Апеляційний суд Кіровоградської області
Справа № 33-308/11 Головуючий у суді І-ї інстанції Могильний
Категорія - 1 Доповідач у суді ІІ-ї інстанції Драний О. П.
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
16.11.2011 суддя судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Кіровоградської області Драний О.П. розглянув матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, працюючої головним бухгалтером Кіровоградського інституту ім. Святого Миколая приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом», проживаючої за адресою: АДРЕСА_1
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Постановою Кіровського районного суду м. Кіровограда від 14 жовтня 2011 року ОСОБА_2 визнано винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накладено адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 гривень.
Згідно з постановою суду ОСОБА_2, займаючи посаду головного бухгалтера Кіровоградського інституту ім. Святого Миколая приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом»при виплаті заборгованої заробітної плати не проводила нарахування компенсації втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати всім працівникам, що є порушенням вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці». Так, у травні 2011 року працівникам закладу виплачено заробітну плату за березень 2011 року в сумі 41,5 тис. грн. (платіжне доручення №760 від 06.05.2011 року та №772 від 13.05.2011 року) при цьому їм не нараховано та не виплачено вищевказану компенсацію в розмірі 1,3% (відомість нарахування заробітної плати за травень 2011 року). У липні 2011 року виплачено заробітну плату за травень 2011 року в сумі 37,3 тис. грн. (платіжне доручення від 06.07.2011 року №813) та також не нараховано та не виплачено компенсацію у розмірі 0,4% (відомість нарахування заробітної плати за липень 2011 року).
При наявності підстав працівникам закладу не проведено нарахування індексації заробітної плати у межах прожиткового мінімуму відповідно до вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці». Вибірковою перевіркою встановлено, що базовим місяцем для проведення індексації деяким працівникам (за посадою головний бухгалтер, фахівець вибіркової комісії, бухгалтер, заступник директора з навчально-методичної роботи, завідувач господарською частиною) є листопад 2010 року, оскільки згідно з наказом від 01.11.2010 року №131/2 підвищення заробітної плати цих працівників відбулося з 01.11.2010 року та до останнього часу їх посадові оклади не змінювались, а тому вони мали право на проведення індексації, починаючи з березня 2011 року. Працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 мали право на проведення індексації доходів працівників в межах прожиткового мінімуму у березі 2011 року –на 1,8%, квітні 2011 року –на 1,8%, травні 2011 року –на 4,1%, червні 2011 року –на 5,5%, липні 2011 року –на 5,5%, серпні 2011 року –на 6,8%, яка відповідно до відомостей нарахування заробітної плати за березень-серпень 2011 року не була їм нарахована на відповідні індекси.
У апеляції ОСОБА_2 просить постанову суду першої інстанції скасувати як незаконну та необґрунтовану, а провадження у справі закрити у зв’язку з відсутністю у її діях складу адміністративного правопорушення, мотивуючи тим, що станом на 01.11.2011 року заборгованості з заробітної плати Академія не має. Тимчасова затримка виплати заробітної плати відбувалася з причини несвоєчасного перерахування коштів Академії на рахунки Інституту. За допущені порушення головному бухгалтеру оголошено догану, при цьому кримінальну справу, порушену за даним фактом, закрито з реабілітуючих підстав та її визнано невинною.
Перевіривши матеріали справи, зваживши доводи апеляції, вважаю, що апеляційна скарга підлягає задоволенню з таких підстав.
Як вбачається з письмового пояснення ОСОБА_2 тимчасова затримка виплати заробітної плати пояснюється несвоєчасним перерахуванням коштів Академії на рахунки Інституту –за 2010 рік заборгованість складала 387445 грн. 48 коп. та за 10 місяців 2011 року –491172 грн. 31 коп. Фінансування підрозділів знаходиться у виключній компетенції керівництва Академії. На виконання пропозицій щодо виявлених порушень, вказаних в акті перевірки територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області, станом на 01.11.2011 року заборгованості з заробітної плати Академія не має. При нарахуванні заробітної плати за вересень та жовтень 2011 року індексацію нараховано усім працівникам та усім надано розрахункові листи про розміри нарахувань та утримань з їх розшифровкою.
З урахуванням викладеного, у діях головного бухгалтера Кіровоградського інституту ім. Святого Миколая приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна академія управління персоналом» ОСОБА_2 не вбачається складу правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки в її діях відсутня суб’єктивна сторона адміністративного правопорушення.
Таким чином, постанова Кіровського районного суду м. Кіровограда стосовно ОСОБА_2 підлягає скасуванню, а справа провадженням закриттю у зв’язку з відсутністю в діях останньої складу адміністративного правопорушення.
Керуючись ст.ст. 293, 294 КУпАП України, -
ПОСТАНОВИВ:
Апеляційну скаргу ОСОБА_2 задовольнити.
Постанову Кіровського районного суду м. Кіровограда від 14 жовтня 2011 року щодо ОСОБА_2 –скасувати, а провадження у справі закрити у зв'язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.
Постанова набирає законної сили негайно, є остаточною і оскарженню не підлягає.
Суддя апеляційного суду
Кіровоградської області Драний О.П.