08.09.2011  

Справа №  3-2109/11

  П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

18 травня 2011 року                                                                  м.Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Рабець М.Д.., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної  державної інспекції  праці у Київській  області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Полтавської області, громадянина України, одруженого, працюючого генеральним директором СП «Сапсан-спорт”, проживаючого АДРЕСА_1, як такого, що раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,-

за вчинення правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1  Кодексу України про адміністративні правопорушення,

  В С Т А Н О В И В:

  Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 10-17-122/27 від 12.04.2011 року, під час перевірки державним інспектором праці у Київській області, згідно акту перевірки № 10-17-122/26 від 12.04.2011 року, було встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді генерального директора СП «Сапсан-спорт”, розташованого в м. Бровари. вул. Чкалова, 29 Київської області, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: на підприємстві не додержується мінімальний розмір заробітної плати, існує невідповідність тарифної сітки, схеми посадових окладів, міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Перевіркою встановлено, мінімальний розмір заробітної плати був встановлений менеджерам, тренеру-інструктору зі стендової стрільби, інструкторам, завідувачу цеху, завідувачу складом сировини, завідувачу майстерні, завідувачу магазину, завідувачу складу, слюсарю-ремонтнику метальних машинок (штатний розпис СП ТОВ “Сапсан-спорт” на 2010 рік, та  штатний розпис СП ТОВ “Сапсан-спорт” на 2011 рік, затверджений генеральним директором ОСОБА_1.). Внаслідок допущеного порушення трудового законодавства кваліфікована праця оплачується на рівні мінімальної, чим допустив порушення ст.ст. 95, 96, 97 КЗпП України, ст.3 ЗУ “Про оплату праці”, ЗУ “Про Державний бюджет України на 2011 рік”, ст. 6 Закону України “Про оплату праці” та вчинив адміністративне правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.  

ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому правопорушенні, розкаявся, пояснив, що данне правопорушення мало місце на підприємстві, недоліки були усунуті відразу після перевірки.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1 прихожу до висновку, що винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується сукупністю зібраних по справі матеріалів: протоколом про адміністратвине правопорушення № 10-17-122/27 від 12.04.2011 року, , копією акту перевірки № 10-17-122/26 від 12.04.2011 року. копією штатного розпису СП ТОВ “Сапсан-Спорт” на 2010 рік та копією штатного розпису СП ТОВ “Сапсан-Спорт” на 2011 рік.

При призначенні покарання враховуються обставини вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, у вчиненому розкаявся,  а також обставини,  які обтяжують і пом”якшують його відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 221, 283 КУпАП та відповідно до ст. 41 ч. 1 Кодексу  України про адміністративні правопорушення, -

  П О С Т А Н О В И В:

  Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП   та  призначити йому стягнення у вигляді штрафу в розмірі  510  (п»ятсот десять)  гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду  Київської області протягом 10 днів з моменту її винесення через Броварський міськрайонний суд шляхом подачі апеляції.

  Суддя                                                             М. Д. Рабець