Справа № 5-324/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

«14»липня 2011 р.,    Ірпінський  міський  суд  Київської  області в складі:

  головуючого                                    Сингаївського О.  П. ,

при секретарі                                       Риженко Л.В.,

з участю прокурора                             Кравченко Ю.В.,

представника ІВЦ №132                     Висалла В.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні Ірпінського міського суду Київської області подання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_2,-

встановив:

Начальник ІВЦ № 132 звернувся до суду із поданням про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання засудженого ОСОБА_2.

В судовому засіданні представник ІВЦ № 132 подання підтримав, просив його задоволити.

Засуджений ОСОБА_2 у судовому засіданні просив подання задоволити.

Прокурор в судовому засіданні не заперечував проти задоволення подання.

Заслухавши пояснення учасників процесу, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що подання підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Так, ОСОБА_2, раніше судимий, по даній справі засуджено 09.09.2010 року Печерським районним судом м. Києва за ч.2 ст.296 КК України до 1 року обмеження волі. Згідно ст.72 КК України зараховано в строк покарання час тримання під вартою з 02.11.2009 року по 18.12.2009 року.

Початок строку: 01.03.2011 р.

Кінець строку:     29.11.2011 р.

Засуджений ОСОБА_2 до ІВЦ № 132 прибув 01.03.2011 року, під час відбування покарання допускав порушення умов відбування покарання, за що мав 2 стягнення, які зняті у встановленому законом порядку. У зв’язку з даними порушеннями умов відбування покарань із засудженим неодноразово проводилась робота виховного характеру. Працевлаштований в будівельній бригаді без оплати праці на добровільних засадах, згідно заяви засудженого від 11.03.2011 року. До праці ставиться добросовісно, якісно та вчасно виконує поставлені завдання. Приймає активну участь у благоустрої відділення СПС та прилеглої території. За добросовісне відношення до праці та зразкову поведінку має 3 заохочення правами начальника установи. У стосунках із засудженими безконфліктний, підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості. По відношенню до працівників адміністрації установи тактовний та ввічливий. Має охайний зовнішній вигляд, дотримується правил санітарної та особистої гігієни. Спальне місце утримує в чистоті та порядку. Заходи виховного характеру відвідує постійно, реагує на них позитивно. Зв’язки з близькими та рідними підтримує шляхом телефонних розмов та побачень. Вину в скоєному злочині визнає та розкаюється.

Суд вважає, що засуджений своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів, що він став на шлях виправлення. Враховуючи дані обставини, а також те, що засуджений відбув 2\3 частини призначеного строку покарання, суд вважає за можливе звільнити його умовно-достроково на невідбутий строк покарання. Подання суд вважає обгрунтованим і таким, що підлягає до задоволення.

Керуючись ст. 81 КК України, суд –

постановив:

Подання задовольнити.

Засудженого ОСОБА_2 звільнити умовно-достроково на не відбутий строк 4 місяці 15 днів.

На постанову до апеляційного суду Київської області через Ірпінський міський суд Київської області може бути подано апеляцію протягом 7 діб.

СуддяО. П. Сингаївський