Справа №3-1087/2007 p.

ПОСТАНОВА

26 червня 2007 року     Суддя Жовтоводського міського суду Дніпропетровської області

Хорошенко В.М. ,

розглянувши матеріали,  які надійшли від Державного інспектора праці територіальної інспекції праці Держнаглядпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,  уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,  громадянина ІНФОРМАЦІЯ_3,  ІНФОРМАЦІЯ_4,  проживаючого вАДРЕСА_1;

за  ст.  41 ч.1 Кодексу ІНФОРМАЦІЯ_3 про адміністративні правопорушення,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. є фізичною особою-підприємцем і використовує працю найманих працівників для торгівлі в магазині „Глобус",  розташованому по АДРЕСА_2.

Так,  у ОСОБА_1. у період часу з 01 січня 2007 року по 01 червня 2007 року щонеділі по 5 годин фактично працював продавцем його син ОСОБА_1.

Однак на порушення вимог  ст.  24-1 Кодексу ІНФОРМАЦІЯ_3 про адміністративні правопорушення трудовий договір з ОСОБА_1. у визначеному законом порядку укладено не було,  табель обліку робочого часу на нього не вівся,  відомості на виплату заробітної плати цьому працівнику не складалися,  утримання і перерахування обов"язкових платежів з його заробітної плати не провадилося.

Окрім того,  згідно  ст.  24 Закону ІНФОРМАЦІЯ_3 „Про оплату праці" і  ст.  115 КЗпП ІНФОРМАЦІЯ_3 заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує 16 календарних днів.

Однак на порушення цих вимог закону приватний підприємець ОСОБА_1. заробітну плату своїм шести найманим працівникам у квітні та травні 2007 року виплачував один раз на місяць.

Вказані обставини були виявлені територіальною Державної інспекцією праці у Дніпропетровській області при перевірці 04 червня 2007 року.

Цими діями ОСОБА_1. вчинив правопорушення,  передбачене  ст.  41 ч.1 Кодексу ІНФОРМАЦІЯ_3 про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати,  а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При розгляді справи суддею ОСОБА_1. фактично визнав факт зазначених вище порушень законодавства про працю,  які пояснює недостатнім знанням ним вимог законодавства про працю.

Окрім цього винність ОСОБА_1. підтверджується письмовими доказами: зокрема,  актом перевіркиНОМЕР_1від 04 червня 2007 року.

Стягнення призначається з урахуванням всіх обставин справи,  даних про особу правопорушника та ступінь його вини.

На підставі викладеного,  керуючись  ст.  ст.  221,  281,  287 Кодексу ІНФОРМАЦІЯ_3 про адміністративні правопорушення,  суддя,  -

ПОСТАНОВИВ:

За вчинення адміністративного правопорушення,  передбаченого  ст.  41 ч.1 Кодексу ІНФОРМАЦІЯ_3 про адміністративні правопорушення накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п "ятдесят п "ять) гривень.

Постанова оскарженню не підлягає,  може бути опротестована прокурором.

Суддя: підпис