справі № 2-582/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

"21" липня 2011 р.

 Зборівський районний суд Тернопільської області

 в складі головуючого судді -  Кучер І.  Б.

                        при секретарі –Лучин І.З.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Зборові справу за позовом  ОСОБА_1 до Зборівського комунального підприємства КП «Зборівський водоканал»про стягнення вихідної допомоги,-

В С Т А Н О В И В:

          Позивач звернувся до суду з позовом в якому просить стягнути з відповідача в його користь 9450гривень, посилаючись на те, що у відповідності до контракту від 16травня 2008 року він працював начальником КП «Зборівський водоканал». З 10 листопада 2009 року він є пенсіонером і тому відповідно до п.3.4 Контракту йому відповідач зобов’язаний сплатити 5 посадових окладів, що становить 9450 гривень.

          В судовому засіданні позивач свій позов підтримав та послався на обставини, викладені у позові.

          Представник відповідача позов не визнав та пояснив суду, що КП «Зборівський водоканал»було утворено Зборівською міською Радою і нею було укладено контракт із ОСОБА_1 про прийняття на посаду начальника. Власником підприємства є Зборівська міська Рада, а тому підприємство не повинно сплачувати позивачу будь-яких коштів.

          Суд, вислухавши сторони, дослідивши, представлені докази, вважає, що позов не підлягає до задоволення, виходячи з такого.

          Згідно ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього кодексу.

          Судом встановлено, що позивач працював на посаді начальника КП «Зборівський водоканал»з 16 травня 2008 року, на яку він був прийнятий на підставі контракту від 16 травня 2008 року, що був укладений між Зборівською міською Радою, як власником підприємства КП «Зборівський водоканал»та ОСОБА_1, про що свідчить копія контракту (а.с.3). На даній посаді він працював до 16 листопада 2009 року.

          Звільнений позивач власником із займаної посади 16 листопада 2009 року на підставі розпорядження міського голови м.Зборова і контракт з ним було розірвано у зв’язку  з невиконанням умов контракту. Вказане розпорядження позивачем не оскаржувалось та міським головою м.Зборова не скасовано.

          Пункт1.2 Контракту від 16.05.2008 року (а.с.3) передбачає, що трудові відносини між керівником підприємства та власником підприємства виникають на підставі цього контракту.

          У відповідності до п.3.4 Контракту, який передбачає умови матеріального забезпечення керівника КП «Зборівський водоканал», передбачено, що у разі виходу на пенсію йому виплачується грошова допомога у розмірі 5 посадових окладів.

          Позивач звернувся до суду з позовом до КП «Зборівський водоканал»та просить стягнути з нього грошову допомогу в сумі 9450грн відмовившись від заміни відповідача на власника підприємства-Зборівську міську Раду, яка є належним відповідачем оскільки є власником підприємства та повинна нести відповідальність згідно трудового законодавства, а тому у задоволенні позову до відповідача слід відмовити.

          На підставі наведеного, керуючись ст.ст.24,47 КЗпП України, ст.ст.33,218 ЦПК України,-         

                                                        В И Р І Ш И В:

          В задоволенні позову ОСОБА_1 до КП «Зборівський водоканал»про стягнення 9450 гривень відмовити за безпідставністю позовних вимог.

          Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Тернопільської області на протязі 10-ти діб через Зборівський районний суд.

Суддя підпис                                                            Копія вірно

Голова Зборівського

районного суду                                                            І.Б. Кучер