Справа № 2-6592/09

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 вересня 2009 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого - судді Дрішлюка А.І.,

за участю секретаря - Шевченко Г.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Одесі справу за позовом ФОП ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа - Одеський міський центр зайнятості про зняття з реєстрації трудового договору, -

ВСТАНОВИВ:

До Малиновського районного суду м. Одеси звернувся ОСОБА_1 з позовом до ОСОБА_2, третя особа - Одеський міський центр зайнятості про зняття з реєстрації трудового договору. Свої позовні вимоги позивач обґрунтував тим, що 02.06.2008 року між позивачем та відповідачкою ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовий договір. 24.02.2009 року відповідачка звернулась до позивача з заявою про звільнення її за власним бажанням у строк до 10.03.2009 року. 05.03.2009 року відповідачка без поважних причин, не з’явилась на робочому місці та більш на роботі взагалі не з’являлась. Позивач в односторонньому порядку розірвав трудовий договір з відповідачко. Але при зверненні до Одеського міського центру зайнятості з питанням зняття з реєстрації трудового договору, позивачу було відмовлено, в зв’язку з тим, що для зняття з реєстрації трудового договору необхідна присутність сторін трудового договору. У зв’язку з цим позивач просив ухвалити рішення, яким визнати трудовий договір, укладений з ОСОБА_2, зареєстрований у Одеському міському центру зайнятості 02 червня 2008 року за №15300803053 розірваним та таким, що підлягає зняттю з реєстрації без присутності працівника (а.с. 5-6).

В попередньому судовому засіданні представник позивача позов підтримав та подав заяву про розгляд справи без його особистої участі, надав згоду на прийняття по справі заочного рішення у разі неявки відповідача (а.с.36). Представник третьої особи Одеського міського центру зайнятості подав пояснення (а.с. 25-26), які підтримав у попередньому судовому засіданні, у відкрите судове засідання не з’явився, про час та місце проведення судового засідання повідомлявся належним чином. Подав заяву про розгляд справи без його особистої участі (а.с.28).

Відповідач в судове засідання не з’явився, про час та місце проведення судового засідання повідомлявся належним чином. Суд у зв’язку з неявкою відповідача та неповідомленням про поважні причини такої неявки в судове засідання в порядку статті 169 ЦПК України, зі згоди позивача ухвалює рішення про заочний розгляд справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до висновку, що пред’явлений позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

02.06.2008 року між позивачем та відповідачкою ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовий договір за №15300803053, згідно якого відповідачка виконувала обов’язки касира (а.с.22). 24.02.2009 року відповідачка звернулась до позивача з заявою про звільнення її за власним бажанням у строк до 10.03.2009 року. 05.03.2009 року відповідачка без поважних причин, не з’явилась на робочому місці та більш на роботі взагалі не з’являлась. Згідно п.4 ч.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку прогулу (в том числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин. Позивач в односторонньому порядку розірвав трудовий договір з відповідачкою. Але при зверненні до Одеського міського центру зайнятості з питанням зняття з реєстрації трудового договору, позивачу було відмовлено, в зв’язку з тим, що для зняття з реєстрації трудового договору необхідна присутність сторін трудового договору, що відповідає пп. 6 - 9 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою і п. 14 Форми трудового договору між працівником та фізичною особою, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року N 260.

З урахуванням зазначеного, керуючись Порядком реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260, ст.ст.23, 24, 24-1, 40 КЗпП України, на підставі ст.ст. 1, 3, 10, 60, 61, 130, 208, 209, 212, 213-215, 224-225 ЦПК України, СУД -

ВИРІШИВ:

Позов ФОП ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа - Одеський міський центр зайнятості про зняття з реєстрації трудового договору -задовольнити.

Визнати трудовий договір, укладений з ОСОБА_2, зареєстрований у Одеському міському центру зайнятості 02 червня 2008 року за №15300803053 розірваним з 11.03.2009 р. та таким, що підлягає зняттю з реєстрації без присутності працівника.

Повний тест рішення буде виготовлений протягом 5 днів в порядку передбаченому частиною 3 ст. 209 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.