№2-46/2008 р.

У Х В А Л А

Іменем України

 14 січня  2008 року                                                                                м. Пирятин           

             Пирятинський районний суд Полтавської області в складі:

головуючої - судді Корсун О.М.      

при секретарі - Лимар К. І.,

з участю позивача ОСОБА_1., представника позивачаОСОБА_2 (фізичні особи), представника відповідача Ступніка С. В. (юридична особа), 

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства  «Пирятинський м'ясокомбінат» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, 

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1звернулася до суду із вказаним позовом,  в якому просить поновити її на роботі в якості робітниці рибного цеху  відкритого акціонерного товариства «Пирятинський м'ясокомбінат» та зобов'язати надати їй роботу у відповідності з рекомендаціями медико-соціальної експертної комісії.  

У судовому засіданні позивач та представник  відповідача надали суду укладену та підписану мирову угоду про наступне:  відповідач змінює формулювання підстав звільнення позивача тією ж датою на «звільнення за угодою сторін п.1 ст. 36 Кодексу законів про працю України» та виплачує на протязі п'яти днів 1875 грн. компенсації за прогул без поважної причини. Позивач погоджується на дані умови.              .                        .

Сторони просять визнати  мирову угоду і закрити провадження у справі.

            Зазначена мирова угода приєднана до справи. Сторонам роз'яснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст.206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах сторін, суд у відповідності до ст. 175,  ч.1 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

            Керуючись ст.175,  п.4 ч.1 ст. 205  ЦПК України, с у д  -    

УХВАЛИВ:

Визнати мирову угоду, укладену позивачем ОСОБА_1 та  представником відповідача  Ступніком С. В.,  за якою: відповідач змінює формулювання підстав звільнення позивача тією ж датою на «звільнення за угодою сторін п.1 ст. 36 Кодексу законів про працю України» та виплачує на протязі п'яти днів 1875 (одну тисячу вісімсот сімдесят п'ять) грн. компенсації за прогул без поважної причини.

Закрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства  «Пирятинський м'ясокомбінат» про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Пирятинський районний суд шляхом подачі в 5-денний строк з дня винесення ухвали заяви про апеляційне оскарження і подання після цього протягом 10 днів апеляційної скарги.

Суддя -