Торезький міський суд Донецької області    

                            Справа № 2-1612/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2011 року Торезький міський суд Донецької області в складі:

Головуючої-судді                                                                    ОСОБА_1

При секретарі                                                                       Кононенко Л. І.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Торезі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька”  - про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати, моральної шкоди, -

                                                                 В С Т А Н О В И В :

      ОСОБА_2 звернулась в суд з позовом до Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька” - про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати, моральної шкоди. Свої вимоги обґрунтовує тим, що з липня 2007 року по теперішній час вона працює на підприємстві відповідача в якості пробовідбиральника ІІ розряду вуглехімічної лабораторії. За час її роботи на підприємстві відповідач проводив виплату заробітної плати нерегулярно  і не в повному обсязі, у зв’язку із чим склалася заборгованість по заробітній платі, яка станом на квітень 2011 року складає 16063 грн. 64 коп. Крім цього, відповідач також не виплатив їй компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати в розмірі 1601 грн. 43 коп.

      Крім того, діями відповідача їй спричинено моральну шкоду, яка складається з того, що за весь час її роботи на підприємстві відповідач фактично не виплачував їй заробітну плату у зв’язку із чим вона не могла розпорядитися своїми грошима, використати їх за своїм розсудом. Вона не могла забезпечити себе та сім’ю самим необхідним, тому була вимушена працювати додатково у сусідів по господарству, що ставило її у принизливе становище, вимагало додаткових зусиль для організації життя. Спричинену їй моральну шкоду позивачка оцінила у 2000 грн.     

     Позивачка просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 16063 грн. 64 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати в розмірі 1601 грн. 43 коп. та моральну шкоду в розмірі 2000 грн.  

      Позивачка, яка про час та місце розгляду справи  повідомлена належним чином, надала письмову заяву про розгляд справи у її відсутності, в якій указала, що вона підтримує заявлені нею позовні вимоги. У випадку неявки в судове засідання представника відповідача просила провести розгляд справи у відсутності відповідача та ухвалити заочне рішення.

     Відповідач, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, у судове  засідання представника не направив, про причини неявки до суду не повідомив. За ухвалою суду на підставі ст.ст.169,224 ЦПК України розгляд справи проведено заочно, на підставі наявних у справі доказів. Позивач не заперечував проти такого вирішення справи.

     Дослідивши матеріали справи, судом фактично встановлено, що згідно із трудовою книжкою позивачка з 12.07.2007 року і по теперішній час працює на підприємстві відповідача (а.с.7). За час її роботи на підприємстві відповідач проводив виплату заробітної плати нерегулярно  і не в повному обсязі, у зв’язку із чим склалася заборгованість по заробітній платі.

     Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

      Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується  працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),  але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.  

      Згідно із довідкою відповідача заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2  складає 16063 грн. 64 коп. за період: січень-квітень 2009 року, листопад-грудень 2009 року, лютий-серпень 2010 року, січень-березень 2011 року. Компенсація втрати  частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати складає 1312 грн. 21 коп. (а.с.8). Зазначена довідка позивачкою не оспорюється.  

     В судовому засіданні встановлено, що на час розгляду справи відповідач не виплатив позивачці вказані суми заборгованості. Заперечень проти вимог позивача відповідач не надав.

     Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в цієї частині підлягають частковому задоволенню. З відповідача на користь позивачці підлягає стягненню  заборгованість по  заробітній платі в сумі 16063 грн. 64 коп. за період: січень-квітень 2009 року, листопад-грудень 2009 року, лютий-серпень 2010 року, січень-березень 2011 року, компенсація втрати  частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати в розмірі 1312 грн. 21 коп.

     Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

     Згідно п. 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України “Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) щкоди” від 31 березня 1995 року № 4, розмір  відшкодування  моральної  (немайнової)  шкоди  суд визначає  залежно  від  характеру  та  обсягу страждань (фізичних, душевних,  психічних  тощо),  яких   зазнав   позивач,   характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин.  Зокрема,  враховуються стан  здоров'я потерпілого,  тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках,  ступінь зниження престижу,  ділової репутації,  час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану.  При цьому  суд  має  виходити  із  засад  розумності,  виваженості  та справедливості.

      Судом встановлено, що за час  роботи позивачки на підприємстві відповідач проводив їй виплату заробітної плати нерегулярно  і не в повному обсязі, у зв’язку із чим склалася заборгованість по заробітній платі в сумі 16063 грн. 64 коп. Суд вважає, що позивачці спричинена моральна шкода, оскільки вона не могла розпорядитися своїми грошима, використати їх за своїм розсудом, вона переживала, що не може забезпечити себе та свою сім’ю самим необхідним для життя, це вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи термін невиплати належної позивачці суми, розмір заборгованості, обсяг та тяжкість моральних страждань, вимоги розумності і справедливості, суд вважає, що сума 1700 грн. відповідає перенесеним стражданням, і вимоги про стягнення моральної шкоди підлягають задоволенню частково - у сумі  1700грн.

      Таким чином з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню:  заборгованість по  заробітній платі в сумі 16063 грн. 64 коп. за період: січень-квітень 2009 року, листопад-грудень 2009 року, лютий-серпень 2010 року, січень-березень 2011 року, компенсація втрати  частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати в розмірі 1312 грн. 21 коп., моральна шкода в сумі  1700грн.

      Відповідно до ст. 367 ЦПК України рішення в частині стягнення заробітної платні за один місяць, а саме за лютий 2011 р.  в сумі 1465 грн.18 коп. підлягає обов'язковому негайному виконанню.  

      В іншій частині позовні вимоги задоволенню не підлягають.

     Відповідно до ст. 88 ЦПК України, ЗУ “Про судовий збір” від 08.07.2011 р. № 3674-VІ з відповідача підлягає стягненню  у дохід УДК у м. Торезі (м.Торез)  судовий збір у розмірі 282 грн. 30 коп. (94,10 грн. + 188,20=282,30 грн.)                                                                  

     Керуючись ст.ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст.ст.  10, 11,  15,  60, 79, 88,  209, 212, 214, 215, 223, 224-226 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В :

      Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька” на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний № НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 16063 грн. 64 коп. за період: січень-квітень 2009 року, листопад-грудень 2009 року, лютий-серпень 2010 року, січень-березень 2011 року, компенсацію втрати  частини заробітної плати у зв’язку  з порушенням строків її виплати в розмірі 1312 грн. 21 коп., моральну шкоду в сумі  1700 грн.

      Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць, а саме за лютий 2011 р.  в сумі 1465 грн.18 коп.,  підлягає обов'язковому негайному виконанню.

      Стягнути з Закритого акціонерного товариства „Центральна збагачувальна фабрика „Донецька” у дохід УДК у м. Торезі (м.Торез) судовий збір в розмірі 282 грн. 30 коп.  

      У задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

      Заочне рішення може бути переглянуто Торезьким міським судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.

      Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, надавши  в Апеляційний суд Донецької області через Торезький міський суд апеляційну скаргу на рішення суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

      Позивач, який брав участь у справі, але не був присутнім у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, може подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.  

Суддя:ОСОБА_1