіалінії»на користь позивача ОСОБА_1

Згідно ст. 34 ЗУ «Про оплату праці»компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

У відповідності до ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Відповідно до ст. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати»компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Отже, оскільки відповідачем ДАП «Львівські авіалінії»при звільненні позивача ОСОБА_1 не проведено виплату заробітної плати, чим порушено строки її виплати, з відповідача ДАП «Львівські авіалінії», слід також стягнути компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати в сумі 523,65 грн.

Згідно ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, дією чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини. Розмір відшкодування визначається судом з урахуванням суті позовних вимог, характеру діяння особи, яка заподіяла шкоду, фізичних чи моральних страждань потерпілого, а також інших негативних наслідків.

Відповідно до п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року відповідно до загальних підстав цивільно-правової відповідальності обов’язковому доведенню у спорах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди підлягають: наявність такої шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв’язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні.

Покликання позивача та його представника на нанесену позивачу моральну шкоду, суд до уваги не бере, оскільки, під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб, під час судового розгляду справи позивачем та його представником не доведено факт заподіяння позивачу моральної шкоди, протиправність діяння її заподіювача, наявність причинного зв’язку між шкодою і протиправним діянням заподіювача та вини останнього в її заподіянні. Стягнення з відповідача ДАП «Львівські авіалінії»на користь позивача ОСОБА_1 середнього заробітку за весь час затримки розрахунку у зв’язку з порушенням терміну виплати заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати є відповідною сатисфакцією позивачу ОСОБА_1 у даних правовідносинах.

Як встановлено в судовому засіданні оплата за надання правової допомоги становить 300,00 грн., з розміром якої, враховуючи характер та обсяг наданих послуг, суд погоджується. /а.с. 24/

Дані обставини справи стверджуються також іншими матеріалами справи які не викликають сумніву у їх об’єктивності.

Таким чином, оцінюючи докази у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позову знайшли своє часткове ствердження в судовому засіданні, а тому підлягають до часткового задоволення.

Судові витрати у справі та витрати на інформаційно –технічне забезпечення її розгляду підлягають стягненню з відповідача у обсязі пропорційному до задоволених позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 169, 208, 209, 212, 215-218, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 України, Законом України №108/95-ВР від 24 березня 1995 року «Про оплату праці», з наступними змінами, Законом України №2050-ІІІ від 19 жовтня 2000 року «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати», з наступними змінами, Постановою Кабінету Міністрів України №159 від 21 лютого 2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати», з наступними змінами, суд, -

В И Р І Ш И В :

позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії»на користь ОСОБА_1 73164,00 /сімдесят три тисячі сто шістдесят чотири гривні 00 копійок/ - середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, 3678,72 /три тисячі шістсот сімдесят вісім гривень 72 копійки/ - заборгованості по виплаті коштів за відрядження, 523,65 /п’ятсот двадцять три гривні 65 копійок/ - компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати, 300,00 /триста гривень 00 копійок/ - оплати витрат за надання правової допомоги, а всього 77666,37 /сімдесят сім тисяч шістсот шістдесят шість гривень 37 копійок/.

У задоволенні позовної вимоги про стягнення з Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії»на користь ОСОБА_1 моральної шкоди –відмовити за безпідставністю позовних вимог.

Стягнути з Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії»у дохід держави 776,66 /сімсот сімдесят шість гривень 66 копійок/ державного мита та 120,00 /сто двадцять гривень 00 копійок/ витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

          Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Львівської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.