Справа № 3-3947/11
П О С Т А Н О В А
іменем України
22.06.2011 року м. Житомир
Суддя Богунського районного суду м. Житомира Костенко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1,
19.04.1963 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,
який працює директором ПП «Купрус»,
проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-
ВСТАНОВИВ:
У відповідності до протоколу № 06-03-055/0697 від 24 травня 2011 року, ОСОБА_1, працюючи директором ПП «Купрус» за адресою: м. Житомир, вул. Максютова, 14, вчинив порушення:
ст. 95 КЗпП України розмір мінімальної заробітної плати, гарантований державою, на підприємстві не був витриманий протягом 2010 року. Так, 01.01.2010 р. мінімальний посадовий оклад становив 880,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 869,0 грн.), на 01.04.2010 р – 880,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 884,0 грн.), на 01.07.2010 р. – 880,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 888,0 грн.), на 01.10.2010 р. - 880,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 907,0 грн.), на 01.12.2010 р. – 880,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 922,0 грн.), на 01.01.2011 р. – 946,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 941,0 грн.), на 01.04.2011 р. – 970,0 грн. (розмір мінімальної заробітної плати гарантований державою становив 960,0 грн.). Порушення вчинено 01.04.2010-01.01.2011 року та триває на момент складання протоколу.
ст. 30 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи. Так, відповідно до наказу № 4 від 01.01.2011 року працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 були направлені у відрядження на 15 днів з 01.01.2011 року по 15.01.2011 рік, а в табелі обліку робочого дня за січено 2011 року з 01.01.2011 року по 03.11.2011 року даним працівникам були надані вихідні дні, 4-6 числа табелю валися по 7-8 годин в день та ін.. Порушення вчинено 01.01.2010 року та триває на день складання протоколу.
ст. 33 Закону України «Про оплату праці» у товаристві в квітні-грудні 2010 року всім працівникам не нараховувались і відповідно не виплачувалась індексація заробітної плати. Порушення вчинено відносно всіх працівників (9 чол.), в т.ч. ОСОБА_1, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ін.. і триває на день складання протоколу.
Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КупАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, пояснив, що на даний момент усі недоліки усунено, вимоги виконано, індексацію нараховано, для підтвердження надав копії документів. Просить врахувати вказані обставини і суворо не карати.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом’якшують та обтяжують відповідальність. З огляду на наведене, суд приходить до висновку про звільнення від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням, в зв’язку з малозначністю вчиненого правопорушення.
Керуючись ст.ст. 22,41, 283, 284 Кодексу про адміністративні правопорушення.
ПОСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності у зв’язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежитись усним зауваженням.
Провадження по справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її проголошення.
Постанова підлягає до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.
Суддя: С.М. Костенко