Справа № 3-1127/2009 p.

ПОСТАНОВА

 Іменем України

м. Донецьк 13 серпня 2009 р.

Суддя Петровського районного суду м. Донецька Мірошниченко В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, 04 серпня 1950 р. н., громадянки України, працює директором ТОВ НВФ «Істок Плюс», мешкає за адресою: м. Донецьк, вул. Стадіонна, 8/33,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

Встановив:

26 травня 2009 року територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області спільно з прокуратурою Петровського району м. Донецька була проведена планова перевірка додержання вимог чинного трудового законодавства в ТОВ НВФ «Істок Плюс», якою встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора підприємства з 19 липня 2005 р., на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець, повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, але було виявлено порушення нею вимог чинного трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ст. 27 КЗпП України, при прийнятті робітників на роботу, встановлено надання їм випробного терміну на 2 місяці, замість 1 місяця. Вибірковою перевіркою табелів обліку робочого часу встановлено, що напередодні святкових і неробочих днів, тривалість роботи працівників не скорочується на 1 годину. Так, в квітні 2009 р. встановлено, що 30 квітня 2009 р. деякі працівники, напередодні святкового дня, працювали по 8 годин, тобто ними було відпрацьовано надурочно по 1 годині., що є порушенням вимог ст. 53 КЗпП України. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за квітень 2009 р., в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, заробітна плата за роботу у надурочний час, працівникам не нарахована та не виплачена. Крім того, в ході перевірки встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме: на підприємстві не провадиться своєчасна виплата заробітної прати у строки встановлені колективним договором, що передбачає виплату зарплати в робочі дні два рази на місяць, внаслідок чого, на підприємстві виникла заборгованість, яка за період з січня 2009 р. по квітень 2009 р. складає 30, 4 тис. грн.; в порушення вимог ст. ст. 47, 116 КЗпП України звільнені з займаних посад працівники отримують розрахункові кошти значно пізніше звільнення чи не отримали досі, тощо. Проведеною перевіркою встановлено, що ОСОБА_1, будучи на посаді директора підприємства, допустила порушення вимог чинного трудового законодавства, тобто скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП.

ОСОБА_1 до суду не з’явилася за невідомих обставин, про явку була повідомлена належним чином.

Враховуючи обставини скоєного правопорушення, особу винної, суд вважає необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283-284 КпАП України, -

Постановив:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст. 41 ч. 1 КпАП України в вигляді штрафу в розмірі 255 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області, або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня її винесення.