Справа № 3-1354/09

ПОСТАНОВА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

1 липня 2009 року

Суддя Рівненського районного суду Рівненської області Лопацький В.А., розглянувши в м. Рівне матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, працюючого директором ВАТ «Квасилівський завод комунального устаткування»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

17.04.2009 року в смт. Квасилів Рівненського району під час перевірки ВАТ «Квасилівський завод комунального устаткування» державними інспектором праці було виявлено, що ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ВАТ «Квасилівський завод комунального устаткування», допустив порушення законодавства про працю, а саме:

•   -     порушено вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачуєть пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

•   -     порушено вимоги ст. 24 Закону України "Про оплату праці" - заробітна плата на підприємстві виплачувалася лише один раз на місяць,

•   -     порушено вимоги ст. 34 Закону України "Про оплату праці", ст. ст. З та 4 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати" - не проводилися нарахування та виплата компенсації за затримку у виплаті заробітної плати працівникам товариства в зв’язку з порушенням строків їх виплати;

- порушено вимоги ст.65 КЗпП України - кількість надурочних годин на рік перевищує 120 годин;

- порушено вимоги ст.50 КЗпП України - тривалість робочого часу працівників перевищує 40 годин на тиждень.

•   -     порушено вимоги ч.3 ст.32 КЗпП України - працівники не були повідомлені в двомісячний термін при виданні наказів про зміну тривалості робочого часу на підприємстві;

•   -     порушено вимоги ст.33 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не здійснюється індексація заробітної плати.

•   -     порушено вимоги ст.62 КЗпП України в товаристві використовується надурочна праця;

порушено вимоги ст.106 КЗпП України - не здійснюється оплата праці в подвійному розмірі за роботу надурочно;

- порушено вимоги ст.108 КЗпП України - не дотримано вимог при нарахуванні заробітної плати за роботу у нічний час;

•   -     порушено вимоги ст.96 КЗпП України - посадові оклади кваліфікованих робітників сформовано на рівні, що не перевищує мінімальної заробітної плати;

•   -     порушено вимоги ст. 175 КЗпП України - залучені жінки до роботи у нічний час.

В суд для надання пояснень ОСОБА_1 не з"явився, хоча про місце і час розгляду матеріалів був повідомлений своєчасно та належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надійшло.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ч.1 ст. 41, 283, 284 КпАП України, -

постановив:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 260 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.