3-775/11

   04.08.2011

П О С Т А Н О В А

4.08.2011р. суддя Городоцького районного суду Львівської області Струс Л.Б., розглянувши адмінматеріали, які надійшли від головного державного інспектора праці Територіальної державної інспекції у  Львівській області  на

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, приватного підприємця, проживаючу АДРЕСА_1,

за ознаками ч.1 ст.41 КпАП України,

                                                                   в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1, будучи суб»єктом підприємницької діяльності – фізичною особою, в порушення вимог ст.ст. 79, 96 КЗпП України, ст.ст.6, 33 ЗУ «Про оплату праці», не привела у відповідність формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що не перевищує законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), а саме заробітна плата бармена, повара, офіціанта оплачується з розрахунку  мінімальної заробітної плати, а також, не проводила індексації заробітної плати за період з вересня 2010р. по квітень 2011р., в договорах найму працівників не вказала початок та закінчення відпусток, не склала графіку щорічних відпусток на 2011р., що було виявлено при перевірці ТДІП у Львівській області  15.07.2011р.

В суді ОСОБА_1 факт порушення визнала.

За наведеного та з огляду на інші зібрані при протоколі матеріали (а.с.-3-4) в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України і підстави до накладення стягнення.

Керуючись ст. 284 КпАП України,

                                                               п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 оштрафувати на тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (510 грн).

Постанова може бути оскаржена  протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя                                                                                                                       Струс Л.Б.