Справа №  3-762/11

 
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

23 травня 2011 року                                                                        м. Кілія

Суддя Кілійського районного суду  Гавриш М.З. розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.. 41 ч.1 КУпАП

ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1,  уродженку

м. Вилкове, Кілійського району Одеської області гр. України, освіта вища, на посаді начальника Морського торгівельного порту «Усть-Дунайськ»

з 17.02.2010 року,  проживає за адресою: АДРЕСА_1                  

                                                                    В С Т А Н О В И Л А :

    Перевіркою державною інспекцією праці Морського торгівельного порту «Усть-Дунайськ»  від 12.04.2011 року було встановлено, що начальником Морського торгівельного порту «Усть-Дунайськ» ОСОБА_1 порушується законодавство про працю, а саме:

-          ОСОБА_2 надано щорічну відпуску з 29.03.11 (наказ від 16.03.2011 № 46-к-2011), ОСОБА_3- з 01.03.11 ( наказ від 01.03.11 № 37-к2011) та іншим, проте виплату заробітної плати за весь час відпуски н день перевірки не проведено, чим порушено ч.3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»;

-          заробітна плата працівникам порту за лютий поточного року виплачувалася 22 березня 2011 року згідно банківського платіжного доручення № 660 від 23.03.2011 року, чим порушено ст.. 115 КЗпП України та ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці»;

-          працівнику ОСОБА_4 звільненої з 31.03.11 ( наказ № 42-к від 12.03.11), виплату кінцевого розрахунку в розмірі 2721,27 грн не проведено в день звільнення, працівнику ОСОБА_5 звільненому  з 26.03.11 (наказ № 50-к від 23.03.11) не виплачено кінцевий розрахунок в розмірі -2239,38 грн, що є порушенням ст.. 116 КЗпП України;

-          на підприємстві відсутній наказ щодо ведення підсумкового обліку робочого часу на 2011 рік. На підставі представлених табелів обліку використання робочого часу за 2011 рік, встановлено що для працівників встановлено 5-ти денний 40-ка годинний робочий тиждень. Відповідно табелів обліку використання робочого часу журналу прийому-передачі змін встановлено, що працівники –с сторожи порту працюють в надурочний час (ОСОБА_6 відпрацював у січні 2011 року -176 годин при місячній нормі робочого часу у січні 2011 року-151 голина, ОСОБА_7 відпрацювала 172 години при нормі - 151 година, ОСОБА_8 відпрацювала 172 години, при цьому оплату за роботу в надурочний час у подвійному розмірі не проведено, що є порушенням ст.. 106 КЗпП України;

-          при перевірці особових карток на виплату заробітної плати встановлено, що деяким працівникам порту ( наприклад :ОСОБА_7 та ОСОБА_8 у січні 2011 року відпрацьовано 18 голин у святкові ти не робочі дні, але оплату проведено лише за 15 годин у святкові дні, а ( три години не оплачені), чти порушено вимоги ст.107 КЗпП України;

-          відповідно журналу-прийому передачі змін, сторожи порту заступають  на зміну з 08-00 години ранку до 08-00 години наступного дня, тобто відпрацьовують 24 години на добу, в табелях обліку використання робочого часу відображено 22 години, замість 24 голин, що є порушенням Правил внутрішнього трудового порядку  та ведення табелів обліку використання робочого часу, чим порушено вимоги ст.. 30 Закону України «Про оплату праці»;

-          на підставі представленого штатного розпису посадові оклади працівників порту останній раз збільшувались у березні 2010 року, що є порушенням ст.. 96-97 КЗпП України.                

Своїми діями ОСОБА_1, як начальник Морського торгівельного порту «Усть-Дунайськ»  порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці, за ознаками вчинення правопорушення передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП.

    ОСОБА_1 для розгляду протоколу до суду не з»явився, тому справа розглядається на підставі документів, які маються в матеріалах справи.

     Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: адміністративним протоколом № 15-18-026/0024 від 12.04.2011 року, актом перевірки № 15-18-026/0025, та іншими матеріалами справи у їх сукупності.  

       Дослідивши надані по справі докази суд визнає вину ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці  доведеною, кваліфікацію вчиненого по ст.. 41 ч.1 КУпАП вірною.

Обставин, що пом»якшують відповідальність та обставин, що її обтяжують судом не встановлено, речові докази відсутні.    

  Зважаючи на вищевказане,  керуючись ст. ст.., 283, 284 КУпАП,

                                                              П О С Т А Н О В И  Л А:

    Визнати винним ОСОБА_1 у вчинені  правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень.

.  

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути винесено протест прокурором до Апеляційного суду Одеської області  через Кілійський районний суд Одеської області  протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути пред”явлена до виконання на протязі трьох місяців з наступного дня після її винесення.  

Суддя   Кілійського

районного суду
М. З. Гавриш