Рубіжанський міський суд Луганської області

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

          02.08.2011                                                             2-743/11

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого –судді Новікова О.І.,

при секретарі –Прудовій О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НЕОН»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку  

встановив:

   Позивач звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «НЕОН»посилаючись на такі обставини.

   Вона перебувала з відповідачем у трудових правовідносинах.

   18 червня 2011 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України, про що був виданий наказ № 14 від 18 червня 2011 р.

   На день звільнення з роботи відповідач нарахував їй розрахункові у сумі 6752,81 грн. але не виплатив.

   На день пред’явлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач зобов’язаний сплатити на її користь за час затримки розрахунку складає 144 грн., тому вона просить стягнути з відповідача на її користь заробітну плату та середній заробіток за період затримки розрахунку.

   У судове засідання позивачка подала заяву, у якій просить справу розглянути без її участі.

    Відповідач у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи був  повідомлена належним чином, причин неявки суду не повідомив, у зв'язку з чим, суд вважає можливим ухвалити рішення при заочному розгляді справи.

   Дослідивши надані суду докази в їх сукупності суд прийшов до таких висновків.

   Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звiльненнi працiвника виплата всiх сум, що належать йому вiд підприємства, установи, органiзацiї, провадиться в день звiльнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначенi суми мають бути виплаченi не пiзнiше наступного дня пiсля пред'явлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
   В разi спору про розмiр сум, належних працiвниковi при звiльненнi, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цiй статтi строк виплатити не оспорювану ним суму.

   У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працiвниковi сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при вiдсутностi спору про їх розмiр пiдприємство, установа, органiзацiя повиннi виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

   При наявності спору про розмiри належних звiльненому працiвниковi сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цiй статтi вiдшкодування в тому разi, коли спiр вирiшено на користь працiвника. Якщо спiр вирiшено на користь працiвника частково, то розмiр вiдшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

   Судом встановлено, що позивачка перебувала з відповідачем у трудових правовідносинах та звільнилася за ст. 38 КЗпП України 18 червня 2011 року. Остаточний розрахунок з позивачкою не проведений.  

   Вказані обставини підтверджуються матеріалами справи.

   Таким чином, у позивачів виникло право вимагати відшкодування середнього заробітку за час затримки розрахунку.

   Як вбачається з матеріалів справи заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі складає 6752,81 грн., затримка розрахунку відповідача з позивачкою має місце - 3 робочих дні.

   Враховуюче викладене, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі.

   Судові витрати підлягають стягненню з відповідача відповідно до ст. 88 ЦПК України.  

   На підставі викладеного, керуючись ст.10, 11, 60, 209, 212 - 215 ЦПК України, ст.116, 117 КЗпП України, суд

вирішив:

   Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «НЕОН»про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити у повному обсязі.

   Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НЕОН»на користь ОСОБА_1 заробітну плату у сумі 6752 грн. 81 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 144 грн., а усього 6896 грн. 81 коп.

   Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «НЕОН»на користь держави судовий збір у сумі 68 грн. 97 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн.  

    Заочне рішення може бути переглянуте Рубіжанським міським судом Луганської області за  письмовою заявою відповідача, яка подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

   Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів. Апеляційна скарга подається апеляційному суду Луганської області через Рубіжанський міський суд.

   Суддя                                                      (О.І.Новіков).