ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

                                                                 м. Полтава

13.06.2006                                                                                 Справа №  22/183

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава

до  Товариства  з обмеженою відповідальністю "Полтавасвит", м.Полтава

про  стягнення 3635,71 гривень грошових коштів

                              Суддя  Георгієвський В.Д..

Представники:

від позивача:  Фищук В.В. дор. в протоколі

від відповідача:  Матюшко С.В. дор. в протоколі

Справа прийнята до провадження після зміни складу суду відповідно ухвали заступника голови суду від 9.06.2006 року.

СУТЬ СПРАВИ: про стягнення з відповідача штрафних санкцій за нестворення одного робочого місця для працевлаштування інвалідів у 2005 році.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав позовні вимоги.

Представник відповідача позов не визнав  з мотивів  викладених у  відзиві на позов (в матеріалах справи).

Розглянувши матеріали справи, заслухавши  пояснення представників сторін, суд встановив :

Згідно  наданого відповідачем "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма 10-ПІ)  позивачем встановлено, що вимоги ст.19 Закону України "Про основи соціальної  захищеності інвалідів в Україні", відповідачем не виконано, оскільки норматив робочих місць на  підприємстві відповідача для забезпечення працевлаштування інвалідів становить 2 робочих місця,  а середньооблікова чисельність працюючих інвалідів становила 1 особа.

Тому позивач  прохає задовольнити позовні вимоги.

Проаналізувавши матеріали справи і пояснення сторін,  суд прийшов до висновку, що позовні вимоги задоволенню  не підлягають, виходячи з наступного.

Відповідно до ст.19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують  найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця.

Таким чином, як вбачається з "Звіту про зайнтість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма 10-П1), середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача у 2003 році складало 42 особи. Отже  4-відсотковий норматив створення робочих місць складає 2 особи.

Як вбачається з матеріалів справи, на підприємстві відповідача у 2005 році працювало 2 інваліда (копії наказав про прийняття на роботу, копіїї трудових книжок та витяг із акту огляду у МСЕК в матеріалах справи).

Суд вважає, що відповідачем виконувався норматив по працевлаштуванню інвалідів.

Керуючись ст.ст.159-163 КАС України, суд,-

                                                   ПОСТАНОВИВ :

В позові відмовити.

Суддя                                                                          Георгієвський В.Д.