Справа№22Ц-1952    /2007       Категорія   01,39   Доповідач у 2 інстанції  Назарчук Р.А.

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2007 року колегія суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Київської області у складі:

головуючого       Назарчука Р.А.,

суддів: Оношко Г.М., Сліпченка О.І..,

при секретаріЛевочко І.Я., розглянувши справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Баришівського районного суду від 11 квітня 2007 року за позовом ОСОБА_1 до Споживчого товариства „Оксана" про визнання формулювання причини звільнення неправильним, зміна формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИЛА:

Рішенням Баришівського районного суду від 11 квітня 2007 року відмовлено в позові ОСОБА_1 про визнання формулювання причини її звільнення з посади продавця Споживчого товариства „Оксана" неправильним, зміну формулювання звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить скасувати вказане рішення і постановити нове, посилаючись на незаконність і необґрунтованість постановленого рішення.

Колегія суддів вважає, що скарга задоволенню не підлягає з таких міркувань.

Судом достовірно установлено, що ОСОБА_1 з 22.04.2004 року працювала продавцем в споживчому товаристві „Оксана" і в той же день з нею було укладено договір про повну матеріальну відповідальність (а.с. 28,29).

23.10.2006 року була проведена інвентаризація товарно-матеріальних цінностей в магазині „Господарські товари" в якому працювала позивачка і виявлено недостачу на суму 47523грн.

Судом так же установлено, що ОСОБА_1 без дозволу керівництва брала без оплати з магазину товарно-матеріальні цінності та гроші.

За таких обставин суд обгрунтовано вважав, що у відповідача були підстави для звільнення позивачки за втратою довір"я.

Процедура звільнення відповідачем дотримана.

Не викликає сумніву рішення і в частині відмови в стягненні середнього заробітку за час затримки видачі трудової книжки, оскільки з матеріалів справи- вбачається, що на третій день після звільнення позивачці було запропоновано отримати трудову книжку, проте вона цього не зробила.

Викладені в апеляційній скарзі доводи висновків суду не спростовують.

Колегія суддів вважає, що рішення суду постановлене з дотриманням норм матеріального та процесуального права і підстав для його скасування немає.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст 307, 308, ЦПК України, колегія суддів

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити, а рішення Баришівського районного суду від 11 квітня 2007 року залишити без змін.

Ухвала набуває законної сили з моменту її оголошення, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Верховного Суду України протягом двох місяців з дня набрання нею законноїоили.