Справа № 3-992/2009

ПОСТАНОВА

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2009 р. Суддя Калінінського районного суду м. Донецька Карпушова О.В., розглянув матеріали, які поступили з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, директор ТОВ «Торгівельний будинок «Троянда», яка за викликом до суду не з’явилася, за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

До Калінінського районного суду м. Донецька 16.03.2009 р. надійшов для розгляду адміністративний протокол відносно ОСОБА_1, про те, що головним державним інспектором праці ОСОБА_2, за результатами перевірки ТОВ «Торгівельний будинок «Троянда», розташованого за адресою: 83003, м. Донецьк, б. Шахтостроітелів, 11 був складений протокол №05-01-052/0008 про адміністративне правопорушення, про те, що ОСОБА_1, порушила вимоги чинного трудового законодавства, та вчинив адміністративне правопорушення, а саме було встановлено, що в ході перевірки встановлено, що директор підприємства ОСОБА_1 згідно до статуту має право прийому та звільнення працівників підприємства, а отже відповідно до ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та зобов’язаний забезпечувати реалізацію трудових прав працівників. Однак, перебуваючи на посаді директора ОСОБА_1 порушила вимоги чинного трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме: ст. 142 КЗпП України, крім того адміністрацією підприємства не дотримуються вимоги ст. 95 КЗпП України, ст.. 33 Закону України «Про оплату праці», ст. 4 «Про індексацію грошових доходів населення», п. 1 Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003р. з питань проведення індексації заробітної плати працівникам підприємства, а також порушив вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не проводиться своєчасна виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 к. д., заробітна плата сплачується один раз на місяць, у строки, встановлені колективним договором. Нарахування заробітної плати встановлено, що розмір посадових окладів працівників, що виконують кваліфіковану працю, за період з січня 2008 по січень 2009р. не відповідає вимогам чинного законодавства, встановлення посадового окладу комерційного директора, адміністратора та продавця не відповідає вимогам ст.. 96, 97 КЗпП України та п.2.8 Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнським об’єднаннями організацій роботодавців, і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб’єднаннями на 2008р. - 2009р., відповідно до якої посадовий оклад працівникам першого розряду повинен встановлювати на рівні 120 % від мінімального рівня заробітної плати визначеної законодавство. Крім того, при встановленні посадових окладів адміністрацією порушуються вимоги ст.. 96 КЗпП України щодо диференціації заробітної плати.

Вищевикладене свідчить про триваюче порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст.. 24 ЗУ «Про працю», відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, до суду не з’явилася, про день та час розгляду справи була повідомлена належним чином, клопотання про відкладання розгляду справи від неї не надходило, що згідно зі ст. 268 КУпАП не є перешкодою для розгляду справи по суті.

Вивчивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення № 05-01-052/0008 від 24.02.2009р., в якому зазначено, що правопорушник з правами, передбаченими ст. 268 КУпАП та ст. 63 Конституції України, ознайомлений, однак від пояснень відмовилася, акт перевірки № 05-01-052/0008 від 24.02.2009 p., який складений правомочною посадовою особою в установленому законом порядку, суд надходить до висновку, що в діях ОСОБА_1, мається склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На підставі вищевказаного, керуючись ст.ст.27, 41ч.1, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

На ОСОБА_1, за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, накласти штраф у сумі 255 гривень на користь держави.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржено до апеляційного суду Донецької області через Калінінський районний суд м. Донецька протягом десяти днів.