23.11.2011

Справа № 1-744/11

Справа № 1-744

2011 рік

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 листопада 2011 року                                               Ленінський районний суд м. Вінниці

в складі:         

головуючого судді              Вишара І.Ю.

при секретарі                       Гнатик А.Б.

за участю прокурора           Соловйова О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці кримінальну справу по обвинуваченню:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Коришків, Барського району, Вінницької області, українця, громадянина України, пенсіонер, одруженого, з вищою освітою, раніше не судимого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1; проживаючого: АДРЕСА_2, -

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, –

ВСТАНОВИВ:

Так, ОСОБА_1, працюючи згідно наказу № 105-к від 11.07.2008 року Генерального директора Українського державно-коперативного проектно-вишукувального та науково-дослідного об’єднання „Укрндіагропроект” на посаді директора Кооперативного-державного проектно-вишукувального інституту „Вінницяагропроект” (далі - Інститут), (м. Вінниця, вул. Келецька, 51), тобто являючись службовою особою, яка постійно обіймає посаду, пов'язану з виконанням організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських обов'язків, діючи умисно, керуючись в своїй діяльності статутом Інституту, що затверджений 11.05.2006 року протоколом № 2 Загальних зборів учасників Інституту, всупереч гарантованого ст. 43 Конституції України права на заробітну плату, порушуючи вимоги ст. ст. 97, 115 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 15, ст. ст. 24, 30 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 року № 108/95-ВР з подальшими змінами, відповідно до яких, - заробітна плата виплачується працівникам регулярно  в  робочі дні  в строки,  встановлені у колективному договорі,  але не рідше двох  разів  на  місяць  через  проміжок  часу,  що  не  перевищує шістнадцяти календарних днів, оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці, маючи реальну спроможність виплатити заробітну плату працівникам Інституту, отримавши в період з 01.02.2011 року по 21.06.2011 року на відкритий у відділенні „Вінницької регіональної дирекції АБ „Київська Русь” розрахунковий рахунок № 2600879231001 кошти в сумі 1 114 994 грн., спрямував їх на сплату податків, послуг банку, теплову та електричну енергію, водопостачання, телефонного зв’язку, придбання канцтоварів, запчастин та паливо-мастильних матеріалів, а не на виплату в повному обсязі заробітної плати працівникам Інституту, чим безпідставно, в порушення ст. 115 КЗпПУ, допустив у період з 01.02.2011 року по 21.06.2011 року виникнення заборгованості більш ніж за один місяць по заробітній платі (станом на 21.06.2011 року кредиторська заборгованість по оплаті праці працівників Інституту та інших обов’язкових платежів становила 254 048,44 грн.) та не здійснив її погашення перед 89 працівниками Інституту, а саме: ОСОБА_2 –6093,72 грн., ОСОБА_3 –6729,95 грн., ОСОБА_4 –5049,67 грн., ОСОБА_5 –10313,36 грн., ОСОБА_6 –1061,84 грн., ОСОБА_7 –1102,99 грн., ОСОБА_8 –923,99 грн., ОСОБА_9 –990,46 грн., ОСОБА_10 –985,20 грн., ОСОБА_11 –2196,39 грн., ОСОБА_12 –923,99 грн., ОСОБА_13 –2142,44 грн., ОСОБА_14 –923,99 грн., ОСОБА_15 –1099,67 грн., ОСОБА_16 –2531,46 грн., ОСОБА_17 –2192,41 грн., ОСОБА_18 –2261,86 грн., ОСОБА_19 – 2211,98 грн., ОСОБА_20 –2107,51 грн., ОСОБА_21 –3172,76 грн., ОСОБА_22 –1730,80 грн., ОСОБА_23 –2213,45 грн., ОСОБА_24 –1860,58 грн., ОСОБА_25 –2008,83 грн., ОСОБА_26 –2049,82 грн., ОСОБА_27 –2115,31 грн., ОСОБА_28 –1683,55 грн., ОСОБА_29 –2221,28 грн., ОСОБА_30 –924,88 грн., ОСОБА_31 –1807,55 грн., ОСОБА_32 –2058,88 грн., ОСОБА_33 –2591,95 грн., ОСОБА_34 –3915,09 грн., ОСОБА_35 –3820,01 грн., ОСОБА_36 –3413,01 грн., ОСОБА_37 –3413,01 грн., ОСОБА_38 –2940,68 грн., ОСОБА_39 –2531, 77 грн., ОСОБА_40 –2501,04 грн., ОСОБА_41 –3852,80 грн., ОСОБА_42 –3667,03 грн., ОСОБА_43 –3285,28 грн., ОСОБА_44 –3640,83 грн., ОСОБА_45 –5286,46 грн., ОСОБА_46 –2277,75 грн., ОСОБА_47 –2819,93 грн., ОСОБА_48 –1255,53 грн., ОСОБА_49 – 861,86 грн., ОСОБА_50 –601,77 грн., ОСОБА_51 –601,77 грн., ОСОБА_52 –976,18 грн., ОСОБА_53 –8735,57 грн., ОСОБА_54 –3087,57 грн., ОСОБА_55 –2476,05 грн., ОСОБА_56 –1713,76 грн., ОСОБА_57 –2365,08 грн., ОСОБА_58 –5989,78 грн., ОСОБА_59 –1126,92 грн., ОСОБА_60 –1743,23 грн., ОСОБА_61 –3077,98 грн., ОСОБА_62 –1016,98 грн., ОСОБА_63 –943,51 грн., ОСОБА_64 –943,51 грн., ОСОБА_65 –4101,20 грн., ОСОБА_66 –2884,05 грн., ОСОБА_67 –1907,35 грн., ОСОБА_68 –2083,98 грн., ОСОБА_69 –4470,95 грн., ОСОБА_70 –2793,01 грн., ОСОБА_71 –2563,44 грн., ОСОБА_72 – 2563,44 грн., ОСОБА_73 –2110,06 грн., ОСОБА_74 –2563,44 грн., ОСОБА_75 –1253,44 грн., ОСОБА_76 –1505,03 грн., ОСОБА_77 –1025,71 грн., ОСОБА_78 –3389,50 грн., ОСОБА_79 –3389,50 грн., ОСОБА_80 –3389,50 грн., ОСОБА_81 –10656,42 грн., ОСОБА_82 –2623,21 грн., ОСОБА_83 –9035,48 грн., ОСОБА_84 –4704,34 грн., ОСОБА_85 –824,91 грн., ОСОБА_86 –4476,57 грн., ОСОБА_87 –6993,67 грн., ОСОБА_88 –3403,54 грн., ОСОБА_89 –2274,58 грн., ОСОБА_90 –4397,86 грн., що спричинило безпідставне виникнення постійної заборгованості більше ніж за один місяць з виплати заробітної плати.

Внаслідок злочинних дій ОСОБА_1 порушено конституційне право громадян на оплату працю.

Підсудний ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав та суду пояснив, що дійсно, в період з лютого 2011 року по червень місяць 2011 року виникла заборгованість по виплаті заробітної плати, в зв’язку з тим, що кошти, які надійшли до інституту, він спрямував на сплату податків, послуг банку, теплову та електричну енергію, водопостачання, телефонного зв’язку, придбання канцтоварів, запчастин та паливо-мастильних матеріалів, при цьому розуміючи, що в першу чергу повинен був здійснити виплату заробітної плати працівникам інституту.

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, думку прокурора, суд відповідно до ч. 3 ст. 299 КПК України вважає за недоцільне досліджувати докази стосовно тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються.

Аналізуючи пояснення учасників судового процесу,  дослідивши зібрані у справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що в судовому засіданні було доведено факт безпідставної невиплати заробітної плати громадянам більш яз за один місяць, вчиненого умисно ОСОБА_1, а вина була доведена в ході досудового слідства та знайшло своє повне підтвердження в судовому засіданні.

Суд дійшов до такого висновку, оскільки підсудний підтвердив факт безпідставної, умисної невиплати заробітної плати громадянам більш яз за один місяць громадянам, що підтверджено протоколом допиту останнього (а. с. 221).

За таких обставин суд вважає, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, за ознаками безпідставної невиплати заробітної плати громадянам більш яз за один місяць, вчиненої умисно.

При обранні виду та міри покарання суд приймає до уваги ступінь тяжкості вчиненого злочину, особи підсудного, обставини, що пом’якшують чи обтяжують їх покарання.

Підсудний ОСОБА_1 вчинив злочин невеликої тяжкості, є особою не судимою, за місцем роботи характеризується позитивно, на обліку в лікаря-нарколога та лікаря-психіатра не перебуває.

Обставиною, що пом’якшує покарання підсудного ОСОБА_1 є щире каяття.

Обставини, що обтяжують покарання підсудного ОСОБА_1 відсутні.

З урахуванням наведеного, конкретних обставин справи, особи підсудного, його негативного ставлення до вчиненого, суд вважає, що виправлення підсудного можливе без ізоляції від суспільства, а покаранням необхідним і достатнім для його виправлення і попередження вчинення ним нових злочинів буде покарання у вигляді позбавлення волі з випробуванням.

Також, суд вважає за доцільне застосувати до ОСОБА_1, додаткове покарання, передбачене санкцією кримінального закону, у вигляді позбавлення права займати керівні посади в підприємствах, установах, організаціях, всіх форм власності.

Керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України, суд –

ЗАСУДИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України та призначити покарання у вигляді позбавлення волі строком на 1 (один) рік з позбавленням права займати керівні посади в підприємствах, установах, організаціях, всіх форм власності строком на 1 (один) рік.

Згідно ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_1 від відбування призначеного покарання з іспитовим строком  – 1 (один) рік.         

Запобіжний захід відносно ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити без змін –підписка про невиїзд.

На вирок суду може бути подана апеляція до апеляційного суду Вінницької області протягом 15 діб з моменту його проголошення.

Суддя: