Справа № 3-0805-11/2011

Номер рядка звіту 1

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М         У К Р А Ї Н И

11.02.2011  року                                                                                      м. Вільнянськ                           

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Чорненко Л.І. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, НОМЕР_1 виданий Деснянським РУ ГУ МВС України в м.Києві, 28.04.2005 року, проживаючого: АДРЕСА_1, який займає посаду директора ПП «Карпатська м’ясна компанія», -

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

        В С Т А Н О В И В :

До Вільнянського районного суду надійшов адміністративний матеріал із Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області у відношенні ОСОБА_1 - директора ПП «Карпатська м’ясна компанія».

          При розгляді даної справи, судом встановлено наступне:

          Провідним державним інспектором праці Козаченко О.О. було складено протокол про адміністративне правопорушення № 08-02-098/1417 від 15.11.2010 року про те, що директор ПП  «Карпатська м’ясна компанія»- ОСОБА_1 під час виконання посадових обов’язків маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, яке є триваючим та встановлено актом перевірки № 08-02-098/1819 від 15.11.2010 року, а саме:

-          допустив, що на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст..142 КЗпП України, відповідно до якої «…трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу на основі типових правил…».

-          Допустив, що тривалість робочого часу усіх працівників, напередодні Дня Незалежності, тобто 23.08.2010 року, не було скорочено, як то вимагає чинне законодавство, чим порушено вимоги ст..53 КЗпП України, відповідно до якої «…напередодні святкових і неробочих днів (ст..77) тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. На передодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин…».

В судовому засіданні гр..ОСОБА_1 надав суду письмове пояснення з додатками до нього, які суддею прийняті до уваги.

В своїх поясненнях ОСОБА_1, посилаючись на те, що зазначене правопорушення ним вчинено вперше, просить суд не застосовувати до нього штрафної санкції.

Суддя, вивчивши матеріали справи, беручи до уваги пояснення ОСОБА_1, надані ним документи, вчинення ним адміністративного правопорушення вперше та малозначність зазначеного правопорушення, вважає можливим звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням, тобто застосувати до нього ст.22 КпАП України.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.22, 280, ч.3 ст.284 КпАП України суд, –

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням.

Адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 - провадженням закрити.

Постанова суду може бути оскаржена, або на неї може бути, внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

          Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через Вільнянський районний суд Запорізької області.

Суддя:Л. І. Чорненко

Оригінал постанови знаходиться в матеріалах  справи про адмінправопорушення   Справа № 3-0805-11/2011  в архіві Вільнянського районного суду Запорізької області.

11.02.2011