2/1312/441/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" квітня 2012 р.                                         Личаківський районний суд м. Львова

в складі головуючого судді                                        Шеремета Г. І. ,

при секретарі Козак О.

з участю позивача

представника відповідача

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Львові справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Науково-дослідний інститут метрології і вимірювальних та управляючих систем»про стягнення винагороди в розмірі посадового окладу, суд

В С Т А Н О В И В :

          Позивач звернувся з позовом до відповідача, просить постановити рішення про стягнення на його користь 1422 грн. 60 коп. одноразової заохочувальної виплати до ювілейної дати.

В судовому засіданні позов підтримав, пояснив, що перебував з відповідачем у трудових відносинах, працював водієм 1 класу. Наказом від 13.10.2011 року був звільнений з роботи на підставі ст..40 п.1 КЗпП України. 5.02.2011 року йому виповнилось 60 років та згідно колективного договору, що діє на підприємстві йому повинна бути виплачена одноразова заохочувальна виплата до ювілейних дат, а саме досягнення 60 років в розмірі 100% посадового окладу. Таку винагороду не виплачено, хоча як ствердив, підприємство мало таку фінансову можливість.

Представник відповідача в судовому засіданні проти позову заперечив, суду пояснив, що дійсно ОСОБА_1 працював на підприємстві водієм та 13.10.2011 року був звільнений на підставі п.1 ст.40 КЗпП Украни. Одноразова заохочувальна виплата не була виплачена, оскільки згідно колективного договору, що діє на підприємстві така виплачується за наявності коштів. Однак у 2011 року у підприємства коштів на виплату такої допомоги не було, тому вважає, що у даному випадку жодних прав позивача не порушено.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, оцінивши в сукупності зібрані по справі докази, суд вважає, що в позові слід відмовити виходячи з таких мотивів.

З долученої до справи копії трудової книжки позивача вбачається, що ОСОБА_1 з 8.07.1977 року зачислений на посаду водія у всесоюзний «Науково-дослідний інститут метрології і вимірювальних та управляючих систем»та 17.10.2011 року звільнений з роботи у зв»язку з змінами в організації виробництва та праці за ст..40 п.1 КЗпП України.( а.с.8-12)

Наказом від 13.10.2011 року щодо звільнення працівника, ОСОБА_1 водія транспортної дільниці №93 звільнено з роботи 17.10.2011 року у зв»язку з змінами в організації виробництва та праці ст..40 п.1 КзПП України з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку. Щорічна відпустка використана по 22.09.2011 року. Компенсація за невикористану щорічну відпустку належить за період роботи з 22.09.2011 року по 17.10.2011 року з розрахунку 24 к.д.

Позивачем заявлено вимоги до відповідача в сумі 1422 грн. 60 коп. –винагорода в розмірі посадового окладу до ювілейної дати, а саме досягнення ним 60 років. Вказує, що така винагорода йому не виплачена хоча колективним договором, що діє на підприємстві передбачена.

В судовому засіданні досліджено колективний договір державного підприємства «Науково-дослідний інститут метрології вимірювальних та управляючих систем»на 2010-2012 року та п.4.1.29.1. такого передбачено надання одноразової заохочувальної виплати ( винагорода до ювілейних дат) чоловікам- 60 років у розмірі 100% посадового окладу ( місячно тарифної ставки)

          Колективним договором передбачено, що така заохочувальна виплата надається за умови забезпечення організації фінансування та при наявності чистого прибутку за результатами фінансово-господарської діяльності.

          Представником відповідача в заперечення позову подано суду звіт про фінансові результати робот підприємства з якого вбачається, що підприємство за звітний період несло збитки та кошти на забезпечення матеріального заохочення не виділялись.

Тому суд вважає безпідставними вимоги позивача про стягнення винагороди в розмірі посадового окладу за відсутності прибутку у відповідача.

Керуючись ст.ст. 3,4,6,57-60,209,294 ЦПК України, ст.ст. 10,17-19 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

В позові ОСОБА_1 до державного підприємства «Науково-дослідний інститут метрології і вимірювальних та управляючих систем» про стягнення винагороди в розмірі посадового окладу –відмовити.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області з дотриманням порядку та строків, передбачених ст.294 ЦПК України.

Суддя:           Шеремета Г. І. ,