Баранівський районний суд Житомирської області    

                            Справа № 1-72/11

ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

  08 липня 2011 року  Баранівський районний суд Житомирської області  в складі: головуючого  судді Юрчука М.  І.  секретаря судових засідань  Хоменко Г.М., прокурора Воронухи Д.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Баранівка справу по обвинуваченню  ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки  АДРЕСА_1, українки, громадянки України, з вищою освітою, одруженої,          працючої           директором           товариства з обмеженою відповідальністю "Баранівський фарфоровий завод»,

           за ст. 175 ч.1; ст. 366 ч.1  КК України,

                                                               В С Т А Н О В И В :                                                                                                                     

                      ОСОБА_2,  працюючи на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю “Баранівський фарфоровий завод”, розташованого в м. Баранівка, Житомирської області, обіймаючи посаду пов'язану з виконанням організаційно- розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, являючись службовою особою, безпідставно не виплачувала заробітну плату найманим працівникам ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”понад 1 місяць, маючи реальну можливість проводити такі виплати та вчинила службове підроблення при наступних обставинах:

       Відповідно до наказу № 26-п від 24.03.2010 року ОСОБА_2. з 25.03.2010 року була призначена на посаду виконуючого обов'язки директора ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”. Відповідно до протоколу № 18 від 25.05.2010 року зборів учасників ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”на посаду директора ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”з 26.05.2010 року призначено ОСОБА_2

      Директор підприємства ОСОБА_2 відповідно до Статуту ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”здійснює керівництво поточною діяльністю товариства, затверджує внутрішні акти, що визначають відносини між підрозділами і філіями товариства, розробляє поточні плани діяльності товариства і заходи, що є необхідними для вирішення його завдань, обrpунтовує перед зборами учасників порядок розподілу прибутку та засоби покриття збитків, вносить пропозиції про створення, реорганізацію та ліквідацію філій, представництв, інших структурних підрозділів, розробляє плани їх діяльності, розробляє пропозиції про внесення змін до статуту та інших внутрішніх документів товариства, подає на затвердження зборів учасників річний звіт та баланс товариства, укладає угоди, договори, контракти, в тому числі, зовнішньоекономічні, видає доручення, видає накази та розпорядження, що обов'язкові для всіх працівників, має право першого підпису всіх фінансових документів, затверджує щорічний кошторис, штатний розклад і посадові оклади співробітників, встановлює показники, розмір та строки Їх преміювання, затверджує ціни на продукцію і тарифи на послуги, приймає на роботу і звільняє з роботи співробітників товариства, застосовує до них заходи заохочення і накладає стягнення, забезпечує виконання рішень щодо скликання чергових зборів учасників, здійснює підготовку і скликання чергових зборів учасників, приймає рішення щодо питань поточної діяльності товариства, з врахуванням обмежень та в межах компетенції має право розпоряджатися майном товариства, без довіреності діє від імені товариства, представляє його в усіх підприємствах, установах і організаціях, укладає будь-які угоди та вчиняє інші правочини, вирішує всі питання поточної і господарської діяльності товариства, крім тих, що входять до компетенції зборів учасників товариства, несе безпосередню відповідальність за виробничу, господарську та фінансову діяльність.

       ОСОБА_2, працюючи на посаді директора ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”, являючись керівником підприємства, за наявності заборгованості із виплати заробітної плати за період березень 2010 року - квітень 2010 року, перед найманими, а також вже звільненими працівниками очолюваного нею підприємства, маючи реальну можливість щомісячно виплачувати працівникам заробітну плату, у  тому числі з коштів, що надходили від здійснення господарської діяльності, умисно, в порушення п. 3 ст. 15 Закону України “Про оплату праці”, ст. 115 КЗпП України не виплачувала заробітну плату працівникам підприємства понад 1 місяць, а отримані кошти спрямовувала на господарські потреби, оплату комунальних послуг, тощо.

   Проведеним аналізом руху  коштів по ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”виявлено недотримання умов першочерговості виплат заробітної плати найманим працівникам. На поточний рахунок та в касу підприємства за період з 01.01.2010 року по 01.06.2010 року надійщло коштів в сумі 578 тис. грн., а на виплату заробітної плати в грошовому виразі витрачено 293 тис. грн. В тому числі в січні 2010 року надійшло 189 тис. грн., а на виплату заробітної плати 98 тис.. грн., в лютому місяці 2010 року надійшло 202 тис. грн., а на виплату заробітної плати 113 тис. грн., в березні місяці 2010 року надійшло 24700 грн.88 коп, а на виплату заробітної плати 6897 грн. 64  коп. (фонд оплати праці за березень місяць на підприємстві становить ІЗІ 400, 91 грн.), в квітні місяці 2010 року надійшло 2930 грн., а на виплату заробітної плати 600. грн. (фонд оплати праці за квітень місяць на підприємстві становить 152504,95 грн.), в травні місяці 2010 року надійшло 159 тис. грн., а на погашення заборгованості з виплати заробітної плати звільненим працівникам витрачено 74 тис. грн.

        Так, станом на 01.04.2010 року заборгованість по заробітній платі перед працівниками ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”становила 168,9 тис. грн., станом на 01.05.2010 року заборгованість по заробітній платі перед 126 звільненими працівниками ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”становила - 278,9 тис. грн., станом на 01.06.2010 року - 2З5, 1 тис. грн., станом на момент проведення перевірки товариства Державною інспекцією праці 24.06.2010 року становила 2З5, 1 тис. грн.

         Директором ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”ОСОБА_2 також порушено ст. 116 КЗпП У країни в частині виплати всіх сум в день звільнення працівників, що належать Їм від підприємства при звільнені. Станом на 14.02.2011 року заборгованість підприємства перед 154 звільненими працівниками становить 244,4 тис. грн.

         Також, ОСОБА_2 перебуваючи на посаді директора ТОВ “Баранівський фарфоровий завод”, в період з серпня 2010 року по листопад 2010 року зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно всупереч інтересам служби, з метою формування хибного враження про позитивні результати роботи товариства, вносила до офіційних документів, якими є статистичні звіти форми № l-ПВ "Звіт з праці", завідомо неправдиві відомості про відсутність у підприємства заборгованості перед працівниками по заробітній платі, достовірно знаючи, що така заборгованість існує. Дані звіти були подані до відділу статистики в Баранівському районі, що призвело до викривлення статистичної звітності.

        Підсудна ОСОБА_2 під час досудового слідства у вчинених злочинах вину визнала повністю,  в судовому засіданні вину визнала частково і показала, що  вину за ст.. 175 ч.1 КК України не визнає, оскільки з 25 березня 2010 року вона виконувала обов"язки директора ТОВ "Баранівський фарфоровий завод", а з 25 травня 2010 року була призначена на посаду директора вказаного підприємства і працює на цій посаді по теперішній час. За ст.. 366 ч.1 КК України вину визнає.

         Згідно Статуту підприємтва до її обов'язків  входить ведення фінансово-господарської діяльності, розпоряджження коштами підприємства, вчинення підписів звітних документів та відображення в них достовірної інформації. При призначенні  її в березні 2010 року на керівну посаду заборгованість підприємства перед працівниками по невиплаті заробітної плати існувала попередня . Близько 53 працівникам товариство заборгувало заробітну плату за лютий, березень місяць та 19 робочих днів квітня місяця 2010 року . А близько 112 працівникам з 19 березня по 19 квітня 2010 року по тій причині, що всі рахунки та каса підриємства заблоковані державною виконавчою службою і на виплату заробітної плати не було коштів. З поступивших в касу підприємства в березні місяціий 2010 року 24700 грн. вона виплатила заробітну плату  в сумі біля сіми тисяч, а не всі, тому що необхідно було проплатити борги за різні послуги, податки.

     В травні 2010 року поступили кошти в сумі  біля 112 тисяч грн., то частину з них погасила борг по заробітній платі за лютий місяць 2010 року , а частину використала на оплату податків, за надані послуги підприємству, 30 відсотків було стягнуто виконавчою службою.   Для погашення боргу по заробітній платі всім працівникам в березні місяці 2011 року підприємство взяло займ.

          ОСОБА_2 визнала ту обставину, що  вона особисто готувала і підписувала та подавала звіти до відділу статистики в Баранівському районі за серпень по листопад місяці 2010 року включно форми № l-ПВ де у розділі 2, який називається «Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та виплатах із соціального страхування», не вказувала про існуючу заборгованість по заробітній платі підприємства перед найманими працівниками, незважаючи, що така заборгованість існувала. Тому визнає вину у внесенні в офіційні документи неправдиву інформацію.

          Незважаючи, що  ОСОБА_2 визнала вину в скоєних злочинах частково, її вина  повністю доведена зібраними під час досудового  слідства і дослідженими в під час судового слідства в безпідставній, умисній невиплаті заробітної плати працівникам більш як за один місяць за період своєї роботи керівником ТОВ “Баранівський фарфоровий завод” з 25 березня 2010 року та внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

-Свідок ОСОБА_3, показала, що працює на посаді начальника відділу статистики у Баранівському районі з 31.10.2003 року.  ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» щомісячно до 7 числа наступного за звітним періодом повинні подаватись до відділу статистики в Баранівському районі звіти "Звіт з праці" форма №1-ПВ. Даний звіт має два розділи: 1 - кількість працівників та фонд оплати праці; 2 - заборгованість перед працівниками по заробітній платі та виплатах із соціального страхування. Підставою для складання звіту є первинні облікові документи, документи бухгалтерського обліку та фінансової звітності і інші документи, які надаються підприємствами, установами. Про те, що службові особи ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» подавали до відділу статистики звітність форми №1-ПВ "Звіт з праці" де в розділі ІІ "Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та виплатах із соціального страхування", вказували недостовірні дані про заборгованість підприємства по заробітній платі працівникам, їй відомо не було. Недостовірна інформація внесена до звіту форми №1-ПВ "Звіт з праці" призводить  до викривлення реально існуючого стану по заборгованості із заробітної плати. Після виявлення поданої керівником Баранівського фарфорового заводу недостовірної інформації, були внесенні в звіти виправлення.

-свідок ОСОБА_4 показала, що у січні місяці 2010 року вона влаштувалась на Баранівський фарфоровий завод. Останній час працювала на посаді оправщика-чистильщика. 19.04.2010 року звільнилась із даного заводу за згодою сторін. Заробітна плата не була виплачена. Лише в березні 2011 році їй виплатили всю заборговану заробітну плату.

-свідок ОСОБА_5 показала, що у вересні 2009 року вона   влаштувалась на Баранівський фарфоровий завод на посаду глазурувальника.  19.04.2010 року звільнилась із даного заводу за згодою сторін. При розрахунку заробітна плата за березень-квітень не була виплачена. Лише в березні 2011 року їй виплатили всю заборговану заробітну плату.

- свідок ОСОБА_6 показав, що у 1992 році він   влаштувався на Баранівський фарфоровий завод на посаду електрика..  19.04.2010 року звільнився із даного заводу за згодою сторін. При розрахунку заробітна плата за березень-квітень 2010 року не була виплачена. Лише в березні 2011 році йому  виплатили всю заборговану заробітну плату.

- свідок ОСОБА_7 показала, що у 1989 році вона   влаштувалась на Баранівський фарфоровий завод на посаду пресовщика напівавтомату.  19.04.2010 року звільнилась із даного заводу за згодою сторін. При розрахунку заробітна плата за березень-квітень 2010 року не була виплачена. Лише в березні 2011 році їй виплатили всю заборговану заробітну плату.

- свідок ОСОБА_8 показав, що у 1979 році він   влаштувалась на Баранівський фарфоровий завод. Останнім часом працював на посаді водія..  19.04.2010 року звільнився із даного заводу за згодою сторін. При розрахунку заробітна плата за березень-квітень 2010 року не була виплачена. Лише в березні 2011 році йому  виплатило підприємство  всю заборговану заробітну плату.

- свідок ОСОБА_9 показав, що з травня 1979 року він  працював на Баранівському фарфоровому заводі. Останнім часом працював на посаді водія..  19.04.2010 року звільнився із даного заводу за згодою сторін. При розрахунку заробітна плата за березень-квітень 2010 року не була виплачена. Лише в березні 2011 році йому  виплатило підприємство  всю заборговану заробітну плату.

Вина ОСОБА_2 у вчинених злочинах також доведена іншими доказами, а саме:

-наказами про призначення ОСОБА_2 виконуючою обов'язки директора з 25.03.2010 року та призначення на посаду директора тов «Баранівський фарфоровий завод» з 26.05.2010 року

                                                  (а.с.10; 14);

-Статутом ТОВ «Баранівський фарфоровий завод», де визначенні обов’язки керівника підприємства- директора (п.7.11).

                                                          (а.с.153-165);

-актом перевірки № 06-02-071/0961 від 24.06.2010 року та додатками до нього, який було складено за результатами перевірки ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» територіальною Державною інспекцією праці в Житомирській області та виявлено порушення законодавства про працю в частині оплати праці  по вині директора заводу ОСОБА_2 . на дату перевірки заборгованість  по заробітній платі  перед 126 звільненими працівниками становила 207.5 тис. грн..

                                                         (а.с. 4-16);

-актом перевірки№ 06-02-071/0535 від 24.12.2010 року, який було складено за результатами перевірки ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» територіальною Державною інспекцією праці в Житомирській області та виявлено порушення дотримання законодавства про працю в частиніl строків розрахунку при звільненні найманих працівників директором ОСОБА_2 .                                                     (а.с.130-134);

-актом перевірки № 06-02-071/0278 від 14.02.2011 року та додатками до нього, який було складено за результатами перевірки ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» територіальною Державною інспекцією праці в Житомирській області та виявлено порушення дотримання директором ОСОБА_2 законодавства про працю в частині строків виплати заробітної плати працюючим працівникам де заборгованість становила станом на 01.07.2010 року-28.9 тис. грн.., (фонд оплати праці 0.9 тис.грн), на 01.08.2010 року -45.9 тис.грн.( ФОП-2.1 тис. грн..); на 01.09.2010 року-55.7 тис. грн.(ФОП-2.9 тис.грн) на 01.10.2010 року-66.2 тис. грн.. (ФОП-5.0 тис. грн..):  на 01.11.2010 року -76.4 тис.грн. (ФОП 6.5);  на 01.12.2010.року -86.3 тис. грн.. (ФОП-6.9); на 01.01.2011 року- 96.4 тис. грн.. (ФОП-6.5). та при розрахунку  звільнених в квітні 2010 року  найманих працівників.

                                                   (а.с. 186-196 );

-інформацією тов «Баранівський фарфоровий завод» про стан надходження в касу підприємства та використання коштів по підприємству за період січень - травень 2010 року. Де в березні 2010 року надійшло 24700.88 грн..; на оплату праці використано 6897.64 грн… В квітні надійшло 2930 грн.. на оплату праці використано 600 грн.; в травні надійшло 111611.13 грн., на оплату праці використано 73869.42 грн..

                                                        (а.с.119);

-інформацією ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» за вихідним № 274 від 23.12.2010 року про розмір місячного фонду оплати праці на підприємстві в березні 2010 року-131400 грн.91 коп, в квітні -152504 грн.95 коп.- .

                                                        (а.с. 97);

-інформацією ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» за вихідним № 219 від 10.08.2010 року про наявність заборгованості по заробітній платі звільненим працівникам станом на 01.08.2010 року, згідно якої встановлено, що заборгованість становить 203908, 45 грн.

                                                                  (а.с. 20-23);

-інформацією ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» за вихідним № 275 від 23.12.2010 року про рух коштів по касі та рахунках підприємства за період: січень-травень 2010 року, згідно якого в касу підприємства надійшло 531161.88 грн., на заробітну плату використано 292022.94 грн.                                                              (а.с.. 94-95);

-інформацією ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» за вихідним № 276 від 28.12.2010 року про наявність заборгованості по заробітній платі в тому числі звільненим працівникам станом на 28.12.2010 року, згідно якої встановлено, що заборгованість становить 227503, 86 грн.

                                                                   (а.с.99-103);

-інформацією тов «Баранівський фарфоровий завод» за вихідним №273 від 23.12.2010 року про наявність заборгованості по заробітній платі найманим працівникам  за березень квітень 2010 року в сумі 207.5 тис.грн.; про наявність постанови про арешт коштів в касі Баранівського фарфорового заводу в розмірі 35%.

                                                        (а.с.105-106);

-протоколом виїмки від 23.12.2010 року у відділі статистики в Баранівському районі, та звітами з праці Ф. № 1-ПВ за період серпень-листопад 2010 року, які подавались до відділу статистики директором ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» ОСОБА_2 з неправдивою інформацією –  в розділі №2 «Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та виплатах із соціального страхування» не відображена існуюча заборгованість по заробітній           платіі, яка виявлена під час перевірок..

                                                                      (а.с.122-128);

-касовою книгою тов «Баранівський фарфоровий завод за період з 24.02.2010 року.

-інформацією ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» за вихідним № 18 від 10.02.2011 року про наявність заборгованості по заробітній платі найманим працівникам станом на 10.02.2011 року, згідно якої встановлено, що заборгованість становить 244454, 52 грн.

                                                                      (а.с. 179-184 );

-актом перевірки державного виконавця від 28.12.2010 р. про стан надходження в квітні-травні  2010 року та використання коштів по касі на ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» де кошти в розмірі 24187.01 грн., на оплату  заробітної плати не використовувались, а взяті  директором підприємства ОСОБА_2 і використані на оплату електроенергії, податків, за використання води, банківське обслуговування.

                                                                       (а.с.113-114, 119);

          - відповідно до видаткових касових ордерів з №03/1 по 03/98 від 03.03.2011 року, відомості про виплату заробітної плати №2 від 03.03.3011 року та видатковими касовими ордерами з №03/101 по 03./113 від 30.03.2011 року проведена виплата всім 154 працівникам, в тому числі звільненим працівникам  заробітна плата  у розмірі 244454 грн.52 коп..

                                                               (т.2 а.с.1-    );

Таким чином, зібрані по справі докази повністю доводять вину ОСОБА_2 у вчиненні інкримінованих злочинів у повному об'ємі пред'явленого обвинувачення і немає підстав звільняти її від кримінальної відповідальності за ст.. 175 ч.1 КК України, оскільки нею виплачено заробітну плату працівникам в повному обсязі після притягнення до кримінальної відповідальності- їй пред’явлено обвинувачення 24.02.2011 року, а заборгованість по заробітній платі виплачена , починаючи з 03.03.2011 року.

Посилання підсудної на ті обставини, що вона призначена керівником підприємства з 25.03.2010 року і до цієї дати існувала заборгованість перед працівниками заводу внаслідок діяльності попереднього керівника і що в березні та квітні 2010 року поступали кошти в касу підприємства,  на рахунки накладений арешт і вони заблоковані. поступали в невеликій кількості, що позбавляло її можливості перекрити всей фонд оплати праці за ці місяці і послідуючі і тому її вини в невиплаті заробітної плати немає, спростовуються дослідженими в судовому засіданні доказами і показаннями як на досудовому слідстві, так і в судовому слідстві самої підсудної ОСОБА_2, що  частину коштів, які надійшли в касу підприємства в березні і квітні місяцях, в травні місяці 2010 року вона не всі направляла на виплату заробітної плати, а частину використала на податки..

Так, в березні 2010 року надійшло коштів 24700.88 грн..; на оплату праці директором підприємства ОСОБА_2, в порушення вимог ст.. 15 Закону України «Про оплату праці», що в першу чергу кошти направляються для виплати працівникам заробітної плати- виплачено всього 6897.64 грн… В квітні надійшло 2930 грн.. на оплату праці використано 600 грн.; в травні надійшло 111611.13 грн., на оплату праці за лютий місяць 2010 року використано 73869.42 грн.. (а.с.119). Незважаючи, що у вказаних місяцях фонд оплати становив: у березні 2010 року-131400 грн.91 коп, в квітні -152504 грн.95 коп.-..(а.с.97),  Зазначене свідчить про те, що велика кількість працівників не отримала заробітну плату за відпрацьовані дні в цих місяцях з про строчкою більш як на місяць і виплачена їм заробітна плата, зароблена в березні і квітні 2010 року лише в березні 2011 року., що підтверджується показаннями вище допитаних свідків, видатковими касовими відомістями і ордерами за березень 2011 року.

Суд вважає, що ОСОБА_2 зобов’язана була з березня місяця 2010 року в першу чергу отримані  на підприємство кошти направляти на виплату заробітну плату в строки визначені ст.. 115 КЗпП України і винайти кошти, як вона винайшла в березні 2011 року.

Суд кваліфікує    дії  ОСОБА_2 за ст.. 175 ч.1 КК України,  які  виразились у   безпідставній невиплаті заробітної плати найманим працівникам ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» більш як за один місяць, вчиненій умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності.

Суд кваліфікує    дії  ОСОБА_2 за ст.. 366 ч.1 КК України,  які  виразились в службовому підробленні, тобто внесенні службовою особою  до офіційних документів  завідомо неправдивих відомостей.

Призначаючи покарання  підсудній,  суд  враховує вимоги ст. 65 КК України.

ОСОБА_2 вчинила злочини невеликої тяжкості, вперше, вину визнала частково, але суд вважає, що вона щиро кається у вчиненому, що підтверджується винайдення коштів і повною виплатою заборгованої заробітної плати як працюючим, так і звільненм працівникам до розгляду справи судом; внесла зміни статистичні звіти за період: з серпня по листопад 2010 року про виплату заробітної плати працівникам підприємства- внесла правдиву інформацію, тому суд призначає за ст.. 175 ч.1 і ст.. 366 ч.1 КК України вид покарання- штраф. Суд також враховує вище зазначені пом’якшуючі покарання обставини і те, що підсудна позитивно характеризується за місцем проживання і роботи, займала керівну посаду на підприємстві  до вчинення злочинів невеликий проміжок часу, тому суд застосовує ст.. 69 КК України до призначення додаткового покарання за  ст.. 175 ч.1 і ст.. 366 ч.1 КК України  і не призначає додаткове покарання у виді позбавлення права  обіймати певні посади  чи займатися певною діяльністю.

Керуючись ст..ст. 323, 324 КПК України, суд,

                                                                   з а с у д и в

ОСОБА_2   визнати винною у вчиненні злочину, передбаченого   ст. 175 ч.1  і ст.. 366 ч.1 КК України і призначити покарання за ст.. 175 ч.1 КК України із застосуванням ст.. 69 КК України- штраф в розмірі 8500 (вісім тисяч п’ятсот) грн. без позбавлення права  обіймати певні посади  чи займатися певною діяльністю; призначити покарання за ст.. 366 ч.1 КК України із застосуванням ст.. 69 КК України –штраф в розмірі 850 грн. без позбавлення права  обіймати певні посади  чи займатися певною діяльністю.

На підставі ст. 70 КК України призначити ОСОБА_2 остаточне покарання за сукупністю злочинів шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим- штраф в розмірі 8500 (вісім тисяч п’ятсот) грн. без позбавлення права  обіймати певні посади  чи займатися певною діяльністю.  .

Запобіжний захід до вступу вироку в законну силу щодо засудженої ОСОБА_2  залишити попередній- підписку про невиїзд.

Речовий доказ, який знаходиться  при справі –касова книга ТОВ «Барановський фарфоровий завод» яка розпочата 24.04.2010 року, залишити при справі до набрання вироком законної сили          Вирок може бути оскаржений до  апеляційного суду Житомирської  області через Баранівський районний суд.протягом п”ятнадцяти діб з моменту його проголошення.

        Суддя:                                             Юрчук М.І.