Судове рішення #19633809

                                                                                                              

                                                          

                                                                     Справа № 3-2957/ 2011

П О С Т А Н О В А

І м е н е м   У к р а ї н и

          21 грудня 2011 року суддя Фастівського міськрайонного суду Київської області Бартко В.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головою кооперативу «Київський»,  прож. ІНФОРМАЦІЯ_2,-

                                                          в с т а н о в и в:

          09.11.2011 року при перевірці кооперативу «Київський» було встановлено порушення трудового законодавства,  головою кооператива ОСОБА_1, а саме:  ч. 5 ст. 95   КЗпП України та ЗУ «Про статус і соціальний захист громадян, які постарждали внаслідок ЧАЕС».

          В судове засідання правопорушник повторно не з»явився, повідомлений вчасно та належним чином про причину неявки не повідомив.

          При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом»якшують чи обтяжують його відповідальність не виявлено, а також з метою його виховання та запобігання вчиненню нових правопорушень, вважає, що відносно нього необхідно застосувати   стягнення  у вигляді штрафу передбаченого санкцією статті.

          Керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, суд,-

                                                  П О С Т А Н О В И В:

           Накласти на ОСОБА_1 а адміністративне стягнення в вигляді штрафу в сумі 510 ( п»ятсот десять ) грн.

           Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Фастівський міськрайонний суд протягом 10 днів, з дня винесення постанови.

          Суддя

Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація