Справа №2-395/2008

У Х В А Л А

відкриття провадження у справі

         24 січня 2008 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Горчакова О.І., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до  Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської області, третя особа: відділ освіти Лозівської міської ради Харківської області, про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги, сплату заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,  -

в с т а н о в и в:

    Представник позивача - ОСОБА_2, звернувся до суду 24 січня 2008 року з  позовом до відповідача про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги, сплату заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що ОСОБА_1 працював сторожем в Лозівському навчально-виховному комплексі «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 (далі - ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10) з 01.09.2003 року по 03.12.2007 року. 3 грудня 2007 року на початку 9 години ранку позивача у телефоному режимі на дві години викликав до директора заступник директора з адміністративно-господарської роботи НАзарчук Віктор Миколайович. Він сказав, що директор ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 має намір винести йому що найменше догану за порушення трудової дисципліни, яка нібито мала місце з вини позивача 30.11.2007 року. З метою повного і об'єктивного викладення обставин справи позивач почав писати пояснення на ім'я директора установи. Зазначає, що в порушення ч. 3 ст. 29, ч. 3 ст. 66, ст.. 141 КЗпП до моменту звільнення позивач не знав, де знаходиться його робоче місце, не мав місця для прийняття їжі. В порушення ст. 31 КЗпП з вересня 2007 року позивач був вимушений охороняти і особистий автомобіль заступника директора - Назарчука В.М., який навіть після виникнення трудового спору не забрав його з території дошкільного підрозділу ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10, що свідчить про відчуття безкарності з боку адміністрації відповідача. 3 грудня 2007 року, після нічної зміни, позивач написав заяву про звільнення на піставі ч. 3 ст. 38 КЗпП. На прохання директора  ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 - Бондаренка Віктора Миколайовича, 04 грудня 2007 року позивач особисто з'явився до установи, де йому спочатку показали кілька скарг на нього, а потім запропонували змінити причину звільнення з ч. 3 ст. 38 КЗпП на п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП (за угодою сторін), але  позивач відмовився це зробити. На даний час позивач закінчив місячне лікування. 05.12.2007 року позивач отримав листа від директора ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10, в якому зазначалося про відсутність підстав для його звільнення  на підставі ст. 38 КЗпП. Для захисту своїх прав позивачу довелося залучити представника  в особі ОСОБА_2, який діє за довіреністю. Вартість вчинення нотаріальних дій при оформленні довіреності становить 80 гривень. 06.12.2007 року представником позивача була надана письмова відповідь директору ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 на лист від 04.12.2007 року. 14 та 21 грудня 2007 року позивачем були отримані листи від директора  ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10, в яких повідомлялося про його звільнення на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП і про необхідність повернення йому трудової книжки. Противоправними діями адміністрації ЛНВК «ЗНЗ-ДНЗ» № 10 позивачу на протязі грудня 2007 року були завдані глибокі моральні страждання, пов'язані з обвинуванням у грубому порушенні ним трудової дисципліни після сорокарічної добросовісної роботи. Стресова ситуація продовжувалась і на протязі січня 2008 року, оскільки при підготовці до судового розгляду справи позивач болісно переживав завдані йому образи. Наказ про звільнення і трудову книжку позивач отримав 04 січня 2008 року.

     У зв'язку з викладеним представник позивача звернувся до суду і прохає зобов'язати відповідача: змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1 з п. 4 ст. 40 КЗпП на ч. 3 ст. 38 КЗпП; сплатити ОСОБА_1 вихідну  допомогу у розмірі 1236 гривень; сплатити позивачу грошову компенсацію за час вимушеного прогулу у розмірі 618 гривень; сплатити позивачу у подвійному розмірі заробітну плату за час перевищення норм робочого часу у 2003-2006 рр. у розмірі 3138,32 гривень; провести індексацію донарахованих грошових коштів; провести перерахунок заробітної плати за час щорічних відпусток; відшкодувати витрати на лікування у розмірі 180,10 гривень; відшкодувати моральну шкоду у розмірі 500 гривень; відшкодувати позивачу витрати, пов'язані з вчиненням нотаріальних дій у розмірі 80 гривень.

Позовна заява подана з додержанням вимог статей 119-120 ЦПК України.

         Керуючись ст.ст. 11,122 ЦПК  України, суддя, -

у х в а л и в:

         Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до  Лозівського навчально-виховного комплексу «Загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад» №10 відділу освіти Лозівської міської ради Харківської області, третя особа: відділ освіти Лозівської міської ради Харківської області, про зміну формулювання причин звільнення, виплату вихідної допомоги, сплату заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Призначити  попереднє судове засідання на 31 січня 2008 року на 10 годину 00 хвилин в залі Лозівського міськрайонного суду Харківської області.

         Направити відповідачу копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати подати у строк до 31 січня 2008 року письмові заперечення проти позову та посилання на докази, якими вони обґрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Ухвала може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій частині ухвала оскарженню не підлягає.

         Суддя:                                                                                                     О.І.Горчакова