Судове рішення #21636005

Цивільна справа №   2/1018/427/12                                        

У Х В А Л А

12.03.2012року                                                                                                                  Обухівський районний суд

Київської області у складі:

головуючого судді Мори О. М.

при секретарі Кузякіній Н. В.

          розглянувши  у попередньому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лан-Україна»про стягнення  не виплаченої при звільненні працівника середньомісячної заробітної плати, вихідної допомоги, моральної шкоди та зобов»язання внести зміни до  трудової книжки,

                                     ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою про стягнення  не виплаченої при звільненні працівника середньомісячної заробітної плати, вихідної допомоги, моральної шкоди та зобов»язання внести зміни до  трудової книжки .

До початку судового засідання спір між сторонами не врегульований.

При підготовці розгляду справи перевірено повноту виконання процесуальних дій в стадії підготовки справи до розгляду та проведено дії, передбачені ч. 6 ст. 130 ЦПК України.

Враховуючи, що по справі у попередньому судовому засіданні проведено всі дії повно, суд знаходить їх достатніми для закінчення проведення попереднього судового засідання та призначення справи до  судового розгляду в судовому засіданні.

Керуючись ст.ст. 130, 156  ЦПК України, -

                                            УХВАЛИВ:

Цивільну справу за позовом  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Лан-Україна»про стягнення  не виплаченої при звільненні працівника середньомісячної заробітної плати, вихідної допомоги, моральної шкоди та зобов»язання внести зміни до  трудової книжки призначити до розгляду у відкритому судовому засіданні на  19 березня 2012  року на  10 год. 00 хв.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

У судове засідання викликати сторони та свідків.

Ухвала оскарженню не підлягає.


Суддя :                                                                          О. М. Мора                              

                                                   

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація