Справа №3-939/11

ПОСТАНОВА

Іменем України

26 квітня 2011 року суддя Ворошиловського районного суду м. Донецька Лівочка Л.І., розглянувши матеріали, за якими притягається до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює начальником Державного управління охорони навколишнього природного середовища в Донецькій області, мешкає за адресою: АДРЕСА_1

в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 кодексу України про адміністративні правопорушення, -  

ВСТАНОВИЛА:

04.03.2011 року до суду надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП за те, що 01.02.2011 року працівниками територіальної державної інспекції праці в Донецькій області при проведенні перевірки Державного управління охорони навколишнього природного середовища в Донецькій області були встановлені наступні порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Встановлено, що заробітна плата всім працівникам Управління виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати, що свідчить про порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", згідно яких заробітна плата повинна виплачуватися не менш двох разів на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, за січень 2010 р. заробітна плата працівникам Управління була виплачена 29.01.2010р., за лютий 2010 р. - 15.02.2010р., 26.02.2010р., за березень 2010 р. - 15.03.2010р., 31.03.2010р., за квітень 2010 р. - 15.04.2010р., 30.04.2010р. , за травень 2010 р. - 18.05.2010р., 31.05.2010р., за липень 2010 р. - 05.07.2010р., 06.07.2010р., 15.07.2010р., 22.07.2010р., 30.07.2010р., за серпень 2010 р. - 18.08.2010р., 31.08.2010р., за вересень 2010 року - 15.09.2010р., 30.09.2010р., за жовтень 2010 р. 15.10.2010р., 27.10.2010р., 29.10.2010р., за листопад 2010 р. - 12.11.2010р., 30.11.2010р., за грудень 2010 р. - 28.12.2010р., за січень 2011 р. - 31.01.2011р.

Відповідно до вимог ч 3. ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки»заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки сплачується пізніше чим за три дні до початку відпустки працівникам: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та іншим, що свідчить про порушення вимог ч 3. ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки».

Відповідно до вимог ч. 1 ст.47 та ст.116 КЗпП України, власник зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Вибірково встановлено, що ОСОБА_8, який перебував у відпустці з 14.12.2010р. заробітна плата була виплачена 28.12.2010р.

Так при звільнені працівників виплата всіх сум, що їм належать не сплачується в день звільнення та з працівником ОСОБА_8 не проведено розрахунок, що свідчить про порушення вимог ч. 1 ст. 47 та ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до вимог ст. 52 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням». Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження, та виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

В ході проведення перевірки вибірково вивчено питання призначення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності працівникам Управління, яка здійснювалась наступним чином:

-          листок непрацездатності ОСОБА_9, серія АВЖ 346577, період непразедатності з 25.11.10р. по 30.11.10р., надано до Управління 01.12.2010р., протокол засідання комісії (уповноваженого) із соціального страхування (надалі - протокол) від 24.12.10р. №12, сплачено 31.01.2011р.

-          листок непрацездатності ОСОБА_10, серія № АБЯ 242294, період непрацездатності з 08.11.10р. по 03.12.10р., надано до Управляння 06.12.2010р.. протокол № 12 від 24.12.10р.. сплачено ПД від 28.12.2010р. № 803.

-          листок непрацездатності ОСОБА_11 серія АВЯ 540610, період непрацездатності з 01.12.10р. по 10.12.10р., надано до Управління 13.12.2010р.. протокол № 12 від 24.12.10р. сплачено ПД від 28.12.10р. № 803р.

Вказане свідчить, що документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, працівників ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та інших розглядалися пізніше десяти днів з дня їх надходження до Управління, що свідчить про порушення вимог ст. 52 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням».

В ході проведення перевірки розглядалося звернення гр. ОСОБА_12 та встановлено, що наказом №120-0 від 06.08.2009р. за відсутність на робочому місці та відповідно за порушення правил внутрішнього трудового розпорядку ОСОБА_12 оголошено догану та прийнято рішення за дні відсутності на роботі 03,04,05,2009р. заробітну плату ОСОБА_13 не нараховувати. В порушення вимог ст. 149 КЗпП України ОСОБА_13 не ознайомлено під підпис з наказом.

Відповідно до службової записки головного бухгалтера ОСОБА_14 від 23.09.2009р. працівник ОСОБА_12 не приступив до виконання своїх обов'язків 23.09.2009р. Відповідно до вимог ст. 149 КЗпП України у ОСОБА_13 було відібрано пояснення з приводу відсутності на робочому місці.

Наказом №151-0 від 24.09.2009р. ОСОБА_12 оголошено догану та прийнято рішення за дні відсутності на роботі 23.09.2009р. заробітну плату не нараховувати. В порушення вимог ст. 149 КЗпП України ОСОБА_13 не ознайомлено під підпис з наказом.

Відповідно до службової записки головного бухгалтера ОСОБА_14 від 31.08.2010р. працівник ОСОБА_12 постійно запізнюється на роботу відповідно до трудового розпорядку Управління. На усні розмови не реагує, пояснення дуже дивні та має дві догани за порушення трудової дисципліни. Відповідно до вимог ст. 149 КЗпП України у ОСОБА_13 було відібрано пояснення з приводу порушення правил внутрішнього трудового розпорядку. Наказом №142-0 від 31.08.2009р. ОСОБА_12 оголошено догану. В порушення вимог ст. 149 КЗпП України ОСОБА_13 не ознайомлено під підпис з наказом.

Відповідно до службової записки головного бухгалтера ОСОБА_14 від 27.10.2010р. робітник зайнятий на ремонті і наладці устаткування відділу бухгалтерського обліку та адміністративно-господарського забезпечення ОСОБА_12 не приступив до виконання своїх обов'язків своєчасно, табель обліку робочого часу надається до відділу кадрів, організаційної роботи та зв'язків з громадськістю до 9.00 кожний день. Приступив до виконання своїх обов'язків 9.30. Відповідно до вимог ст.149 КЗпП України у ОСОБА_13 було відібрано пояснення з приводу порушення правил внутрішнього трудового розпорядку. Наказом №177-0 від 27.10.2010р. ОСОБА_12 оголошено догану. В порушення вимог ст. 149 КЗпП України ОСОБА_13 не ознайомлено під підпис з наказом.

В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, будучи належним чином повідомленим про місце та час розгляду справи.

          Провина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується зібраними матеріалами по справі.  

При накладенні стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, вважаю необхідним притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи викладене та керуючись ч. 1 ст. 41, п. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 кодексу України про адміністративні правопорушення, та притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

          Суддя                                                                                                    Л.І. Лівочка