Судове рішення #21291512

                                                                                     Справа № 712/685/2012

ПОСТАНОВА

  01.03.2012 року                                                                                 м.Ужгород

Суддя Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області Домніцький В.В., розглянувши адміністративну справу відносно громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, працюючого адміністратором ресторану «Агіогі», за ч. 1 ст. 155-1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

06.01.2012 року, за наслідком проведеної перевірки на місці здійснення господарської діяльності суб’єктом –ФОП ОСОБА_2, АДРЕСА_2 встановлено, що адміністратором ресторану не забезпечено проведення розрахункової операції через РРО та не надано розрахунковий документ, чим порушено вимоги ст. 3 ЗУ «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг».

ОСОБА_1, будучи повідомленим про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з’явився.

Вина ОСОБА_1 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки від 06.01.2012 року № 008864, які в своїй сукупності стверджують наявність в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 155-1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення враховано характер правопорушення та особу порушника.

Обставин, що пом'якшують та/або обтяжують відповідальність не виявлено.

Керуючись ч. 1 ст. 155-1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 155-1 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 50 гривень.

Апеляційну скаргу на постанову може бути подано до апеляційного суду Закарпатської області суду через Ужгородський міськрайонний суд на протязі десяти днів з дня її винесення.


Суддя                                                                                Домніцький В.В.

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація