№3-13/2011р.

П О С Т А Н О В А

          02.02.2011р.                                                                                     м. Гуляйполе

          Суддя Гуляйпільського районного суду Запорізької області Чемолосова С.П., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця: м. Прага Чехословаччини, проживаючого: АДРЕСА_1, приватного підприємця про притягнення до адміністративної відповідальності  за ст. 41 ч.1  КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

          18.11.2010 року було встановлено, що під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, приватний підприємець ОСОБА_1, порушив вимоги трудового законодавства України, а саме: порушено строки виплати заробітної плати, яка виплачується регулярно, але один раз на місяць, переважно 20 числа, що є порушенням вимог ст. 115 КзпП України, відповідно до якої заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Крім цього порушено строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Так, ОСОБА_2, перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 01.03.2010 р.(розпорядження від 26.02.2010 р.), проте заробітну плату за час щорічної відпустки отримав лише 19.04.2010 р., під час виплати заробітної плати за березень 2010 р., ОСОБА_3 перебував у щорічній оплачуваній відпустці з 06.05.2010 р. (розпорядження від 05.05.2010 р.), проте заробітну плату отримав лише 24.06.2010 р., під час виплати заробітної плати за травень 2010 р., чим порушено  вимоги ст. 21 Закону України “Про відпустки”, відповідно до якої заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку; також порушено строки розрахунку зі звільненням працівниками, так ОСОБА_4 звільнений з підприємства 11.07.2010 р., проте остаточний розрахунок з ним проведено під час виплати заробітної плати за липень 2010 року —20.08.2010 р. відомість № 8, компенсація за невикористану основну щорічну відпустку нарахована у серпні, виплачена 20.09.2010 р., платіжна відомість № 9, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України, відповідно до яких при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення.

          Провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами адміністративної справи.

          В діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

          При призначенні міри адміністративного стягнення ОСОБА_1 суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про його особу: вперше притягнуто до адміністративної відповідальності і вважає за можливе призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

          Керуючись ст. ст.221,276-284,268, 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

          Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної   відповідальності  за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити йому стягнення  у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

          Апеляційна скарга на постанову суду може бути подана до Апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з дня її проголошення.

          Суддя: