Справа № 2-1124/11

РІШЕННЯ

іменем України

"20" травня 2011 р.  

Стрийський міськрайонний суд Львівської області у складі:

головуючого - судді  Саса С. <  По батькові >.

при секретарі - Юкша О.О.

з участю адвоката ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Стрий справу за позовом ОСОБА_2 до Сколівського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства, Сколівської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати зарплати та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ :

Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд із позовом та просить стягнути з КП Сколівського водоканалізаційного господарства  на його користь заборгованість по заробітній платі та вихідній допомозі в розмірі 6294 грн. 96 коп., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати та моральну шкоду в розмірі 10000 гривень, а також 450 грн. витрат на правову допомогу. Покликається на те, що згідно розпорядження міського голови м. Сколе Львівської області №23 від 09.07.2008 року позивач працював за контрактом на посаді директора Сколівського водоканалу. Розпорядженням міського голови м. Сколе №06 від 19.02.2010 року позивач звільнений з роботи на підставі п.6 ст.40 КЗпП України. Станом на 30.05.2010 року позивачу не виплатили заборгованості по заробітній платі в розмірі 11917 грн. 24 коп. 31.05.2010 року позивачу виплатили частину заборгованості по зарплаті в розмірі 5622 грн. 28 коп. та залишилась до виплати заборгованість в сумі 6294 грн. 96 коп. Позивач неодноразово звертався до Сколівського ВКГ про виплату йому в порядку ст. 117 КЗпП України середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку, однак йому було відмовлено.

Крім того, у зв’язку з невиплатою йому всіх сум в порядку ст. 117 КЗпП України, принижено гідність позивача, він втратив сон, у нього погагний настрій, пропав апетит і постійно роздратований, що впливає на його сім’ю, родину та друзів, чим заподіяно йому моральну шкоду в розмірі 10000 грн. Просить позов задоволити.

В судовому засіданні позивач уточнив свої вимоги та просить стягнути з відповідача КП Сколівського водоканалізаційного господарства  на його користь лише середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати відповідно до ст. 117 КЗпП України, а також моральну шкоду в розмірі 10000 гривень, та 450 грн. витрат на правову допомогу. Позовні вимоги про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 6294 грн. 96 коп. він не підтримує, оскільки йому повністю виплатили заборгованість по зарплаті в червні 2010 року.

Представники КП Сколівського водоканалізаційного господарства ОСОБА_3 та ОСОБА_4 позов заперечили та пояснили, що заборгованість по заробітній платі не була виплачена своєчасно позивачу при звільненні не з вини підприємства, оскільки на підприємстві склалося з вини позивача, який працював на посаді директора, складне фінансове становище, перед працівниками підприємства утворилася велика заборгованість по заробітній платі і позивач не вживав заходів для погашення заборгованості по зарплаті. Оскільки заборгованість по заробітній платі виникла з вини позивача за час його роботи на посаді директора підприємства, тому просять відмовити в позові.

Представник Сколівської міської ради в судове засідання не з’явився, однак надіслав в суд лист про розгляд справи без їх участі. Сколівська міська рада вважає, що позов не підлягає до задоволення, так як за час роботи ОСОБА_2 на посаді директора істотно погіршилась господарська діяльність підприємства, не було забезпечено якісне надання послуг по водопостачанню та водовідведенню мешканцям м.Сколе, позивач довів господарство до занепаду, створив велику заборгованість працівникам підприємства по виплаті їм заробітної плати. Зокрема, на час його звільнення заборгованість по фонду оплати праці становила більше 3-х місяців, тобто 172 тис. грн.

Представник територіальної державної інспекції праці у Львівській області ОСОБА_5 в судовому засіданні пояснила, що проводила перевірку КП Сколівського водоканалізаційного господарства у зв’язку із заборгованістю перед працівниками по заробітній платі. Станом на 03.06.2010 року на підприємстві заборгованість по заробітній платі становила 106,3 тис. грн., яка утворилася за час діяльності на посаді директора ОСОБА_2 Станом на 03.06.2010 року заборгованість перед позивачем по заробітній платі становила 6294 грн. 96 коп., яка станом на 06.07.2011 року була повністю погашена.

Проаналізувавши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд вважає, що в позові слід відмовити.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що відповідно до розпорядження міського голови м.Сколе Львівської області №23 від 09.07.2008 року позивач працював за контрактом на посаді директора Сколівського комунального підприємства водоканалізаційного господарства.

Відповідно до розпорядження міського голови м.Сколе №06 від 19.02.2010 року ОСОБА_2 звільнено з посади директора Сколівського КП ВКГ на підставі п.6 ст.40 КЗпП України.

При звільненні позивачу виплатили частину суми заборгованості по заробітній платі в розмірі 5622 грн. 28 коп., а решта заборгованість по зарплаті була виплачена позивачу 15.06.2010 року в розмірі 3500 грн., 30.06.2010 року в розмірі 2000 грн. та 06.07.2010 року в розмірі 943 грн. 24 коп., що підтвердив в судовому засіданні позивач, та відмовився від позовних вимог в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 6294 грн. 96 коп.

На підставі зібраних доказів суд вважає необхідним відмовити в позові в частині стягнення в користь позивача середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати відповідно до ст. 117 КЗпП України, оскільки позивачу не виплатили своєчасно заборгованість по заробітній платі не з вини відповідача, а у зв’язку із складним фінансовим становищем підприємства, що склалося під час роботи позивача на посаді директора підприємства.

Суд вважає необхідним відмовити в позові в частині відшкодування моральної шкоди, оскільки позивач не представив в суд жодних доказів про те, що діями відповідача йому заподіяна моральна шкода.

У зв’язку з відмовою у задоволенні позовних вимог суд також відмовляє у задоволенні вимоги щодо стягнення з відповідача на його користь судових витрат.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 212, 215, 218 ЦПК України, ст. 117 КЗпП України, ст. 1167 ЦК України, суд

ВИРІШИВ :

Відмовити в позові ОСОБА_2 до Сколівського комунального підприємства водопровідно-каналізаційного господарства, Сколівської міської ради про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати та відшкодування моральної шкоди в розмірі 10000 гривень.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Львівської області протягом 10-ти днів з дня його проголошення.

Головуючий-суддя:С. С. Сас