Судове рішення #18709750

12.07.2011  

Справа 3-2897\11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

12.07.2011 р.                                                                                                                       м. Вінниці

          Суддя Ленінського районного суду м. Вінниці Бойко В.М., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого директором ТОВ «Агропром –М», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд -

ВСТАНОВИВ :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 21 червня 2011 року при перевірці ТОВ «Агропром – М»встановлено, що в порушення вимог ст. 6 Закону України «Про оплату праці»посадові оклади семи працівників в тому числі бухгалтера, інженерів встановлені без врахування міжпосадових співвідношень, також в порушення ст. 34 Закону України «Про оплату праці щодо нарахування та виплати компенсації у зв’язку з порушенням строків її виплати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення законодавства про працю та про охорону праці доведена матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення   № 02-01-36\618 від 09.06.2011 року, актом перевірки.

З урахуванням конкретних обставин справи суд приходить до висновку  за доцільне  застосувати до правопорушника  адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41  КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України та застосувати до неї адміністративне стягнення  у вигляді  штрафу у розмірі 510  гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.


Суддя :


Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація